Administração

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A INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA NAS EMPRESAS
Amaro Finimundi, Edileuza Bezerra de Souza Rocha,
Márcia Alves Mota, Waldesir Ferreira da Silva Júnior1
Resumo
Há muitos anos os Portadores de Necessidades Especiais lutam para garantir o seu direito de viver com igualdade dentro da sociedade. Apesar de toda a sua luta, o preconceito e a falta de informação são ainda os seus maiores problemas. Diante disso, a Lei 8.213/91 vem garantir que os mesmos possam estar participando ativamente na sociedade e também no trabalho, ou seja, uma forma que as lideranças mundiais encontraram para garantir a inclusão dessas pessoas nas escolas e no mercado de trabalho, já que é mais do que provado que as deficiências não os tornam incapazes de ter uma vida profissional normal, isto é, se forem colocados com respeito as suas aptidões, podem superar qualquer outro profissional. Assim, essa pesquisa vem demonstrar o potencial que os PNE (Portadores de Necessidades Especiais) possuem e que precisam ser respeitados enquanto cidadãos, precisam conviver em uma sociedade livre de preconceitose valorizados.
Palavras – Chaves: Inclusão, Pne, Organização.
Abstract
It has many years the Special Carriers of Necessities fight to guarantee its right of living inside with equality of the society. But although all its fight, the preconception and the lack of information are still its bigger problems. Ahead of this, Law 8.213/91 comes to guarantee that the same ones can be paticipating actively in the society and also in the work, or either, one form that the world-wide leaderships had obtained to guarantee the inclusion of these people in the schools and the market of work, since it is more of the one than proven that the deficiencies do not become them incapable to have a normal professional life, that is, if its aptitudes will be placed with respect, they can surpass any another professional. Thus, this research comes to demonstrate the potential that the