Industrias Pira

Plano de Sucessão para Indústria de Bebidas Pira ................................................................ 8 Análise do Processo de Sucessão da Indústria de Bebidas Pira ...................................... 8 Escolha do Sucessor de acordo com o perfil das habilidades e competências..................9 Nova Função do Sucessor Iran ..................................................................................................9 Novo Organograma da Indústria de Bebidas Pira…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Graduação em Administração A Indústria de Bebidas Pira e o plano de sucessão São Luís/MA 2014 A Indústria de Bebidas Pira e o plano de sucessão Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Administração de Empresas da Universidade, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota do Desafio Profissional. São Luis/MA 2014 1. Introdução

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES...............03 3. PLANO DE SUCESSÃO PARA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA.........................05 3.1ANÁLISE DO PROCESSO DE SUCESSÃO........................................................05 3.2 ESCOLHA DO SUCESSOR DE ACORDO COM O PERFIL.............................06 4. NOVA FUNÇÃO DO SUCESSOR..............................................................................07 5. NOVO ORGSANOGRAMA DA INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA.......................08 6.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE CIENCIAS CONTABEIS TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA PLANO DE SUCESSÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA - SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u Introdução PAGEREF _Toc398489531 \h 3Plano de sucessão PAGEREF _Toc398489532 \h 4Habilidades e Competências de cada Gestor PAGEREF _Toc398489533 \h…

RERIMA CORREA LOBO RA-9612501880 NATÁLIA MORAES DA SILVA RA-9419573187 DESAFIO PROFISSIONAL “ A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” MACAÉ - RJ 2014 RERIMA CORREA LOBO RA-9612501880 NATÁLIA MORAES DA SILVA RA-9419573187 DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” …

Desafio Profissional Sucessão na Gestão da Indústria de Bebidas Pira INTRODUÇÃO As empresas familiares vêem se destacando no mercado atual, porém em sua maioria seus gestores não possuem habilidades e competências necessárias para o cargo. Quando precisam passar por processos de sucessões optam pela contratação de empresas de consultoria para orientá-los, como é o caso da Indústria de bebidas Pira, uma empresa oligopolista,…

FACULDADE ANHANGUERA TAUBATÉ – UNIDADE 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 1ª SÉRIE DISCIPLINAS: ECONOMIA / TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA TAUBATÉ, 16 DE SETEMBRO DE 2014. SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................................... 3 TABELA DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PROFISSIONAIS DE PAULO E IRAN............................................................................

Renata Dalpiaz Monica Satolani Tutor Presencial Michael Molon Eliton Souza Vila Real RA 974443182 Administrao EAD Administrao Caxias do Sul, 18 Setembro de 2014. LISTA DE FIGURAS TOC c Figura Figura 1 - Novo organograma das Indstrias de Bebidas Pira 12 LISTA DE TABELAS TOC c Tabela Tabela 1- Tabela de competncia e habilidades de Paulo e Iran 8 SUMRIO TOC o 1-4 u INTRODUO 5 1 Conceito do CHA 6 1.1 Conhecimento 6 1.2 Habilidade 6 1.3 Atitude 6 2 Diagnstico 7 2.1 Competncias e…

Plano de Sucessão para Indústria de Bebidas Pira ............................................................ 8 3.1 Análise do Processo de Sucessão da Indústria de Bebidas Pira ................................ 8 3.2 Escolha do Sucessor de acordo com o perfil das habilidades e competências............9 4. Nova Função do Sucessor Iran ..............................................................................................9 5. Novo Organograma da Indústria de Bebidas Pira…

radicalmente os modelos anteriores. Visamos analisar a percepção dos colaboradores internos da Indústria de Bebida Pira no processo de sucessão da gestão do pai para os filhos, sendo estas consideradas positivas ou negativas à gestão de negócio, à sua manutenção no mercado e o potencial de crescimento. OBJETIVO Pretendemos com este desafio dar importância ao processo sucessório da Indústria de Bebida Pira. Esse processo irá permitir a ampliação do conhecimento dos sucessores,…