Inclusão De Portadores De Deficiencia Nas Empresas

1 A INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA NAS EMPRESAS Resumo Há muitos anos os Portadores de Necessidades Especiais lutam para garantir o seu direito de viver com igualdade dentro da sociedade. Apesar de toda a sua luta, o preconceito e a falta de informação são ainda os seus maiores problemas. Diante disso, a Lei 8.213/91 vem garantir que os mesmos possam estar participando ativamente na sociedade e também no trabalho, ou seja, uma forma que as lideranças mundiais…

1 A INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA NAS EMPRESAS Amaro Finimundi, Edileuza Bezerra de Souza Rocha, Márcia Alves Mota, Waldesir Ferreira da Silva Júnior1 Resumo Há muitos anos os Portadores de Necessidades Especiais lutam para garantir o seu direito de viver com igualdade dentro da sociedade. Apesar de toda a sua luta, o preconceito e a falta de informação são ainda os seus maiores problemas. Diante disso, a Lei 8.213/91 vem garantir que os mesmos possam estar participando

INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO1 Juçara Trentin Molon2 Karina de Figueredo de Souza2 Thiago Xavier Borges2 RESUMO: O presente trabalho busca trazer um melhor entendimento sobre o processo de inclusão das pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho, através da abordagem de questões jurídicas e levantando dados de como foi esta adaptação, com o objetivo de analisar de que maneira se dá este processo. Para isso realizou-se…

Objetivo do trabalho- Pesquisar em três empresas sobre funcionários portadores de necessidades especiais. A inclusão dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho, nas escolas e no convívio social, é uma forma de contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. O nosso ordenamento jurídico, principalmente na Área do Direito do Trabalho, possui uma legislação bastante ampla que garante aos portadores de necessidades especiais, o acesso ao mercado…

talentos para a empresa, sendo assim fundamental para o desenvolvimento superior ao esperado. Nos dias atuais presenciamos muitos colaboradores insatisfeitos com seus trabalhos, muitas das vezes pelo fato da empresa não reconhecer seu esforço e não valorizam seu talento, com isso o funcionário acaba desmotivado a permanecer na organização. A falta de uma gestão de talentos eficaz acontece principalmente com os portadores deficiência . Com isso analisamos que dentro da empresa CESARI …

soluções sobre o que se fazer, para que haja um processo de inclusão dos PNE’s de uma forma geral e incondicional que possa alcançar a todos, ajudando a solucionar esse problema que atinge todas as classes sociais. Tem-se como objetivos específicos: identificar o que é necessário para que haja contratações de portadores de necessidades especiais pela empresas; demonstrar quais são as dificuldades que uma pessoa portadora de deficiência enfrenta em unidades públicas e privadas; buscar…

PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS ALINE RESENDE DAYANA LOPES EMANUELLE ARAUJO FÁBIO TAVARES JONATHAN PIRES SHERMAN BRAGA THAINÁ MORAES VANESSA ABREU Rio de Janeiro, abr. ALINE RESENDE DAYANA LOPES EMANUELLE ARAUJO FÁBIO TAVARES JONATHAN PIRES SHERMAN BRAGA THAINÁ MORAES VANESSA ABREU Alunos do curso de administração da UCB OS CORREIOS E A LEI PARA PORTADORES DE

cotas compulsórias a serem respeitadas pelos empregadores na admissão e demissão para inclusão de Profissionais Portadores de Deficiências (PPD’s) em empresa que tenham em seu quadro funcional 100 ou mais empregados. O assunto inclusão de portadores de deficiência nas organizações tem sido alvo de discussões e debates entre empresas, órgãos governamentais e dos próprios profissionais portadores de deficiências. Mas o fato, é que pouco tem sido feito para a solução dessa situação, onde de um lado

A INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA NAS EMPRESAS Resumo Há muitos anos os Portadores de Necessidades Especiais lutam para garantir o direito de viver com igualdade dentro da sociedade. Apesar de toda a sua luta o preconceito e a falta de informação são ainda os seus maiores problemas. A Lei 8.213/91, veio garantir que aos Portadores de Necessidades Especiais, participar ativamente na sociedade, ou seja,

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA SUP TEC GEST DE RECURSOS HUMANOS A INCLUSÃO DE PORTADORES DE DEFICIÊNCIA Bianca Oliveira Carlos Ronyelly G. Feitosa Danielle F. Rocha Fabio do Patrocínio de Calazans Fernando Victor da Rocha Luana Fernandes Lopes Rodrigo Sanchez Ribeiro Thiago Rafael L. Silva Verônica Gama C. Fiaes Rio de Janeiro, abr. 2012. 2012160651 BIANCA OLIVEIRA 2012150203 CARLOS