ERP - Analise da Implementação

(Comitê das Organizações Patrocinadoras), promoveu um estudo que analisa os impactos ERP sobre esta perspectiva. Neste artigo vimos algumas etapas de implementação do ERP e os impactos no ambiente interno de uma organização repercutindo nos processos de trabalho dos colaboradores no manuseio do sistema. Logo há a necessidade de treinamentos para absorção dos valores éticos e de conduta, afetando por vezes profundamente a cultura organizacional e mudanças de filosofia de gestão. 1 - Problema existente O quadro ainda encontrado em diversas companhias (brasileiras) são sistemas que refletem a falta de integração entre os processos empresariais. O que existe é o interfaceamento e não a integração, atendendo aos processos de uma forma precária. 2 – Objetivos Os sistemas de gestão visam dar suporte ao processo decisório das organizações por meio de planejamento (execução e controle), avaliação de riscos, informação e comunicação entre diferentes áreas da organização. Desta forma, percebe-se que o investimento em tecnologia tem aumentado significativamente, e o ponto alvo destes investimentos é um sistema que coloque em sincronia todos os processos de uma empresa. Esta sincronia é obtida com a implantação de um ERP. 3 - Metodologia Para consecução da pesquisa optou-se pelo estudo descritivo apresentando os impactos da implementação do sistema descrevendo os fenômenos decorrentes do processo. Em seguida definam-se os participantes da pesquisa, procedimentos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO DE ENSINO OCTÁVIO BASTOS PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL DE COLABORADORES NOVATOS E ESTAGIÁRIOS DA UNIFEOB Grupo de colaboradores Giselle Carina Vanzela Maria de Nazareth Oliveira Nogueira Mauro Glória Júnior São João da boa Vista, outubro de 2008 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DEFINIÇÃO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL 5 PROCESSOS 5 MÉTODOS PARA PROMOVER SOCIALIZAÇÃO…

desenvolvimento e a integração da equipe. Auxiliar na manutenção do quadro de pessoal, sugerindo admissões, desligamentos, transferências e promoções. Contribuir no dimensionamento e controle dos recursos materiais disponíveis. Buscar o atendimento às metas estabelecidas para os setores sob sua responsabilidade. Efetuar estudos salariais e a projeção de enquadramentos funcionais e salariais dos colaboradores. Identificar as necessidades e desenvolver programas para treinamento e…

Recurso Humanos É fundamental que as empresas tenham um bom planejamento estratégico para nortear de maneira estruturada suas ações a fim de atingir os objetivos organizacionais, como melhorar os resultados, ampliar a participação no mercado e conquistar novos clientes. • Entendimento do negócio através da elaboração ou validação da missão, visão e valores • Análise das intenções dos clientes embasada em pesquisas de mercado • Definição do cenário empresarial através das análises …

PROGRAMA DE ENDOMARKETING PODE AUXILIAR NA IMPLEMENTAÇÃO DE UMA ESTRATÉGIA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Antônio César de Oliveira Guimarães 06203253 Marketing Bruno Cezario Marques 07203114 Marketing Bruno Francesco dos Santos Consentino 05203133 Marketing Guilherme Mezzalira de Oliveira 09103610 Marketing Priscila Nascimento da Silva 06105938 Marketing Orientador: Carlos Alexandre Duarte Correa, M.Sc. RESUMO: Baseado no atual comportamento…

Organização…………..........…………. 6 5. Tarefa 3 – Reconhecendo as potencialidades e desafios da implementação do empowerment em uma organização….............……………………………………….... 9 6. Tarefa 4 – Analisando o perfil de líder e liderados em uma organização do terceiro setor.............................................................................................................. 11 INTRODUÇÃO Desenvolver as atividades propostas pelo desafio profissional, a…

IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DOCUMENTAL NO MUNICÍPIO DE RESENDE ÍNDICE Pág SUMÁRIO 2 1 – INTRODUÇÃO 3 2 – DESCRIÇÃO DO PROJECTO 2.1 OBJECTIVOS 4 2.2 CARACTERIZAÇÃO 5 2.3 ORGANIZAÇÃO 16 3 – ANÁLISE COMPARATIVA COM OUTRAS IMPLEMENTAÇÕES 18 4 – CALENDARIZAÇÃO DE IMPLEMENTAÇÃO E MECANISMOS DE CONTROLE 4.1 ACTIVIDADES E PRAZOS PARA IMPLEMENTAÇÃO 21 4.2 MECANISMOS DE CONTROLE 23 5 – CONCLUSÃO 5.1 ASPECTOS CRITICOS DO PROJECTO …

gestão, de visão departamental para uma visão baseada em processos, além de mudanças de hardware, software, operações e até mudança relacionada ao status de funcionários. Como qualquer novo projeto organizacional, a decisão da implantação dos sistemas integrados no Grupo BRELLUSA foi sem dúvida muito planejada. O sucesso de uma implementação de um ERP, dependerá de uma série de fatores, como definir missões claras para o projeto, o contínuo apoio da alta administração, da equipe de TI…

atualmente é diretor de canais do distribuidor do produto FuegoBPM para o Brasil e América Latina. Membro do BPMG.org, participou de vários projetos de implementação de ferramentas de BPMS desde meados de 2003.Pode ser contado pelo email antoniod@adjr.com.br INTRODUÇÃO A evolução da tecnologia tem oferecido um interminável manancial de novas aplicações para atender as nossas necessidades. No âmbito dos computadores, seu poder de processamento cresce à medida que seus custos diminuem,…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Novos significados para o treinamento de funcionários foram introduzidos na era da internet, onde uma solução estratégica e sua implementação na empresa é usada para aumentar a efetividade dos resultados de seu corpo de colaboradores. Essa solução atende às necessidades da educação corporativa e, como todas as demais estratégias, deve estar alinhada à cultura e estratégias de negócio da organização. A solução estratégica que atende a educação corporativa…