Industrias Pira

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Administração Teorias da Administração Economia Juliana Ribeiro da Silva - RA 9525401004 “Analise das competências e habilidades no processo da sucessão da indústria Pira” Tutor (a): Edilene Araujo Macaé, 16 de Setembro de 2014. Competências e Habilidades do Gestor Saber Paulo Iran Know How X X Aprender a aprender X - Ampliar conhecimento X X Transmitir conhecimento - X Compartilhar conhecimento X X Saber fazer

6.1. JUSTIFICATIVA PARA CONTRATAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES PARA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA Após ter sido analisado todas as competências e habilidades dos filhos de Dr. João, e ter sido feito um novo Organograma da empresa, será necessário a contratação de novos colaboradores, para determinadas áreas, para que assim não sobrecarregue Paulo e Iran. Como Iran será o novo Diretor, e Paulo o Gerente Financeiro, para assumir a Gerência Industrial será necessário um Coordenador de…

FRANCINEIDE LOPES DA CRUZ RA=8945194450 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO=ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS = ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TÍTULO= A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA DATA DA ENTRAGA= 16/09/2014 TUTOR (a) = RITA DE CÁSSIA S.A. OLIVEIRA SIDROLÂNDIA, SETEMBRO DE 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho procurou definir a sucessão gerencial da Indústria de Bebidas Pira, Localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 pelo Sr. João Barroso. Trabalhou-se de forma a…

trabalho mostrar a importncia da avaliao de Habilidades e Competncias de determinados indivduos no momento em que se faz necessrio a escolha de um candidato para a administrao de uma organizao. Foi elaborado um plano de sucesso na Indstria de Bebidas Pira, procuramos identificar as Habilidades, Competncias e deficincias de Paulo e Iran, filhos de Dr. Joo e candidatos sucesso do mesmo na administrao da empresa. PERFIL DE PAULO E IRAN Competncias e Habilidades do GestorPauloIranAtuar…

estratégicas de melhorias do desenpenho empresarial, tem ampla visão dos ambientes internos e externos o que facilita na hora de lidar com os gastos. PASSO 5 Organograma da indústrias de Bebidas Pira: Após analise cautelosa dos fatores internos e externos da indústria de bebidas, chegamos a conclusao de que o sucessor do Sr João será o seu filho Paulo. Paulo apresentou melhores condições para assumir o cargo de Diretor da empresa pois possui liderança e…

✘ ✔ Paulo é conservador e por isso não adepto às mudanças. Assumir riscos ✔ ✘ Apesar de Iran ter suas convicções, tem medo de se arriscar. Passo 03 Visto que os irmãos tem um histórico de competência e dedicação dentro da Indústria de Bebidas Pira, não se faz necessário que o Dr. João postergue sua aposentadoria. Isso porque mesmo que Paulo e Iran não sejam julgados aptos para o cargo de sucessor, é certo que eles se empenhariam avidamente a fim de encontrar um…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MATÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias da Administração e Economia ALBERTO FERREIRADOS SANTOS – RA 7706672685 Matão 2013 ALBERTO FERREIRA DOS SANTOS – RA 7706672685 Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias da Administração eEconomia Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em CURSO…

Administração ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Empreendedorismo e Comportamento Abril/2014 Passo 1 Forças O restaurante tem uma localização privilegiada, em pontos de turismo na cidade, com comida típica da região. O cardápio e o estilo polonês ainda preservado o diferenciam dos demais. Fraquezas É um restaurante típico sem muito investimento em modernidade, são moveis e decoração da época

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE APOIO PRESENCIAL LAVRAS RUA José dos Reis Vilela, 3ª, Centro – Lavras – MG (35) 3821-3051 / 9913-4069 ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSORA: Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz LAVRAS 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................ 02 2. GESTÃO DO CONHECIMENTO ................................

POLO: São Paulo(SP) Campo Limpo CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS NOME DO ACADÊMICO (A); DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTOR EaD: RONI BUGLIA São Paulo(SP) 03/06/2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, mostrar a importância da negociação, técnica que usamos em todas as áreas da vida mesmo sem ter conhecimento de tudo que a envolve. veremos a história de uma gravadora que…