Implantar E Gerir Mudanças São Tarefas Das Mais Difíceis

setor se tornara o coração da empresa; no mundo verde, o RH será o impulsionador da pauta de responsabilidade social corporativa; já no mundo laranja, o RH será visto como transacional e será, quase inteiramente, terceirizado. Quanto mais as relações são complexas, mais se torna necessária uma ação consciente, de cada profissional para auxiliar a encontrar caminhos viáveis e dignos para minimizar os conflitos e ampliar as oportunidades. Ultrapassados os velhos paradigmas do…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração Graduação Trabalho de Conclusão de Curso O Impacto do Desenvolvimento de Lideranças no Clima Organizacional São Paulo 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr. Adalberto Fischmann Chefe do Departamento de Administração…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE O Impacto do Desenvolvimento de Liderança no Clima Organizacional Estudo apresentado ao Departamento de Administração da Faculdade Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, sendo que este é o Trabalho de Conclusão de Curso da Graduação em Administração. Área de Concentração: Gestão de Pessoas nas Organizações Orientação: Prof. Dr. André Luiz Fischer "O sábio não é o…

IMPULSIONAM OS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO DE UMA ORGANIZAÇÃO DE VAREJO DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DO MUNICÍPIO DE ILHA SOLTEIRA – SP. Giselly Aparecida Guimarães Soares Juliany Matos Raquetti Marcia Regina Santos Ilha Solteira Estado de São Paulo - Brasil 2011 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE ILHA SOLTEIRA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO EMPREGABILIDADE: FATORES QUE IMPULSIONAM OS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO…

superação dos resultados previamente definidos. Analisar comportamento do mercado, ações da concorrência e inovações no segmento de atuação da Empresa, a fim de identificar oportunidades e revertê-las em ações rápidas e positivas para a área Comercial. Gerir as atividades inerentes à prospecção de novos clientes, categorias de clientes potenciais e segmentos econômicos a serem explorados, estabelecendo planos e cronogramas, bem como programando estratégias e efetuando as devidas…

analisar como a Comunicação Empresarial pode estar disponível e igualmente comparável a todos os setores de uma organização. Informação e domínio da informação são palavras constantemente utilizadas no atual cenário mundial. Há uma grande quantidade de documentos produzidos nas últimas décadas, somado as significativas e efetivas mudanças em todas as áreas de negócios, provocadas pela evolução tecnológica e pelo processo de globalização, possibilitando maior velocidade de atualização…

inestimável de ajuda. A todos que contribuíram pela realização deste trabalho, que são muitos, porém não menos importantes, e ocupam lugar especial em minha vida. AGRADECIMENTOS A todos aqueles, que direta ou indiretamente contribuíram para a elaboração deste trabalho; de maneira particular aos professores, pela compreensão, disponibilidade, paciência e pelo incentivo nos momentos mais difíceis. A direção e funcionários da Faculdade de Educação e…

cultura significa civilização ou refinamento da mente e, em particular, os resultados desse refinamento, como educação, arte e literatura. À medida que um grupo de pessoas se reúne para desenvolver uma determinada atividade, inicia também a maneira como são formados os seus hábitos, sua linguagem e sua cultura, pois a cultura demonstra os valores e as crenças que os membros desse grupo partilham. Tais valores manifestam-se por meio de símbolos, como mitos, rituais, histórias, lendas e…

meu marido Marcelo e aos meus filhos Maria Eduarda e João Pedro, que por eles sempre busco melhorar. 2 GESTÃO DE PESSOAS E DE COMPETÊNCIAS As mudanças tecnológicas, aliada ao mercado globalizado impõem desafios e mudanças cada vez mais rápidas e profundas, trazendo transformações e incertezas para as organizações, e ficar atento a este novo contexto permite a adequação de comportamento e o direcionamento para o…

familiares por fazerem parte de minha vida. 7 RESUMO O tema Gestão de Pessoas é a união entre pessoas e organizações. O trabalho toma considerável tempo da vida das pessoas e dependem delas mesmas para o alcance do sucesso. As pessoas são o principal ativo da organização, e por isso mesmo as organizações precisam se tornar mais conscientes e atentas com relação aos seus funcionários. Gestão de pessoas é a função que permite a colaboração eficaz das pessoas – empregados,…