Influencia Cultural Nas Organizações

Ética e Desempenho Social das Organizaçőes: um Modelo Teórico de Análise dos Fatores Culturais e Contextuais Filipe Jorge Ribeiro de Almeida RESUMO O despertar crescente dos gestores para a necessidade de respeitarem códigos de ética na sua atuação está relacionado com a percepção igualmente crescente, entre estes profissionais, de que, no longo prazo, a postura ética pode resultar em importantes vantagens competitivas decorrentes de uma imagem positiva projetada na comunidade e do…

PUC-PR Resumo:Sobre a ótica de que as mudanças industriais ocorrem de maneira global, é necessário que as organizações estejam preparadas para trabalhar com estas, pois as mesmas podem modificar a maneira de como os gestores gerenciam as atividades para o alcance dos objetivos organizacionais. Além das tendências globais (fatores exógenos) a mudança pode advir das práticas sócio-culturais, que seus membros reproduzem no interior da organização (fatores endógenos). Neste contexto,…

visível quando a cultura da organização representa uma agressão à maneira de pensar e agir dos funcionários. Na Administração Moderna busca-se equilibrar a interação entre pessoas e empresas: quanto mais o funcionário se identifica com os valores culturais da instituição, mais ele será adepto a esta relação (empresa-funcionário), quando há uma divergência entre esses sistemas de valores, provoca uma falta de compreensão, de conflitos. Em suma, observa-se que um funcionário quando não se…

11 2.1.1 Os Escribas: sua origem na área do conhecimento ............................................11 2.1.2 O ingresso da Mulher na profissão ..........................................................................11 2.1.3. A influência dos avanços tecnológicos na evolução da profissão ....................12 2. 2 Processo de organização profissional do Brasil......................................................14 2.2.1 Representatividade legal dos Sindicatos e…

dos anos 80, ela existe quando há uma organização que possui valores,compotamentos, éticas, práticas, politicas internas e externas e etc...Ela que influencia toda a organização e sesu menbros como as diretrizes guiando seus comporatmentos e mentatalidades. O objetivo geral deste trabalho é compreender a cultura organizacional nas organizações no comportamento dos colaboradores e lideres e seus efeitos positivos e negativos de sua presença ou até mesmo a sua ausencia. no mundo de…

centro do palco (Giddens, 1991). Se a falta de uma identidade cultural clara faz da descoberta do eu individual uma tarefa difícil (ou mesmo impossível), cabe discutir quais as implicações que isso tem para o estudo das relações humanas? Identidade individual Chama-se a atenção para os processos pelos quais as identidades individuais são construídas nas organizações. Como é que as exigências feitas sobre as pessoas por organizações de trabalhos modernas afetam suas auto-concepções…

e Sistemas de Informação Journal of Information Systems and Technology Management Vol. 6, No. 2, 2009, p.143-172 ISSN online: 1807-1775 DOI: 10.4301/S1807-17752009000200002 INFLUÊNCIAS CULTURAIS NA ADOÇÃO DA GESTÃO DE PROJETOS: UM ESTUDO QUALITATIVO EM EMPRESAS DE CONSULTORIA E DESENVOLVIMENTO EM TI CULTURAL INFLUENCES ON ADOPTION OF PROJECT MANAGEMENT: A QUALITATIVE STUDY IN CONSULTING AND IT DEVELOPMENT COMPANIES Carlos Ferreira da Rocha Neto Universidade FUMEC,…

UNIDADE 1 CULTURA BRASILEIRA E ORGANIZACIONAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar esta Unidade você deverá ser capaz de: f Conhecer e compreender os principais elementos da cultura brasileira que se projetam nas organizações públicas; f Identificar os processos de transformação decorrentes da emergência de valores gerenciais na Administração Pública; f Compreender as estratégias de interpretação da mudança: o formalismo e o jeito; e f…

interdisciplinares propostas por Robert I. Wakefield (1996) denominadas: sociedade global, culturais, gerenciamento e da comunicação, e as implicações delas na pesquisa das Relações Públicas Internacionais. INTRODUÇÃO O tema Relações Públicas Internacionais é muito importante aos estudos acadêmicos contemporâneos, visto que o mundo passa por rápidas transformações nos aspectos econômicos, políticos, sociais e culturais. Neste contexto do processo emergente de “globalização”, ainda…

Universidade Federal De Juiz de Fora-UFJF Faculdade de Administração e Ciências Contábeis-FACC Princípios de Administração I Ciências Contábeis Trabalho sobre “A criação da realidade social”: As organizações vistas como culturas A Criação da Realidade Social As organizações vistas como Culturas: Desde que o Japão surgiu como líder do poder industrial, os teóricos bem como administradores, tem estado crescentemente consciente do relacionamento entre cultura e…