Inclusão De Portadores De Deficiencia Nas Empresas

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CONTRATAÇÃO DE APRENDIZ E PORTADORES DE DEFICIENCIA VERONICA DA SILVA CORREA RA . 48605 PROF. IVANI ABRIL – 2013 SÃO PAULO - SP APRENDIZ LEI Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação…

1- Introdução O texto a seguir abordarei sobre inclusão social, é difícil pensarmos que pessoas são excluídas do meio social em razão das características físicas que possuem, como cor da pele, cor dos olhos, altura, peso e formação física. Tendo como objetivo conscientizar as pessoas, pois já nascemos com essas características e não podemos ser culpados por tê-las BOA LEITURA! 2- Inclusão social Inclusão social é um termo amplo, utilizado em…

NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIENCIA O principal papel do Recursos Humanos na contratação dos PCDS, além de fazer a ponte entre o portador e a empresa, é fazer com que eles não se sintam somente como uma opção de cumprimento de cotas, mas sim fazer com que eles sintam-se como pessoas normais capazes de fazer qualquer coisa com algumas limitações como qualquer outra pessoa. O Recursos Humanos também tem a função de fazer com que a empresa se socialize com a realidade…

essencialmente diferente? Para os portadores de deficiências físicas, auditivas, visuais ou mentais, a inclusão social é fundamental. A inclusão, além de ser um direito adquirido, proporciona o aprendizado de se relacionar com os outros. É importante colocar os portadores de necessidades especiais, mais especificamente das deficiências físicas, auditivas, visuais ou mentais, em contato com outras pessoas. Infelizmente, a maioria das empresas não contrata portadores de necessidades…

PESSOA COM DEFICIÊNCIA: GARANTIA DE DIREITOS E INCLUSÃO SOCIAL NO ÂMBITO TRABALHISTA? CRISTINA AP. DA SILVA 1 TATIANA STROPPA2 RESUMO: Atualmente a inclusão se faz de forma ampla, mostrando suas facetas na educação, na saúde, na segurança, na alimentação, na diversão, no trabalho ou mesmo na recreação. A de se discutir o tema acalora na sociedade a constatação de que a Constituição também confere direitos e garantias às pessoas com deficiência. É por meio dela, norma vetorial…

AS BARREIRAS TECNOLÓGICAS EM EAD NA DIVERSIDADE Luciano Rodrigo Ferreira1 Resumo: A inclusão social está em foco nos últimos tempos, o que nos obriga a encarar um novo paradigma em relação às necessidades educacionais e profissionais do ser humano. Uma das armas mais comuns na luta pela inclusão é a geração de conhecimento como uso das tecnologias de informática e com os computadores e suas redes que aproximam pessoas, geram oportunidades, e incentivam o estudo criando perspectivas de futuro.

Passos Prática de Recursos Humanos I. Seleção de profissionais com deficiência. São José dos Campos 2012 Índice Introdução...................................................................................................................................3 Compreendendo a proposta de inclusão de PCD’s no Mercado de Trabalho............................4 O Processo de recrutamento e seleção e a pessoa portadora de deficiência..............................6 Primeiro momento:…

Tema Como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial? Quais pontos chaves devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser o “olhar” da empresa em que o portador será admitido? Titulo O Administrador no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial. Objetivo Mostrar a visão de um Administrador ao recrutar um funcionário que seja portador de necessidades especiais, como deverá ser o processo seletivo e…

Parte V - Acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiência Brasil tem 24,5 milhões de pessoas com deficiência. Uma fatia considerável de consumidores e de mão-de-obra eficiente e produtiva. O Brasil está vivendo um momento histórico importante. Vários segmentos sociais buscam uma maior inclusão social. Nesse processo, segmentos considerados minorias, tais como negros, mulheres, pessoas com deficiência, entre outros, têm se articulado em prol da conquista dos direitos básicos de…

relativas à inclusão social. A metodologia utilizada foi de pesquisa bibliográfica. As obras analisadas de vários autores forneceram suporte básico para a realização do objetivo proposto. Optou-se por esta técnica de pesquisa por possibilitar uma ampla dimensão teórica da análise realizada, para o cumprimento do objetivo desta pesquisa. Esta pesquisa está apresentada em quatro capítulos: No primeiro capítulo, procura-se fazer um levantamento histórico sobre a…