restaurante fellini

Introdução
O objetivo deste trabalho é discutir o conteúdo do caso: Restaurante Fellini- Gestão com Pessoas, tendo como base o conteúdo trabalhado nas disciplinas do primeiro semestre do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos.
Para se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer a relação no âmbito da gestão de recursos humanos. A discussão sobre a psicologia organizacional e gestão de pessoas, avaliando os momentos de estresse, a ações de qualidade de vida no trabalho, a atuação da liderança, o processo de RH evidenciados. O comportamento, clima e cultura e as respectivas influências sobre os resultados da empresa.
Para maior compreensão destes modelos e a sua importância nesta organização.
Estresse
Pode-se identificar no texto um estresse no momento em que Nilson comprou um local considerado como "micado" para abertura de seu restaurante.
Estresse é uma necessidade de adaptação do organismo frente às pressões do meio que se depara, é envolvido por um fator externo produzido por situações do trabalho, que geram respostas frente ao mesmo e varias consequências para o bem estar do individuo.
Por isso, pode se afirmar que é praticamente impossível dizer que um ser humano vive sem nenhuma condição de estresse.
No caso do Restaurante Fellini, podemos dizer que a concorrência e as próprias falhas assumidas pelo Nelson Laskowsky no momento inicial do seu empreendimento, representou um momento estressor.
Por outro lado, o proprietário teve uma reação de alarme diante de um agente agressor.
Após identificar o fator estressor, Nelson Laskowsky resolveu entender mais do seu negócio, conhecendo outras empresas, se especializando e criando o seu diferencial, mostrando desta forma que trabalho e pensamento positivo são essenciais para minimizar o agente indutor do estresse.
2.1.2 Qualidade de vida no trabalho A Qualidade de Vida no Trabalho tem muitas faces, como por exemplo: saúde, segurança do trabalho, ergonomia, comunicação,