Implicações Decorrentes Na Organização Organizacional

padroniza o tempo. Incentivo ao aumento salarial conforme produção e supervisão da produção em busca da eficiência. FAYOL- Gerência administrativa – Funções hierarquizadas – Previsão de objetivos, organização de recursos, controle de padrões, coordenação das ações. DRUCKER – gestão por objetivos organizacionais, descentralização administrativa, criação de oportunidades, desenvolvimento pessoal, qualidade de vida e autocontrole. MASLOW- satisfação das necessidades humanas contribui…

SINTOMATOLOGIA DO BURNOUT.....................................................13 7 - CARACTERÍSTICAS E CONSEQUÊNCIAS DO BURNOUT .............15 8 - SÍNDROME DE BURNOUT E ENFERMAGEM....................................16 09 - SÍNDROME DE BURNOUT E SUAS IMPLICAÇÕES.......................18 10 - TRATAMENTO ..................................................................................19 11 - ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO DO TRABALHO...............................20 12 –…

estratégias e capacidade de antecipar estados futuros do ambiente em que a empresa atua ou pretende atuar e, ao mesmo tempo, possuir a sensibilidade para avaliar o comportamento de múltiplas variáveis que compõem a realidade interna e externa da organização. As regras que regem um ambiente de trabalho, entre o empregado e o empregador não estão somente no objetivo de mercado, mas também são pessoa (clientes),fornecedores,concorrentes,serviços e capitais que por si só não seria…

acadêmica. A tecnologia é analisada tanto como elemento de integração entre as várias áreas de conhecimento existentes numa organização quanto como recurso de apoio ao desenvolvimento e organização dos conhecimentos nela construídos e acumulados. Analisam-se as diferenças de uso que cada instituição pode fazer da tecnologia em função da visão que cada cultura organizacional tem sobre o que seja o trabalho humano; a forma mais adequada de relação entre as pessoas e a forma de trabalho…

” Analisando as várias definições de planejamento dos autores estudados pode-se notar um ponto comum entre eles, a de que o planejamento é importantíssimo para alcançarmos os objetivos profissionais ou pessoais, tendo visão, atitude, esforço e organização atingiremos os melhores resultados possíveis. 3. PLANEJAMENTO DO PROJETO DE EXTENÇÃO UNIVERSITÁRIA 3.1. Introdução Em reunião do grupo foi definido o tema do projeto de extensão universitária a ser elaborado. Estabelecido um plano…

"A organização do futuro" (*) David A Nadler e Michael L Tushman O que conhecemos hoje como “desenho organizacional” – organization design – surgiu depois da Segunda Guerra Mundial. O conceito de organização como máquina, fundamentado nas pesquisas das décadas de 1920 e 1930 e na experiência dos anos 1940, deu lugar a um ponto de vista mais sutil sobre os aspectos sociais e técnicos da empresa. Nesse período, várias idéias foram introduzidas. A primeira delas era a teoria da…

quais recursos devem ter e definam para que fins devem usá-los, visando alcançar o máximo de eficiência do ficar à margem do mercado. A organização hosptilar é vital para a sociedade, seja pública ou privada. Essa importância decorre do estreito vinculo com a comunidade e do fato de estar presente em momentos fundamentais na vida do ser humano. Ainda, a organização hospitalar detém tecnologia sofisticada e ritmo operacional dinâmico, passando continuamente por mudanças em função das…

2.1 Subtítulos do Referencial Teórico ................................................................................. xx 3. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS .................................................................. xx 3.1 Do Diagnóstico Organizacional ..................................................................................... xx 3.2 Da intervenção ................................................................................................................ xx 3.3 Do…

Prof. Feira de Santana-Ba 16 de Setembro de 2012 Sumário A Historia da Administração 3 Teoria clássica da administração 3 Teoria da Burocracia 5 Teoria do Comportamental / Desenvolvimento Organizacional – D.O 7 Conceito de Organização 7 Teoria Estruturalista 6 Teoria das Relações Humanas 14 Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis Existira um Meio Termo? 9 Referências 27 nome:tarcisio de jesus costa…

das Relações Humanas 10 4.5 Teoria Comportamental 11 5. Teoria de Sistemas 11 5.1 Teoria Matemática 12 5.2 Teoria da Tecnologia da Informação 14 5.3 Teoria da Contingência 14 5.4 Pensamento Sistêmico 15 5.5 Liderança Situacional 16 5.6 Implicações Éticas 16 6. Ênfase nas Competências e na Competitividade 17 6.1 A Administração Hoje e as Tendência para o Futuro 18 6.2 Quadro Comparativo 18 6.3 Nova Proposta: Era da Informação 21 Conclusão 23 Considerações Finais 24…