Implantação D Cargos E Salarios

Administração de Cargos e Salários A- Remuneração Estratégica: 1 INTRODUÇÃO A partir da década de 80 começam a surgir grandes mudanças organizacionais, gerando grande impacto nas organizações com a nova tendência de expansão de dois grandes novos setores da economia o setor de serviços e o setor de alta tecnologia. Essas mudanças passam a gerar uma grande preocupação entre as empresas, ou seja, faz com que certas decisões sejam tomadas com uma maior atenção em relação ao…

privadas, devido a algumas imprevisões seu saldo bancário em conta corrente esta negativa em 10.000,00 R$, e a empresa esta passando por um período de estagnação, sem novos produtos e com equipe desmotivada. Alguns colegas seus sugeriram a implantação de algum plano motivacional e uma reengenharia da empresa além de algumas ações de administração participativa. Visando recuperar sua empresa desenvolva: A - Um plano motivacional. “Integra os…

Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação do Profº. Celia Maria Ronzani. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013 CADASTRO PROJETO SIMULAÇÃO Consultoria NOVA GERAÇÃO CONSULTORIA 5 Equipe Turma 4°D Turno DIURNO Sala nº 204 Nome e-mail Telefone Andressa Gomes Costa andressagcosta@yahoo.com.br (11) 97297-8702 Adama E. Fonseca…

remuneração de pessoal e benefícios existentes. 1.1.2 Objetivos específicos a) Identificar as formas de remuneração existentes; b) verificar as formas de benefícios existentes; c) verificar a relação entre benefícios e a rotatividade de pessoas; d) identificar a capacidade dos benefícios em atrair e manter talentos. 1.2 Justificativa Através desta pesquisa, espera-se obter respostas do porquê de algumas empresas oferecerem mais benefícios para seus colaboradores…

Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação do Profº. Celia Maria Ronzani. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013 CADASTRO PROJETO SIMULAÇÃO Consultoria NOVA GERAÇÃO CONSULTORIA 5 Equipe Turma 4°D Turno DIURNO Sala nº 204 Nome e-mail Telefone Andressa Gomes Costa andressagcosta@yahoo.com.br (11) 97297-8702 Adama E. Fonseca…

HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS ATPS – SALÁRIO E MOTIVAÇÃO – ANÁLISE DE CARGO/AVALIAÇÃO DE CARGO. SÃO PAULO, 20 DE OUTUBRO DE 2014. Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Administração de Cargos e Salários, no curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, na Universidade Anhanguera Educacional. Introdução: Este trabalho tem como objetivo principal, elucidar as formas de descrição de cargos, pesquisa de clima…

trouxe uma série de influências externas que forçaram as empresas a produzir cada vez mais com cada vez menos para serem competitivas no mercado globalizado * LEGISLAÇÃO Não há legislação trabalhista que trate especificamente da Gestão de Cargos e Salários. No entanto, há princípios que acabam por proteger o trabalhador de certas incoerências ou distorções que possam ocorrer em suas remunerações. * Estes princípios querem garantir é o tratamento igual e justo perante a lei,…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO GERAL DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II PLANOS de CLASSIFICAÇÃO de CARGOS & SALÁRIOS VISÃO GERAL do processo DE desenvolvimento e implementação de um plano de cargos e salários Justificativa: Dentre as modernas técnicas de…

Determinar a probabilidade de uma amostra aleatória de 64 aparelhos retirados da produção ter uma vida média entre 18000 e 20000 horas a. 60% b. 50% c. 40% d. 35% e. 55% 0,5 pontos Pergunta 2 1. a. ay*=1,80xi- 2,40 b. y*=1,80xi+2,40 c. y*=-1,80xi+2,40 d. y*=-1,80xi - 2,40 e. y*=2,40xi+1,80 0,5 pontos Pergunta 3 1. Uma prévia eleitoral mostrou que certo candidato recebeu 53% dos votos. Determinar a…

padrão de 350 horas. Baseados nestes dados, fazer a estimação, com 95% de confiabilidade. a. 6000 ± 85,75 horas b. 6000 ± 175 horas c. 6000 ± 43,75 horas d. 6000 ± 87 horas e. 6000 ± 162,3 horas 0,5 pontos Pergunta 2 a. -0,976 b. 0,876 c. 0,589 d. 0,976 e. -0,876 0,5 pontos Pergunta 3 Foram examinadas duas amostras de um determinado produto comercializado em dois diferentes…