Inclusão Social Preconceito E Discriminação

considerado politicamente e economicamente estável,porem o seu crescimento econômico é muito lento,isso faz com que o nível de desigualdade social seja bastante significativo,dentro da sociedade as pessoas que mais sofrem com essa questão social são as mulheres,os negros,homossexuais e as pessoas com deficiência essas classes minoritárias sofrem constantemente com a discriminação,a violência e a exclusão social.Cabe ao governo junto com a sociedade reprimir e combater esse tipo de…

POLÍTICAS ESPECIAIS SERVIÇO SOCIAL 7º SEMESTRE PROFESSORA EAD:LAURA SANTOS TUTORA EAD: JÔSI GREFFE TUTORA PRESENCIAL: FABIANA BEATRIZ Alunos: Alan Flavio Lopes – RA: 4300065178 Marcia Lopes – RA: 4300065174 Erci Maria de Oliveira – RA: 4300064734 Suzana Gomes de Oliveira – RA:1299306273 Wilma Vilaça Lente - RA: 3867735949 Danielle Gomes da Silva – RA: 9653532347 INTRODUÇAO O assunto a seguir vem relatar sobre as discriminações seja ela de raça gênero, etnias, ou necessidades especiais. sobre

Definição de Diversidade: Segundo Fleury (1999) “A diversidade é definida como um mix de pessoas com identidades diferentes interagindo no mesmo sistema social. Nestes sistemas coexistem grupos de maioria e de minoria. Os grupos de maioria são os grupos cujos membros historicamente obtiveram vantagens em termos de poder em relação aos outros”. Segundo Autor (Thomas, apud Nkomo e Cox Jr., 1999, p. 334-335) “A diversidade inclui todos, não é algo que seja definido por raça ou gênero.…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. O SURGIMENTO DO RACISMO NO BRASIL 4 3. O RACISMO NO BRASIL 4 4. PRECONCEITO RACIAL E DISCRIMINAÇÃO RACIAL...................................... ..................5 5. PENALIDADES E LEIS ............. .......................................................................... ...................6 5.1 COMO DENUNCIAR?................................................................................. .............. ...7 6. CASOS DE RACISMO NO BRASIL.........

FACULDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Universidade Anhanguera Disciplina Políticas Especiais Curso: Serviço Social Aluna: Ivonete de Sousa Sarmento RA: 398736 Discriminação Racial Conforme Jaccoud e Beghin (2002, p.38), o racismo é considerado uma “ideologia que apregoa a existência de hierarquia entre grupos raciais”. Isto é, acreditasse que os brancos sejam superiores aos negros em razão de suas diferenças fenotípicas. O racismo surgiu e se consolidou entre os seres…

importância das ações afirmativas para a inclusão das pessoas com deficiência. ISAURA GENEROSO LOTT GLÓRIA SERRO 2010 ISAURA GENEROSO LOTT GLÓRIA AÇÕES AFIRMATIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA FÍSICA, INTELECTUAL OU SENSITIVA: a necessidade e a importância das ações afirmativas para a inclusão das pessoas com deficiência.

INTRODUÇÃO Hoje, no Brasil, milhares de pessoas com algum tipo de deficiência estão sendo descriminadas e sofrendo preconceitos nas sociedades em que vivem ou estão sendo excluídas do mercado de trabalho, na educação e até mesmo nos esportes. Este processo de discriminação de exclusão social de pessoas com deficiência ou alguma necessidade especial é muito antigo. Diante disso, a sociedade deve mudar suas estruturas e serviços oferecidos, abrindo espaços conforme as necessidades das…

Educação a Distância Curso de Serviço Social TRABALHOS DE CAMPO DA DISCIPLINA Políticas Especiais Equipe: João Alexandre M. de Souza RA -339082 Elzilaine C. N. da Silva – RA 267711 Jociara Santos-RA 307225 Michele Oliveira dos Santos Farias – RA-285069 Professoras EAD Ma. Edilene Xavier Rocha Gracia Tutora Presencial: Ana Patrícia dos Santos Rio de Janeiro Junho - 2014 Discriminação Racial O Brasil é um país fortemente mestiço, onde a discriminação racial é claramente…

Itaperuna AD1 de História na Educação Fichamento sobre o texto “A Inclusão da História e da Cultura Afro-brasileira e Indígena nos Currículos da Educação Básica” Indicações Biográficas: BORGES, Elizabeth Maria de Fátima. “A inclusão da História e da Cultura Afro-brasileira e Indígena nos Currículos da Educação Básica.” R. Mest. Hist., Vassouras, v.12, n.1, p.71-84, jan.\jun., 2010.…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Professora: Dra. Robéria Disciplina: Ética na Administração Alunos: Andreza dos Santos da Silva – 11123289 Fábio Henrique Ribeiro Domiciano – 11117771 Fernanda Freire Trigueiro – 11113702 Josenildo Silva de Medeiros- 11113669 Karline Ferreira Leite – 11113668 PRECONCEITO NO AMBIENTE DE TRABALHO João Pessoa 17 de novembro de 2014 1. INTRODUÇÃO As grandes