Importancia Da Teoria Motivacional

motivação acabam produzindo resultados como compromisso e sucesso. Dessa forma, através dessa pesquisa será possivel observar a importâcia da motivação na atualidade, e através dos planos de ação identificar a melhor maneira de desenvolver políticas motivacionais e consequentes ganhos em produtividade e qualidade de vida. Palavras chave: Motivação. Gestão de pessoas. Produtividade. Guimarães, André Luiz. Motivation. 2010. 56 pages. Completion of…

Capitulo 06 – Teoria Comportamental A Teoria Comportamental, cujo enfoque encontra-se no comportamento, por meio do estudo e da análise das observações e verificações do comportamento humano a partir de processo cientifico, buscando dessa forma o aumento da produtividade mediante o aumento do controle de comportamento, a redução de alienação dos trabalhadores, a elevação do moral e a melhor integração do individuo na organização. Sistema Motivacional A preocupação maior dessa…

satisfação da necessidade. 7.3 Teoria de Maslow – Hierarquia das Necessidades Maslow formulou o seu conceito de hierarquia das necessidades, que influenciam o comportamento humano. Maslow, concebeu essa hierarquia porque o homem é uma criatura que expande as suas necessidades no decorrer da vida. À medida que o homem satisfaz suas necessidades básicas, outras mais elevadas tomam o predomínio do comportamento. A Hierarquia das necessidades de Maslow é a seguinte: Teoria de Herzberg…

Novembro, 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OBJETIVOS 5 2.1. Geral 5 2.2. Específicos 5 3. QUESTÕES NORTEADORAS 6 4. JUSTIFICATIVA 7 5. REFERENCIAL TEÓRICO 8 5.1. Motivação: Conceito Inicial 8 5.2. Teorias de Conteúdo da Motivação 9 5.3. Teorias de Processo da Motivação 9 5.4. Os Segredos da Motivação 10 5.4.1. Motivação como resultado de satisfação 11 6. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 13 6.1. A Empresa 14 6.2. Apresentação e Análise dos Resultados 14

superior. As motivações intrínsecas de acordo com a teoria de Frederick Herzberg, também são desenvolvidas dentro da empresa, como salário oferecido de acordo com o mercado de trabalho, benefícios como vale refeição, alimentação, vale transporte, caixinha, etc. Este trabalho foi realizado sob supervisão da Profª Drª Angela Lago, e com base nas teorias de motivação de Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. Abaixo uma ênfase nas teorias citadas, para melhor conhecimento…

comportamento humano, não passam de instrumentos de que se serve o indivíduo para atingir seu verdadeiro objetivo, que é ter personalidade própria (Boss, 1997, p.30). Categorias dos Estudos Motivacionais A - Impulsos básicos - São estímulos que ativam o comportamento que visa satisfazer necessidades relacionadas à sobrevivência. - oxigênio, água, alimento, evitar a dor, sexo. B - Motivos sociais - Surgem para satisfazer…

encontrará as raízes profundas da Teoria Comportamental da Administração, que poderão ser localizadas mais adiante como veremos a seguir. É a partir da década de 1950 que se desenvolve inicialmente, nos Estados Unidos, uma nova concepção de administração, trazendo novos conceitos, novas variáveis e , sobretudo, uma nova visão da teoria da administrção baseada no comportamento humano nas organizações. 1. Teoria Comportamental Teoria Comportamental ( ou Teoria Behaviorista) da…

(ano), a teoria de Schwartz se destaca pelo fato de ter sido a primeira a identificar as motivações que expressam os valores, sendo esta a característica que diferencia um valor do outro. Além disto, Schwartz segue a linha teórica no qual acredita que os valores se encontra nos indivíduos, e as coisas são valoradas porque alguém atribuiu algum valor para elas (domenico ano. Em sua teoria, Schwartz define uma teoria de valores básicos universais, no qual identifica dez valores…

objetivo apontar as principais teorias motivacionais e apresentar a visão de alguns autores acerca de como ela se dá nas organizações. Buscará também definir conceito de motivação, compreender porque estímulos semelhantes têm efeitos diferentes nas pessoas e apresentar os diferentes comportamentos motivacionais presentes em cada uma delas.pretendemos esclarecer alguns conceitos referentes á motivação nomeadamente no contexto organizacional. Assim, explicitamos diversas teorias da…

sobre a importância das organizações no seu ambiente de trabalho, buscar maneiras de incentivar e proporcionar satisfação dos seus funcionários em virtude de assim melhorar sua produtividade, qualidade dos seus serviços e êxito em seus empreendimentos. Uma das formas é a empresa trabalhar o lado motivacional de sua equipe. Os líderes que querem ver o sucesso da empresa têm a obrigação de motivar seus funcionários. Dessa forma, feito a abordagem de um breve histórico sobre a motivação;…