Implicações Decorrentes Na Organização Organizacional

QUAIS SAO AS CAPACITAÇOES DOS CONCORRENTES A PARTIR DE UMA ANALISE DE SEUS PONTOS FORTES E FRACOS? O ESSENCIAL NA ANALISE DOS CONCORRENTES É COLETAR INFORMAÇOES QUE AUXILIE NA COMPREENSAO DAS INTENÇOES DOS CONCORRENTES, ASSIM COMO DAS IMPLICAÇOES ESTRATEGICAS DECORRENTES. A INTELIGENCIA COMPETITIVA É FUNDAMENTAL, POIS ELA É UMA FERRAMENTA QUE COLETA DADOS E INFORMAÇOES PARA TENTAR PREVER AS PREMISSAS E ESTRATEGIAS DA CONCORRENTE. “JUNTAMENTE COM A INTELIGENCIA COMPETITIVA, AS RELAÇOES…

exercício profissional esteja sendo vilipendiado. DAS RESPONSABILIDADES GERAIS DO PSICÓLOGO Art. 2º Ao Psicólogo é vedado: f) induzir qualquer pessoa a recorrer a seus serviços Art. 4º O Psicólogo, para ingressar ou permanecer em uma organização, considerará a filosofia e os padrões nela vigentes e interromperá o contrato de trabalho sempre que as normas e costumes da instituição contrariem sua consciência profissional, bem como os princípios e regras deste Código.…

o tempo: as emoções têm princípio e fim Embora aqui não apresentadas, obviamente existem diferentes conceitos de emoção, porém há que se destacar o traço comum entre eles: o reconhecimento da relação das emoções com alterações fisiológicas, decorrentes de estímulos internos ou externos e que escapam ao total controlo e consciência do indivíduo. Comportamento emocional disfuncional A expressão comportamento emocional disfuncional refere-se às emoções, sentimentos e acções que perturbam…

Conceituação de consultoria organizacional O serviço de consultoria oferecido ao cliente se realiza por meio de diagnósticos e processos de intervenção técnica e tem o propósito de: identificar necessidades do cliente / formular e propor soluções / recomendar ações pertinentes Essencialmente, a consultoria é o produto de um trabalho que pressupõe a integração de dois tipos diferentes de “know-how”: o técnico, específico sobre o assunto, e o decorrente da vivência organizacional e do…

postos de trabalho, da promoção da saúde dos colaboradores e da humanização do trabalho. Preocupa-se com a detecção de doenças, e, passam a incluir a avaliação dos fatores psicossociais na repercussão sobre a saúde. Os preceitos éticos pessoais e organizacionais terão que ser cativados desde o primeiro instante que o colaborador faça parte da empresa. Ao entender de direitos previdenciários o profissional em segurança do trabalho poderá orientar os colaboradores acerca de vários…

excelência. Enfocando mais especificamente a administração, a liderança e suas relações com a motivação, é oportuno alertarmos para o perigo do uso da motivação enquanto instrumento para a administração, pois no "contexto administrativo e teórico organizacional, a motivação foi convertida em um instrumento de invasão, manipulação e controle",através do qual os dirigentes podem provocar determinados tipos de comportamento em seus subordinados, pois não é considerado o aspecto individual e…

Modelo de gestão e cultura organizacional : conceitos e interações Jaime Crozatti Doutorando e Mestre em Controladoria e Contabilidade - FEA/USP. Professor do Departamento do Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Maringá RESUMO O presente artigo tem o objetivo de discutir o Modelo de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e conseqüentes implicações para a eficácia da organização. Formado a partir do processo de socialização, ratificação ou mudança de crenças,…

Análise Crítica sobre Processo Organizacional em uma Agência Bancária com foco na Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação Juliana Melo Pedrosa Graduanda em Administração de Empresas da Universidade Estadual do Ceará – UECE Email: julianamelop@live.com Resumo Processo organizacional vem se tornando um tema bastante discutido na atualidade, não só nos níveis operacionais e táticos, mas principalmente no que se trata de nível estratégico. Como as empresas estão cada vez mais

Universidade Anhanguera Uniderp como requisito parcial para aprovação Da disciplina de Administração do 2º Período. Ulianópolis-Pará 2012 Introdução A administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. É vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários…

apresentaram estresse de leve a moderado; 69 (40,97%) estresse intenso; e 22 (12,92%) estresse muito intenso. Palavras-chave: Estresse ocupacional. Fontes de tensão. Função gerencial. Instituições financeiras. 1 INTRODUÇÃO As novas formas de organização do trabalho enfatizam o desenvolvimento de múltiplas habilidades por parte do trabalhador, que deve ser capaz não apenas de 1 Doutor em Administração Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG. Professor do Departamento de…