Importancia Da Integração No Resultado Da Empresa

deixando de utilizar o principal recurso dos operadores, que é o potencial de autogestão. A fragilidade da empresa em depender totalmente do desempenho da linha de produção. A insatisfação e a desmotivação dos trabalhadores, e o autoritarismo onde somente os chefes decidem. No modelo participativo predominam a liderança, a disciplina e a autonomia das pessoas em tomar decisões. As empresas perceberam que a autogestão possibilitava a maior eficiência e economia, já que o número de…

Sidirley Bento ¹ Mariela Janice F. Teodoro ² RESUMO Na busca das empresas por competitividade, aliada ao aumento da concorrência e necessidade de reduzir custos, além atender o mercado consumidor, cada vez mais exigente, se destaca aquele grupo em que os processos logísticos são eficientes, atendendo a demanda e criando diferenciais competitivos. O tema liderança é muito abrangente, fazendo com que as empresas foquem e estudem suas estratégias de produção e mercado bem…

de recrutamento e seleção, devemos fazer a parte da integração do funcionário .Precisamos primeiro apresentar a organização, o ideal é que ele conheça a politica de empresa, missão, valores , as normas e atividades que ele vai exercer na empresa.Ele precisa se relacionar e conhecer sua equipe e seu supervisor.Podem ser apresentados a politica e normas de empresa através de videos , palestra para deixar o funcionário ciente dos padrões da empresa. Os dois lados precisam assinar o…

Fernandes Corrêa*. Qualquer tipo de estratégia de transformação organizacional tem mais chances de sucesso se há uma conjunção de fatores que venha favorecer a integração e o desenvolvimento de uma cultura organizacional. Um desses itens, que tem papel fundamental durante as etapas de mudança, é o gerenciamento das comunicações internas.Em uma empresa organizada hierarquicamente, o chefe dá as ordens e aos empregados cabe entender o seu significado e executá-las. Já em uma organização…

FACULDADE SANTA RITA – FaSaR CURSO: 8º PERÍODO DE ADMINISTRAÇÃO COMUNICAÇÃO INTERNA NA EMPRESA CONSELHEIRO LAFAIETE - MG 2011 ALESSANDRA LAPORTE FÁBIA DOS SANTOS CAMPOS PATRÍCIA DE PAULA GARCIA COMUNICAÇÃO INTERNA NA EMPRESA Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade Santa Rita – FaSaR, na disciplina Seminário de Trabalho de Conclusão de Curso I, como requisito parcial para a elaboração da monografia. Orientadora: Professora Mestra Wanderléia Moreira Ribeiro.…

A gestão eficaz do conhecimento através da integração entre o sistema ERP e CRM: um estudo de caso em uma indústria do setor metalúrgico Paula Michelle Purcidonio (UTFPR) ppurcidonio@bol.com.br Lindomar Subtil de Oliveira (UTFPR) admlinsoli@yahoo.com.br Kazuo Hatakeyama (UTFPR) khatakeyama@uol.com.br Luciano Scandelari (UTFPR) luciano@cefetpr.br Resumo O objetivo do presente estudo é diagnosticar através de um estudo de caso de uma empresa, a forma de relacionamento praticada…

A importância do Endomarketing nas micro e pequenas empresas (MPEs) Alexandra Aparecida Piovesan (FATEB) aa.piovesan@bol.com.br Francine Felix Correia (FATEB) tinnyffc@hotmail.com.br Erika Calzetta Pissaia Vaz (FATEB) erikacalzetta@hotmail.com Camila Lopes Ferreira (FATEB/UTFPR) cmilalf@bol.com.br Resumo: Esse artigo tem como objetivo expor as ferramentas e instrumentos de ação na implantação de programas de Endomarketing que podem ser aplicados nas micro e pequenas empresas (MPEs), bem…

dois conceitos distintos, o primeiro podemos definir, segundo França (2010, p.88), como o aperfeiçoamento das habilidades já demonstradas no ato da contratação, onde as competências genéricas serão trabalhadas de acordo com a cultura da empresa, pois cada empresa tem sua característica. Podemos dizer também que o treinamento focaliza no presente, no cargo atual do colaborador, esse é preparado para exercer com excelência suas tarefas. Modernamente, o treinamento é considerado um meio de…

maneira simples, segundo ele trata-se da “ escolha do homem certo para o cargo certo”. O Recrutamento e Seleção passaram por diversos momentos, acompanhando os processos históricos, e hoje é considerado fundamental na cultura organizacional de uma empresa que busca funcionários portadores de um determinado comportamento adequado a visão e objetivos da mesma. Recrutamento é a atração de mão-de-obra, captação de recurso humano interno e externo á organização objetivando municiar a seleção…

Informação Disciplina: Comunicação aplicada Professor: Gislaine Stachissini Coordenador: Roberto Macias Invista na comunicação da sua empresa Hoje, usufruímos de um mercado de consumo cada vez mais prático e ágil, por isso que uma regra muito importante para os bons negócios é: invista na comunicação da sua empresa. Contudo, empresas que não possuem uma gestão empresarial integrada aos seus públicos – interno, externo e misto – em algum momento sofrerão um…