Ineficiência Gerada Por Normas E Regras Inflexíveis

mais alto (institucional) e o operacional, no qual estão as chamadas atividades de execução. Questão 3: Nota: Excelente Qual das alternativas abaixo NÃO corresponde a uma das desvantagens da Burocracia? Alternativas 1 - Ineficiência gerada por normas e regras inflexíveis. 2 - Excesso de formalismo, que remete a repetição de processos. 3 - Excesso de documentos (papéis/arquivos). 4 - Personalização do relacionamento interpessoal. 5 - Decisões muito padronizadas para o mercado…

Avaliação 1 Questão 1: Nota: Não gerada No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades? Alternativas 1

nível? 1 - Nível institucional 2 - Nível intermediário 3 - Nível operacional 4 - Nível hierárquico 5 - Nível estratégico Questão 3: Qual das alternativas abaixo NÃO corresponde a uma das desvantagens da Burocracia? 1 - Ineficiência gerada por normas e regras inflexíveis. 2 - Excesso de formalismo, que remete a repetição de processos. 3 - Excesso de documentos (papéis/arquivos). 4 - Personalização do relacionamento interpessoal. 5 - Decisões muito padronizadas para o mercado…

AV 1 - ADMINISTRAÇÃO - FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL. Questão 1 Nota: Não gerada No cenário atual, as organizações estão inseridas em um contexto de grande competitividade, havendo a importância de uma gestão de qualidade e o comprometimento cada vez maior com os resultados organizacionais. Para alcançar estes objetivos, o gestor necessita compreender conceitos de “eficiência e eficácia”. Considerando as três situações abaixo, podemos afirmar que: I- Há uma preocupação com…

............... 9 2.5 TIPOS DE AUTORIDADE DE WEBER .......................................................................... 10 2.6 CARACTERISTICAS DA BUROCRACIA WEBERIANA ............................................. 12 2.6.1 Carácter legal das normas e regulamentos ...................................................................... 12 2.6.3 Divisão do trabalho com carácter racional ...................................................................... 13 2.6.4 Impessoalidade nas relações .

existe hoje como a base do moderno sistema de produção. Weber salienta que esse sistema moderno de produção racional e capitalista, não se originou das mudanças tecnológicas e relações de propriedade, como afirma Karl Max. Mas sim de um conjunto de normas sociais morais as quais dominou ética protestante, ou seja, o trabalho árduo e duro como dádiva de Deus. Weber não considerou a burocracia como um sistema social, mas como um tipo de poder e para compreender melhor a burocracia,…

estabelecer padrões e medidas de desempenho que permitam assegurar que as atitudes empregadas são as mais compatíveis com o que a empresa espera. O controle das atividades desenvolvidas permite maximizar a probabilidade de que tudo ocorra conforme as regras estabelecidas e ditadas. Diferente dessas funções, hoje usa-se apenas: Planejar, Organizar, Dirigir ou Executar e Controlar. (no lugar de Comandar e Coordenar) Uniram-se essas duas funções porque o objetivo é o mesmo a)…

Oferecer orientação e supervisão competentes. • Manter disciplina. • Impor honestidade nos acordos. • Manter registros precisos. • Oferecer remuneração proporcional ao trabalho. • Fixar normas padronizadas para as condições de trabalho. • Fixar normas padronizadas para o trabalho em si. • Fixar normas padronizadas para as operações. • Estabelecer instruções precisas. • Oferecer incentivos ao pessoal para aumentar o rendimento e a eficiência. Resumindo, pode se afirmar que…

papel da família e destacar que os parâmetros econômicos não devem ser as únicas medidas para a provisão de bem-estar.(SIGNORELLI, 2010) A concepção do Estado de bem-estar, que foi gerado para contrapor-se aos processos econômicos desumanizados, inflexíveis, onipotentes e onipresentes é uma aspiração ao direito à equidade.(SIGNORELLI, 2010) O Estado de proteção social no Brasil ocorreu a partir do início dos anos 1930 até a década de 1980, com um lento processo de expansão das políticas…

e rotinas, causando ineficiência a organização, porem essas atribuições não são próprias da teoria e sim de suas disfunções. Para Max Weber a burocracia é exatamente ao contrario, é a organização eficiente, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer. As características principais que determinam a teoria burocrática são: • Caráter legal das normas e regulamentos: é uma organização ligada por normas e…