Implementação Do Setor Rh

CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE SHIRLEY MARIA HECK BACKES AS CONTRIBUIÇÕES DO RH NO CONTEXTO DA COMUNICAÇÃO E SUA RELAÇÃO COM A CULTURA ORGANIZACIONAL NOVO HAMBURGO, 2008. SHIRLEY MARIA HECK BACKES AS CONTRIBUIÇÕES DO RH NO CONTEXTO DA COMUNICAÇÃO E SUA RELAÇÃO COM A CULTURA ORGANIZACIONAL Centro Universitário Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Pós-graduação em Gestão Empresarial: Ênfase em Serviços Trabalho de Conclusão de Curso Professora Orientadora: Maria

DE PESSOAS 1 - O conceito de RH Estratégico? Sabemos que atualmente, o termo “RH Estratégico” vem sendo utilizado pelos profissionais de Recursos Humanos das grandes empresas, mas, para alguns, RH Estratégico ainda está longe de acontecer. Vivemos uma época de mudanças constantes em toda a estrutura da organização, e Recursos Humanos não podia deixar de repensar seu papel. Deixa de ser um RH de produção e passa a ser um RH de estratégias. O processo de um RH Estratégico visa à…

cumprimento do Regimento Interno das divisões, setores e unidades assistenciais; Assessorar Gerência de Atenção à Saúde no planejamento, organização, administração, monitoramento e avaliação dos serviços assistenciais da Instituição; Participar, em articulação com a Divisão de Gestão do Cuidado, da organização e implementação das linhas de cuidado; Participar da elaboração dos protocolos clínicos e diretrizes terapêuticas das unidades assistenciais, setores e divisões da atenção à…

RESUMO Este Trabalho Acadêmico sobre a Administração em RH (ARH) contribui para o enriquecimento dos nossos conhecimentos para quando concluirmos e nos graduarmos em Administração pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ibitinga. Ele traz um apanhado geral de tudo que está envolvido nessa área da administração, especificamente Recursos Humanos (RH), que vai desde o seu devir até as noções de um departamento de RH. Buscamos aqui apresentar um pouco do que aprendemos ao…

caso, de alguns setores da Prefeitura Municipal de Araquari veem a prestação de serviços dos colaboradores do setor de RH; como os próprios colaboradores do setor percebem suas práticas; expressar resultados de uma Pesquisa de Ambiência Organizacional. Esta pesquisa conforme sua denominação compreendeu as seguintes etapas: a) o levantamento bibliográfico; b) a execução prática que ocorreu através da aplicação de um questionário aplicado a todos os funcionários de todos os setores do…

COMPROVANTE DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO COM A EMPRESA................................................................................................ 17 7.3 ANEXO 3 ATESTADO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO.............. 18 4 1. INTRODUÇÃO O departamento de RH desempenha atividades como recrutamento e seleção, treinamento, cargos, salários, benefícios, planejamento de carreira, avaliação de desempenho e relações trabalhista. Busca ainda aprimorar e desenvolver o desempenho em todos os níveis…

universais de marketing 27 Figura 4 – Processo de controle de marketing 32 Figura 5 – Segmentação de mercado, seleção de mercado-alvo e posicionamento 35 Figura 6 – Medidas essenciais de perspectiva do cliente 36 Figura 7 – Etapas do processo de implementação de marketing one-to-one 37 Figura 8 – CADEMP - Interface inicial 50 Figura 9 – CADEMP – Dados da empresa 51 Figura 10 – CADEMP – Consulta de contatos 52 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Matriz de Ansoff 14 Quadro 2 –…

diretoria indefinida. Estratégia - Uma nova estratégia de marketing foi traçada para direcionar as principais iniciativas e focos de atuação, capacitando-os para ser competitivo. Foram definidas ações ao públicos que contratavam seus serviços. Implementação - A organização contratou executivos com metodologia e gerenciamento, deixando pra trás uma imagem de empresa familiar e assumindo uma gestão profissional. A identidade visual foi renovada, além do site, revista para clientes e…

ambiental, visando o desenvolvimento sustentável. O Sistema de Gestão Ambiental da Empresa está estruturado da seguinte forma: 1. Politica Ambiental, estabelece metas e compromissos ambientais; 2. Planejamento, análise do impacto ambiental; 3. Implementação e operação, colocar o Sistema em prática para atingir as metas ambientais previstas pela Empresa; 4. Monitoramento e correções, visando aperfeiçoar as partes falhas do SGA; 5. Revisão, com a participação da equipe competente,…

entre outros, sempre visando uma organização e melhoria continua entre todos os setores visando uma melhoria contínua na fabricação de seus produtos sempre pensando no cliente final (Paciente). 1. ADMINISTRAÇÃO Verificamos que a Polysuture é administrada por um gerente industrial que não trabalha sozinho, cada área da empresa tem seus supervisores gerentes que juntos tomam decisões referentes a todos os setores. Vejamos o organograma abaixo. 1.1 Organogramas produção matriz. SUB LIDER