Inclusao Social Nas Empresas

A inclusão de profissionais com deficiência nas empresas: Inclusão significa incluir, compreender, abranger, inserir, esta palavra tem vários significados todos com o sentido de algo ou alguém inserido, não necessariamente igual ou semelhante aos demais agregados. Quando falamos de inclusão, pensamos na valorização e diversidade humana e fortalecimento e aceitação das diferenças individuais. É muito importante a contratação de profissionais com deficiência para a economia…

MELHORES PARCERIAS DE EMPRESAS E EG ID UNIVERSIDADES NA INCLUSÃO LABORAL DE ALUNOS COM Por: Ailton Bandeira de Andrade DO CU M EN TO PR OT DEFICIÊNCIA INTELECTUAL Orientadora Professora Maria Esther de Araújo Co-orientadora: Professora Giselle Böger Brand. Rio de Janeiro 2013 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA EXPECTATIVAS DE MELHORES PARCERIAS DE EMPRESAS E UNIVERSIDADES NA INCLUSÃO…

leis de cotas a inclusão de deficientes vem crescendo, em algumas empresas, ainda é visto como obrigação; e para que a sociedade futura seja mais justa deve ser conscientizando as organizações e os colaboradores que os deficientes por apresentarem algumas limitações, não significam que não são capazes de trabalhar. Há muito preconceito enraizado na sociedade que impedem e dificultam a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, o primeiro passo, para a inclusão é…

ROCHA TCC I: A INCLUSÃO E INTERAÇÃO DO DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho apresentado para avaliação de TCC I, do Curso de Psicopedagogia Clínica e Institucional, do Centro Universitário La Salle, tendo como supervisor o professor Gilberto Ferreira da Silva. CANOAS, 2011 O que é: A Inclusão e interação do deficiente no mercado de trabalho. Com Quem: Deficientes que já atuam em grande empresa privada do Brasil Onde: Pesquisa bibliográfica. Por quê: Na…

............... 10 Imposição de multa pelo não cumprimento da cota ..................................................... 10 Como elaborar um programa de empregabilidade para pessoas com deficiência........ 11 Por que iniciar o programa de inclusão social? ............................................................ 11 Estratégia...................................................................................................................... 12 Análise e definição do perfil do…

LISTA DE ILUSTRAÇÃO Página FIGURA 1. (PNE) PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 7 FIGURA 2. PNE NA EMPRESA 7 FIGURA 3. SETORES PARA O PNE 8 FIGURA 4. EXISTÊNCIA DA PNE NA EMPRESA 8 FIGURA 5. ESTRUTURA E ACESSIBILIDADE 9 FIGURA 6. PALESTRA OU ATIVIDADE NA EMPRESA 9 FIGURA 7. CONSTRANGIMENTO OU EXCLUSÃO 10 FIGURA 8. O TRABALHO DIRETO COM A PNE 10 FIGURA 9. DIFICULDADE DE TRABALHARCOM A PNE 11 FIGURA

FUNDAMENTOS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS INCLUSÃO SOCIAL – O QUE É? Inclusão social é um conjunto de meios e ações que combatem a exclusão aos benefícios da vida em sociedade, provocada pela diferença de classe social, origem geográfica, educação, idade, existência de deficiência ou preconceitos raciais. Inclusão social - processo de inserção na sociedade – nos mercados consumidor e profissional e na vida sociopolítica – de cidadãos que dela foram excluídos, no sentido de terem sido privados do

contratação e qualificação de pessoas de diferentes nichos, as empresas estão voltando os olhos para os profissionais com deficiências física e mental. Apesar de já se falar disso há algum tempo, parece que as empresas estão deixando de contratar para cumprir cotas e começando a enxergar os deficientes como profissionais que antes de ser diferentes, podem ser competentes e muito talentosos. Especialistas da área dizem que as empresas estão começando a mudar de postura e que elas têm se…

protegessem esse segmento social e permitissem sua inclusão no mercado de trabalho. A inclusão do portador de deficiência no mercado de trabalho vem crescendo constantemente, em 2009, 288,6 mil vínculos empregatícios criados naquele ano foram declarados como para pessoas com deficiência; em 2010, 306,0 mil vínculos foram declarados como pessoas com deficiência, sendo este aumento da magnitude de 6% no número de deficientes físicos com empregos formais. As leis que tratam de inclusão…

SOCIOAMBIENTAL nas empresas 5 4 A IMPORTÂNCIA DA RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL NAS EMPRESAS E SUA LIGAÇÃO COM O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E A INCLUSÃO SOCIAL 7 5 O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E INCLUSÃO SOCIAL 8 6 como as empresas podem diminuir o uso de recursos naturais, matérias primas e diminuir a geração de resíduos? 10 7 A EDUCAÇÃO AMBIENTAL NAS EMPRESAS. 12 8 CONCLUSÃO 13 9 REFERÊNCIAS 14 10 APÊNDICES 16 APÊNDICE – Google 16 1 RESUMO Definimos responsabilidade…