A INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA

6.1. JUSTIFICATIVA PARA CONTRATAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES PARA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA

Após ter sido analisado todas as competências e habilidades dos filhos de Dr. João, e ter sido feito um novo Organograma da empresa, será necessário a contratação de novos colaboradores, para determinadas áreas, para que assim não sobrecarregue Paulo e Iran. Como Iran será o novo Diretor, e Paulo o Gerente Financeiro, para assumir a Gerência Industrial será necessário um Coordenador de manutenção industrial/ Coordenador de PCP/ Engenheiro Industrial. Para assumir a Gerência Comercial será necessário um profissional que atue dentro da uma empresa atendendo o cliente, negociando interesses e coordenando a equipe responsável pela realização dos serviços, ou seja, um Coordenador Comercia/ um Coordenador de loja. Para assumir a Gerência Administrativa será necessário um profissional que saiba planejar, dirigir e controlar os recursos e as atividades da empresa, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.

4. NOVO GESTOR PARA A EMPRESA

Com base no cenário apresentado, foi analisado as competências e habilidades de Paulo e Iran para definir um novo gestor para a Indústria de Bebidas Pira. Analisando casa informação contida, o perfil que mais se adequada para ser o novo gestor, é o de Iran, pois apresenta possuir algumas habilidades, cujo irmão não apresenta ter. Algumas habilidades que Iran têm o destaca, tais como: saber avaliar a situação, pensa no presente e no futuro da empresa, possui capacidade de liderança, tem foco nos resultados. Assim foi constatado que a mudança será proativa, pois Iran tem atitudes favoráveis às mudanças, a assumir riscos. Esta postura leva às mudanças na vida pessoal, às inovações tecnológicas, ao investimento e à busca de novas soluções para os problemas que poderão surgir.

4. NOVO GESTOR PARA A EMPRESA

Com base no cenário apresentado, foi analisado as competências e habilidades de Paulo e Iran