Implementação De Um Programa De Motivação órgão Público

civilizado aos clientes, de maneira que suas necessidades e expectativas sejam atendidas pela SERH. Impessoalidade - Atuação neutra e imparcial, sem discriminação ou favoritismo, observando critérios supra-individuais, na busca da satisfação do interesse público. Legalidade – Atuação conforme a lei, atendendo ao fim maior de todo o ordenamento jurídico, que é concretizar o ideal de justiça. Profissionalismo – Atuação com responsabilidade e utilização do conhecimento organizacional e das…

MORENO; FÁBIO H. RIBEIRO; HENRY T. NOKATA; MARILUCIA RICIERI. 3 flex Cuiabá 2014 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS treinamento edesenvolvimento; jogos e vivencias; saúde e segurança do trabalho; gerência, motivação e liderança; seminario iv. 3 FLEX Trabalho apresentado ao Curso (Gestão em Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. . Cuiabá 2014 INTRODUÇÃO…

da reforma administrativa Moçambicana encontra – se na estratégia global da reforma do sector público de 2001 – 2011. Define como objectivo geral que o sector público venha a ser: “Um conjunto articulado de organizações públicas dotadas de recursos Humanos qualificados e motivados para as respectivas funções que: Funcione adequadamente Gere processos de políticas apropriadas Preste serviços públicos indispensáveis de forma descentralizada Actue de modo participativo e transparente …

efeitos da crise fiscal e da política de ajuste. A legislação que regula as relações de trabalho no setor público é inadequada, notadamente pelo seu caráter protecionista e inibidor do espírito empreendedor. São exemplos imediatos deste quadro a aplicação indiscriminada do instituto da estabilidade para o conjunto dos servidores públicos civis submetidos a regime de cargo público e de critérios rígidos de seleção e contratação de pessoal que impedem o recrutamento direto no…

interculturais; 2. Atua junto a organizações comunitárias, em equipe multiprofissional no diagnóstico, planejamento, execução e avaliação de programas comunitários, no âmbito da saúde, lazer, educação, trabalho e segurança; 3. Assessora órgãos públicos e particulares, organizações de objetivos políticos ou comunitários, na elaboração e implementação de programas de mudança de caráter social e técnico, em situações planejadas ou não; 4. Atua junto aos meios de comunicação, assessorando…

de Sistema de Gestão Ambiental (SGA) 4 Objetivos do SGA 4 Processo de implementação de um SGA 5 Certificação do SGA 6 Benefícios e Custos da Implementação de um SGA 6 Componentes da gestão empresarial evidenciando a componente ambiental 7 Conclusão 8 Bibliografia 10 Introdução Este trabalho contém todas as informações acerca do Sistema de Gestão Ambiental, tal como os seus objetivos, a sua definição, a implementação e os seus benefícios. A gestão ambiental não é um conceito…

introdução de novas formas de organização. Para um empreendedor é necessário que tenha boa capacidade de liderança. Tem de organizar, redirecionar esforços e manter a motivação dos seus colaboradores. Eles estão sob a sua coordenação e por isso tem de criar uma filosofia de trabalho, definindo objetivos e métodos. Ao mesmo tempo em que programa um bom relacionamento entre a equipe de trabalho. As empresas hoje exigem de seus empregados um alto grau de empreendedorismo, pois além de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Escola de Gestão Socioeducativa Paulo Freire – ESGSE. 5 2.2 TREINAMENTO 5 2.3 ESCOLA DE GESTÃO SOCIOEDUCATIVA 8 2.4 OBJETIVOS 8 2.5 PÚBLICO ALVO 9 2.6 CONVÊNIOS 9 2.7 ESTÁGIOS 9 2.8 PESQUISAS / VISITAS / ACERVO 9 2.9 CURSO DE FORMAÇÃO 10 2.10 DINÂMICA DE GRUPOS E JOGOS 10 2.11 SEGURANÇA, SAÚDE DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 11 2.12 Principais atividades e ações 12 2.13 ENTREVISTA 13

avaliação de desempenho ou o controle da legalidade? por Renato Jorge Brown Ribeiro INTRODUÇÃO A partir da redemocratização do país, com a Constituição de 1988, o debate central que tomou as questões do desenvolvimento da fiscalização dos gastos públicos tem, praticamente, sido reduzido ao debate controle da legalidade/ legitimidade ou controle da eficiência/ eficácia / efetividade. Esse tom do debate teve sua razão histórica, e tem um componente importante na formação e no…

podemos e pela sabedoria para distinguirmos umas das outras . A minha grande amiga Dalva Pereira, pela compreensão, estimulo e suporte dado na execução desse trabalho; A minha supervisora de estágio, Maria das Graças Freitas, Diretora Administrativa do Órgão em que trabalho, pela compreensão, flexibilização e oportunidade de desenvolver esta pesquisa aplicando os meus conhecimentos teóricos à prática organizacional, engrandecendo, assim, minha vivência administrativa; Aos meus…