Motivação bo trabalho

Motivação RESUMO
Este trabalho tem como objetivo apontar as principais teorias motivacionais e apresentar a visão de alguns autores acerca de como ela se dá nas organizações. Buscará também definir conceito de motivação, compreender porque estímulos semelhantes têm efeitos diferentes nas pessoas e apresentar os diferentes comportamentos motivacionais presentes em cada uma delas.pretendemos esclarecer alguns conceitos referentes á motivação nomeadamente no contexto organizacional. Assim, explicitamos diversas teorias da motivação, que nos pareceram mais pertinentes para a compreensão deste tema, Na primeira é abordado A evolução dos estudos ,em seguida, os conceitos de motivação com auxilio de teóricos da área da psicologia.A parte final do artigo, são unidas as duas vertentes já abordadas e a motivação é apresentada como elemento fundamental.

PALAVRAS-CHAVE
Evolução dos estudos motivacionais;principais teorias;motivações nas organizações.

1. INTRODUÇÃO
A motivação é um dos determinantes principais de rendimento individual, embora não seja o único fator a considerar outras variáveis como esforço as capacidades individual o suporte social e a experiência prévia, também influenciam o rendimento. A motivação esta relacionada com a direção de conduta, intensidade, a persistência, o tempo que se dispense para concretizar determinado objetivo, não sendo possível de ser medida diretamente, sendo assim necessário manipulas determinadas condições. De acordo com alguns teóricos da motivação, as experiências de cada indivíduo, seus sonhos e sua visão de mundo, interferem no modo como reagem aos estímulos motivacionais. Isso faz com que pessoas com experiências de vida diferentes reajam de maneira diferente aos mesmos estímulos. Além das experiências pessoais, também as necessidades das