Influencia Da Estrategia Organizacional

competição. Toda empresa possui uma estratégia competitiva, implícita ou explícita. A estratégia competitiva é a combinação dos fins (metas) que a empresa busca e os meios (políticas) pelos quais a empresa está buscando para chegar lá (PORTER,1986). Para Porter (1986), a essência de uma estratégia competitiva é relacionar a empresa com o meio ambiente. A estrutura organizacional tem uma forte influência na determinação das regras competitivas assim como das estratégias potencialmente…

RESUMO O ambiente organizacional e as estratégias para lidar com as pressões ambientais são temas que têm atraído atenção de muitos. Alguns fatores ambientais, de tecnologia da informação, gestão do conhecimento, globalização, pressões sociais, ecológicas, entrada de novos concorrentes entre outros, têm proporcionado cenários difíceis de serem diagnosticados, podendo levar-nos a tomar decisões erradas. Muitas estratégias são elaboradas levando-se em consideração

3 Desempenho organizacional De acordo com Jensen e Sage (2000), durante os últimos 60 anos, abordagens relativas à medição do desempenho organizacional tornaram-se significativamente mais orientadas para sistemas, devido à globalização, à crescente complexidade dos negócios e aos avanços tecnológicos, frente às estratégias organizacionais. Segundo esses autores, os requisitos das informações sobre desempenho organizacional vêm evoluindo continuamente, desde os estudos PUC-Rio -…

interação entre TI e pessoas, trazendo uma perspectiva que pretende antes de ser prescritiva, promover uma abertura de pensamento e novas idéias. O tema é analisado sob a ótica da gestão da mudança a partir de contribuições teóricas sobre mudança organizacional em geral e na implantação de tecnologia, examinadas com o auxílio de proposições de teóricos que discutem sobre as abordagens feitas em TI. O artigo apresenta, em seqüência, seções sobre gestão da mudança, mudança na implantação…

propiciado o desenvolvimento de instrumentos e métodos operacionais mais eficientes. Neste trabalho apresentaremos uma visão geral sobre estratégia empresarial e sua importância para o mundo dos negócios. 2. Desenvolvimento Processos Gerenciais Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos e competências organizacionais para alcançar determinados objetivos com eficiência e eficácia, por intermédio de um arranjo convergente. As…

INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é uma ferramenta para lidar com a complexidade das situações buscando a eficiência e a eficácia. Apesar da proximidade das palavras, possuem significados diferentes e independentes. Eficiência está para obter bons produtos com economia e eficácia é o que será preciso fazer para alcançar os objetivos. Para o sucesso da gestão e organização é preciso aliar eficiência e eficácia. Gestão e organização não se confundem em conceitos, mas…

Joan Woodward acerca da tecnologia. Joan Woodward era uma professora de sociologia industrial na universidade de Londres, que em 1958 realizou a primeira pesquisa relevante sobre as mudanças tecnológicas e a sua influência nas mudanças organizacionais. Essa pesquisa serviu para avaliar se a prática dos princípios de administração propostos pelas teorias administrativas anteriores se relacionavam com os resultados do negócio. A pesquisa realizada envolvia 100…

"A INFLUÊNCIA DA CULTURA NOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS – UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA" SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 FLORISVALDO FELIX FATECHA CLEIDE ALVES DO NASCIMENTO MUNIZ ELAINE DE AMORIM HORVATH INICIAÇÃO CIENTÍFICA-TECNOLÓGICA "A INFLUÊNCIA DA CULTURA NOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS – UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA" Orientadora: Professora Mestree Marina Mariko Adatti Hardt SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 [pic] Palavras-chave: cultura; cultura…

9001:2008 E SUA INFLUÊNCIA NA MELHORIA DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS. OBJETO DE ESTUDO: A EMPRESA EMBALAGENS PLANET LTDA. SÃO PAULO - sp 2013 JULIANA SILVA - RA. 912100487 MARCOS HENRIQUE - RA. 913113531 PEDRO - RA. 913114499 TATIANE - RA. 912104348 PRISCILA - RA. 000000000 PROJETOS III IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE COM BASE NA NORMA NBR ISO 9001:2008 E SUA INFLUÊNCIA NA MELHORIA DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS.…

de constituir um grupo.” (Schein, 1988, p. 145; citado por Campos e Cunha, 2000, p. 206) 09. Equipas de Trabalho “No seu conjunto, os autores que advogam a equipa como uma (nova) entidade mais adequada ao domínio organizacional do que o grupo, apresentam três argumentos-chave para a necessidade de diferenciação: - na equipa existe interdependência, complementaridade entre os membros, enquanto que no grupo existe aditividade; - na equipa, os objectivos…