Importancia Da Rotina Relativa Ao Recolhimento De Tributos

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO:CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTA 3 2 CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 Calculo de guia 2.1.1 Contabilização da guia pago em atraso 2.1.1.1 Contabilização do capital investido 2.1.1.1.1 Informção de aposentadoria 2.1.1.1.1.1 Lei complementar 123..............................

o Direito do Trabalho e Direito Previdenciário sob a ótica do contador. Suas contribuições na elaboração e desenvolvimento do regulamento da empresa, planejamento salarial, folha de pagamento, cálculo de férias e demais atividades relacionadas às rotinas trabalhistas das empresas. O Planejamento tributário é o meio legal de redução da carga tributária. O contador deve se manter atualizado, tendo em vista que a legislação é constantemente alterada, para evitar que induza o contribuinte a…

OS REFLEXOS DO PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO NA CONTABILIDADE 1 INTRODUÇÃO É DO NOSSO CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL QUE EMPRESTAMOS AS PRIMEIRAS PALAVRAS PARA MELHOR ILUSTRAR A IMPORTÂNCIA DO TEMA PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO E SEUS REFLEXOS NA CONTABILIDADE: DENTRE OUTRAS DIRETRIZES, TEMOS COMO PREMISSA O ZELO PELA COMPETÊNCIA EXCLUSIVA NA ORIENTAÇÃO TÉCNICA DA CONTABILIDADE E, ESPECIALMENTE, O DEVER DE COMUNICAR, DESDE LOGO, AO CLIENTE OU EMPREGADOR, EVENTUAL CIRCUNSTÂNCIA ADVERSA…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR em grupo “Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas – 2º Semestre” Governador Valadares MG 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR em grupo “Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas – 2º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,…

Carlos Alves dos Santos PROJETO DE EXERCÍCIO PROFISSIONAL EM CONTABILIDADE ROTINAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL E FISCAL Santa Maria 2010 Carlos Alves dos Santos ROTINAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL E FISCAL Projeto do Exercício Profissional de Contabilidade (EPC I), apresentado ao curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário Franciscano – UNIFRA, como requisito parcial de avaliação do estágio. Santa Maria 2010 SUMÁRIO …

Adicionais.................................................................................................. 14 3. Recolhimento de Encargos....................................................................... 15 3.1 INSS......................

do Contador nas rotinas como a contabilização empresarial e trabalhista, mostrando passo a passo a trajetória dos processos contábeis que se fazem necessários, tanto para o empregador como para o empregado. O trabalho tem como função esclarecimento dos processos contábeis mediante leis e códigos tributários, bem como direitos e deveres da entidade, sendo que o não cumprimento das mesmas acarreta transtornos, multas e prejuízos ao empregador e ao empregado. Com relação ás rotinas…

7 1. INTRODUÇÃO 1.1 O Tema e sua importância Diante de um mercado cada vez mais acirrado e recursos financeiros cada vez mais escassos, as empresas têm adotado várias maneiras de reduzirem seus custos. Como desafio empresarial, esforços não são medidos para tornarem os seus produtos cada vez mais competitivos, preços módicos, possibilitando atender mais a demanda de consumo do mercado. O ICMS é um imposto que incide sobre as operações relativas à circulação de…

colocar em risco a própria existência da empresa. Nesse contexto, um estudo sobre Planejamento Tributário, visa promover a difusão de procedimentos amparados por lei, que venham a auxiliar os profissionais a ampliar suas possibilidades de redução no recolhimento de seus impostos, através de informações teóricas confiáveis e finalmente com um modelo aplicado em uma situação real, o que irá nos garantir uma visão do todo, observando assim possibilidades perfeitamente aplicáveis e que…

Habilitação Profissional Técnica em Contabilidade – Eixo Gestão e Negócios SUMÁRIO: NUMERAR AS PAGINAS 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 4 RELATÓRIO 4.1 VISÃO GERAL DA EMPRESA 4.2 PROPOSTA DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 4.3 ROTINAS APLICADAS NA ADMISSÃO DE PESSOAL 4.4 TRIBUTOS DA EMPRESA 4.5 POLÍTICA DE CRÉDITO E COBRANÇA 4.6 ÍNDICES ECONOMICOS E FINANCEIROS ADOTADOS 4.7 TIPO DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS 4.8 FORMAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL 4.9 FORMA DE APURAÇÃO DOS CUSTOS 5…