Incentivo a educação dentro das empresas.

| INCENTIVO À EDUCAÇÃO DENTRO DAS EMPRESAS COMOFERRAMENTA MOTIVACIONAL PARA OS COLABORADORESRESUMOO presente artigo discute o incentivo à educação dentro das empresas como motivação para oscolaboradores. O artigo está estruturado da seguinte maneira: um breve histórico sobremotivação, seus objetivos e teorias; as novas necessidades dos colaboradores nas empresas;uma análise sobre a educação no Brasil; a situação do incentivo à educação nas empresas emquestão; e conclusão, onde analisamos a situação e expomos nossos argumentos de comoseria importante às empresas incentivarem a educação no Brasil.Palavras-chave: Incentivo à Educação. Motivação. Educação no Brasil.INTRODUÇÃOO presente artigo discute a motivação dentro das empresas visando o incentivo daeducação primária, secundária e superior dentro do setor da produção e logística de trêsempresas escolhidas.Atualmente, considera-se a educação um dos setores mais importantes para odesenvolvimento de uma nação. É através da produção de conhecimentos que um país cresce,aumentando sua renda e a qualidade de vida das pessoas. Embora o Brasil tenha avançadoneste campo nas últimas décadas, ainda há muito para ser feito. A escola ou a faculdadetornaram-se locais de grande importância para a ascensão social e muitas empresas teminvestido muito neste setor.O principal método de pesquisa utilizado neste artigo foi o levantamento de dadosatravés de entrevistas e questionários aplicados em três empresas distintas. “Estas…

desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, a Empresa investe em cursos e treinamentos externos e internos. Para tanto, existem programas específicos como: * PROGRAMA DE INCENTIVO À EDUCAÇÃO: A empresa em busca de qualificação pessoal e profissional dos seus colaboradores procura estimular os estudos e a construção do conhecimento oportunizando uma formação adequada para o desempenho satisfatório de suas atividades, através de bolsas de estudos de até 50% do custo…

ARTIGO INCENTIVO À EDUCAÇÃO DENTRO DAS EMPRESAS COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL PARA OS COLABORADORES Cadine Maria Avila da Silva Eduardo Sobolewski Giovanna Carla Erkmann Juliana Bruch Mônica Faustino Acadêmicos do Curso de Administração - Famec Carlos Gonsalez Professor da Famec carlos@famec.com.br RESUMO O presente artigo discute o incentivo à educação dentro das empresas como motivação para os colaboradores. O artigo está estruturado da seguinte maneira: um breve histórico sobre…

de Performance A avaliação de desempenho uma das ferramentas mais poderosas para a empresa manter e aumentar a produtividade facilita o cumprimento de metas estratégicas. Serve diversas funções na organização e é reforçada pela estratégia e pela cultura organizacional. Na maioria dos casos, medir o desempenho é uma tarefa difícil e complexa e, não há sistemas de avaliação que trabalha perfeitamente. Perguntas importantes que a organização deve se questionar é (1) para que serve, (2) qual…

Atualmente a relação entre o individuo e a empresa está cada vez mais complexa. Os trabalhadores estão em uma grande pressão competitiva com os avanços tecnológicos, assim submetendo-se a exigências de maior produtividade devido a concorrência no mundo. Muitas empresas focam a atenção no processo de produtividade e qualidade, oferecendo benefícios e recompensas pelo aumento da produtividade, deixando de lado suas necessidades pessoais. Por isso, o trabalho ocupa um espaço enorme na vida…

Indice 1. INTRODUÇÃO 2 1.1. Objectivos 3 1.1.1. Objectivos gerais 3 1.1.2. Objectivos esecificos 3 1.2. Metodologia 3 1.3. Justificativa 3 2. TEORIA DE INFORMAÇÃO ASSIMÉTRICA 4 2.1. Seleccão adversa 4 2.2. Sinalização 6 2.2.1. Sinalização Através da Educação Visando Reduzir a Informação Assimétrica 8 2.3. Filtragem 9 2.4. Risco moral 10 2.5. Incentivos 10 2.5.2. Incentivos regulatórios [Baron (1989,p.1349)] 11 2.5.3. Incentivos regulatórios Sappington (1994)…

Guia do Conselheiro EMPRESA CONVENIADA Desconto empresa conveniada somente 10% a partir de 16 créditos Desconto Moinhos 50% Desconto Gestão Pública para servidores 33% INCETIVO FAMILIA Desconto de 5% p/ cada um, não é mais cumulativo com empresa conveniada o aluno tem que escolher. BOLSA MÉRITO (Processo Seletivo): Bolsa válida para todos os cursos, inclusive Estética, somente do Vestibular, não é válida para as provas agendadas. DESCONTO MANHÃ: Incentivo de 20% para…

SUSTENTÁVEL DO BRASIL Luciano Félix Utsch1 RESUMO No mundo inteiro encontramos problemas ambientais que surgem como consequência do comportamento de despreparo das pessoas em educação ambiental. São comuns alagamentos em cidades, desmatamentos e queimadas, acúmulo de lixo nas vias públicas, lagoas e rios poluídos por esgoto sanitário, poluição do ar em grandes cidades, aquecimento do planeta, além de dirigentes de organizações, que preocupados somente com o lucro de seus…

Introdução Atualmente, as empresas estão se tornando cada vez mais responsáveis perante a sociedade,visto que a mesma está cada vez mais exigente. O que implica em ter bons resultados para as empresas, são projetos que de fato englobem a sociedade em si, e o meio ambiente. Ações que antes não pareciam ter importância alguma, agora estão em alta em grandes organizações, como por exemplo: sustentabilidade, reciclagem de materiais, doações a Instituições carentes, incentivo à…

REFERÊNCIAS.....................................................................................................10 INTRODUÇÃO A L&Construção é uma empresa de construção civil consolidada no estado de Sergipe. Atuando desde 1983, o empreendimento garante um trabalho de qualidade na construção de projetos de casas populares. Manoel, gerente de negócios da L&Construção, demonstra preocupação com os impactos das atividades da empresa no meio ambiente. Sabendo que algumas…