Industrialização Neoclassica

do século XX ocorreram mudanças e transformações na função de Recursos Humanos. As eras dessas mudanças e transformações trouxeram abordagens diferentes sobre a temática de gerir pessoas dentro das organizações, são elas; Industrialização Clássica, Industrialização Neoclássica e a Era da Informação. Ao longo destas três eras a área de recursos humanos passou por etapas distintas: Relações Industriais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Cada abordagem encontra-se ajustada aos padrões…

distintas: a Era Industrial Clássica, a Era Industrial Neoclássica e a Era da Informação, cada uma com suas filosofias e práticas de lidar com as pessoas. ERA INDUSTRIAL CLASSICA É o período logo após a Revolução Industrial (Iniciada na Grã-Bretanha em meados do século XVIII, expandiu-se pelo mundo a partir do século XIX) e que se estendeu até meados de 1950 envolvendo a primeira metade do século XX. O fenômeno da industrialização estendeu-se mundialmente, surgindo assim os…

e barulhentos. • Condições de saúde e sanitárias muito precárias slide 4 © 2010 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. O paradigma taylorista-fordista • Apesar de ter surgido na Inglaterra, foi em solo norteamericano que a industrialização foi aperfeiçoada e modernizada. • Não é possível falar desse processo sem tocar em dois nomes: • Frederick W. Taylor; • Henry Ford. slide 5 © 2010 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Frederick W. Taylor • Foi…

científica e Henri Fayol, fundador da Teoria Clássica da administração. Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do administrador: planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar – POCCC. Atualmente com as contribuições da Abordagem Neoclássica da administração realizada por Peter Drucker as funções são conhecidas como Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar – PODC, isso significa: * Fixar objetivos, planejar; * Analisar: conhecer os problemas; * Solucionar…

Tecnologia. As escolas de administração sustentadas pelas teorias administrativas como soluções práticas e que surgiram no decorrer da história são: Escola Clássica e Escola Neoclássica. Era Clássica ocorreu de 1900 – 1950. Escola Clássica: 1916 Escolas dos Princípios de Administração teve o inicio da industrialização, estabilidade, pouca mudança, previsibilidade, regularidade e certeza e suas principais características Administração Científica, Teoria Clássica, Relações Humanas,…

PRINCIPAIS PROBLEMAS ECONÔMICOS 1. Desigualdades sociais, com concentração de renda em poucas pessoas; 2. Endividamento, pois a balança comercial é sempre deficitária; 3. Crescente dependência de capital externo para uma incipiente e tardia industrialização; 4. Legislação ambiental fraca ou inexistente; 5. Dependência tecnológica 6. Imposições de barreiras e proteções alfandegárias por parte das Nações mais desenvolvidas. PRINCIPAIS SISTEMAS ECONÔMICOS Forma politica, social e…

modo de lidar com as pessoas em cada uma dessas fases? As três etapas das organizações com relação à administração de recursos humanos no decorrer do século XX foram: A era da industrialização clássica, a era da industrialização Neoclássica e a era da informação. E o modo de lidar com cada uma delas são: Na industrialização (relações industriais) o seu modo de lidar era uma estrutura típica caracterizada pelo formato piramidal e centralizador. Departamentalização funcional, modelo…

século XIX, inexistiam obstáculos de natureza filosófica, ideológica ou legal que pudessem dificultar a formação de grandes empresas monopolistas. O Caso dos Estados Unidos Nos Estados Unidos, a Guerra Civil deu grande impulso ao processo de industrialização. A guerra não só ampliou o mercado para os produtos industriais, como também favoreceu a aprovação de leis benéficas às corporações que emergiam e que, em breve, dominariam a indústria norte-americana. A Concentração de Renda…

mundial: Três Eras organizacionais: a) Era Industrial Clássica. b) Era Industrial Neoclássica. c) Era da Informação. Cada Era teve seu papel fundamental na humanidade para que se pudesse chegar à próxima. • Era Industrial Clássica: Período após a Revolução Industrial que tem como característica a intensificação do fenômeno da industrialização em amplitude mundial. • Era da Industrialização Neoclássica: Período que se estende entre 1950 e 1990. Todavia, é a partir da…

verificar resultados. Práticas: Banco de dados e Sistemas de informações gerenciais 2. MUDANÇAS E TRANSFORMAÇÕES NA FUNÇÃO DE RH • As três eras ao longo do século XX – Industrialização Clássica e Neoclássica e a era da Informação trouxeram diferentes abordagens sobre como lidar com as pessoas dentro das organizações. • Na Industrialização Clássica, surgem os antigos departamentos de pessoal, órgãos destinados a fazer cumprir as exigências trabalhistas legais e, posteriormente, os…