Inclusao De Pessoas Especiais No Mercado De Trabalho

cujo tema é “Portadores de Deficiência Física”, destinado as pessoas com deficiência. Agradeço também aos funcionarios da Adef que me receberam super bem facultando-me informações sobre o tema em questão. Agradeço ao Jandir Gomes“Mantorra” por me ter solicitado a entrevista sendo portador de deficiência física. Agradeço a alguns dos meus colegas por me proporcionarem alguns documentos sobre o tema. Resumo O mercado de trabalho, na maioria das vezes pode ser comparado com…

DIREITO TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NA FACULDADE CATÓLICA DOM ORIONE Helana do Espírito Santo Dias Orientador: Daniel Cervantes A. Vilarinho Araguaína/2013. INTRODUÇÃO Lançamos como assunto central deste artigo a inserção de PcD’s na Faculdade Católica Dom Orione, sejam eles alunos ou funcionários, abordando de maneira eficaz não apenas o meio ambiente da instituição, mas a inclusão de forma geral de pessoas com deficiência no …

presente trabalho tem como objetivo abordar assuntos referentes ao modulo 7- Informática Básica, abordando de forma sucinta a importância da tecnologia e o uso dos computadores no cotidiano das pessoas, principalmente a dos trabalhadores em educação. Portanto, reporta-se o estudo em comento sobre a evolução histórica das tecnologias desde tempos remotos até nossos dias, em especial, a dos computadores e de que forma os mesmos podem influenciar em sua relação com o homem moderno em face…

inclusiva da pessoa com deficiência no espaço organizacional, refletir sobre este processo,oferecer informações de caráter psicológico focalizando orientações sobre o relacionamento interpessoal. JUSTIFICATIVA: As pessoas têm direitos e deveres, devem ser respeitadas enquanto cidadãs e ter espaço para expressar suas opiniões. As empresas têm suas metas e regras, que podem ser conduzidas de modo humano sem cair no assistencialismo. INTRODUÇÃO: Atualmente o ingresso no mercado de…

08/04/2015 Editoria: Educação Retranca: Educação especial Dados conhecidos: A Síndrome de Down é uma alteração genética que ocorre no cromossomo 21 e acarreta manifestações que variam de uma pessoa para a outra, porém o potencial e a capacidade devem ser incentivados para que tenham uma vida plena com todos os direitos garantidos, como o trabalho. A Apae de Matão (SP) realiza um projeto de educação especial que visa a inclusão de alunos no mercado de trabalho, com aulas que desenvolvem…

Grécia antiga, Roma, Idade média, revolução industrial até nossa época contemporânea. Entramos na questão atual da inclusão, tendo uma visão do que nosso país e outras nações estão desenvolvendo para ajudar esta população já maltratada ao longo de nossa história. Como todos sabem a deficiência física não é uma exclusividade da sociedade moderna e "evoluída", existem muitos relatos de pessoas com deficiência física ao longo dos tempos, e os malhados e filósofos gregos não estavam fora…

Site: www.ufpi.br CARLOS ANDRÉ DE OLIVERA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS: UMA ABORDAGEM SOB O PONTO DE VISTA DO EMPREGADOR Teresina – PI 2013 CARLOS ANDRÉ DE OLIVEIRA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS: UMA ABORDAGEM SOB O PONTO DE VISTA DO EMPREGADOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração, da Universidade Federal do Piauí, como…

Jundiaí CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO A INCLUSÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO ANDRÉ FELIPE RIOS CLÁUDIO H. R. CAETANO FÁBIO MARTINS PAULO AP. B. FELISARDO Professoras Responsáveis Alessandra Cayres Silva Gonçalves Marivalda Negri JUNDIAÍ /SP 2011 ANDRÉ FELIPE RIOS CLÁUDIO H. R. CAETANO FÁBIO MARTINS PAULO AP. B. FELISARDO A INCLUSÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso…

A pesquisa surgiu por meio da percepção do grupo em relação á importância de talentos para a empresa, sendo assim fundamental para o desenvolvimento superior ao esperado. Nos dias atuais presenciamos muitos colaboradores insatisfeitos com seus trabalhos, muitas das vezes pelo fato da empresa não reconhecer seu esforço e não valorizam seu talento, com isso o funcionário acaba desmotivado a permanecer na organização. A falta de uma gestão de talentos eficaz acontece principalmente com os …

A INCLUSÃO SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Alane Garcia da Paz E-mail: alanedapaz86@live.com Centro Universitário Jorge Amado- UNIJORGE Salvador, BA, Brasil Eduardo Sacramento de Souza E-mail: edson30hotmail.com Jocelí Silva Santos E-mail: jocely2009@hotmail.com Mônica Santiago Nascimento E-mail: nikue.sampa@hotmail.com Selma Maria Amaral Silva E-mail: selmaestilista@hotmail.com Soraia Mônica Couto Pereira Cardoso E-mail: soraiasol46@hotmail.com Valnei da Silva Conceição