Implantando Politicas De Educação Corporativa

Desenvolvimento de atividades na iniciativa privada - empresas/ hospitais ..... 33 4.2 – Desenvolvimento de atividade em instituições públicas - fundações................ 36 4.3 – Desenvolvimento de atividades para o terceiro setor e comunidade - educação/ habitação/ saúde/ projetos sociais ............................................................................... 39 4.4 – Público-alvo…

rompimento dos interesses exclusivamente comerciais, a televisão pública e a multiprogramação tornam-se peças fundamentais no processo de democratização da comunicação televisiva. Palavras-Chave: Televisão Pública. Televisão Digital. Políticas Públicas. Economia Política da Comunicação. Multiprogramação. 1. Introdução Com a chegada da tecnologia digital a relação entre o público e a televisão está mudando. Ao ser repensado o conceito de televisão pública, a participação social…

agropecuário possui grande relevância para a economia brasileira, na medida que atua apoiando o desenvolvimento econômico e social, principalmente das pequenas propriedades rurais. Atuam no fomento e comercialização dos produtos agrícolas, inclusive implantando novos cultivos e agregando valor aos produtos. A intensificação da concorrência entre países e blocos econômicos faz com que a sobrevivência fique mais difícil para empresas menos eficientes e gestores despreparados.…

sabedoria e espiritualidade. Resumindo lendas, mitos e religiosidade de muitas culturas milenares, a Bíblia se transformou num livro que tem orientações sábias para o ser humano, não apenas no campo da espiritualidade, mas igualmente no campo da política, da economia, da justiça social e da relação do ser humano com a ecologia e com o meio ambiente. Introdução Um leitor comum, não muito familiarizado com a teologia ou as ciências quânticas, irá perguntar: o que a Bíblia pode dizer…

organizações passam a demandar maior autonomia no uso da força de trabalho, tanto durante as negociações coletivas como junto ao Estado, reivindicando menores restrições legais e políticas de pessoal mais flexíveis, além de maior qualificação da mão-de-obra. A fim de adaptarem-se aos novos tempos, as organizações vêm implantando processos de reengenharia, flexibilização da produção, redesenho de estruturas, terceirização de atividades, dentre outros, como forma de sobrevivência e…

inter-relações entre as condições que se apresentam e as implicações associadas às necessidades. Preocupada com a orientação imposta às atividades dos profissionais de Recursos Humanos, especialmente os psicólogos, a partir das mudanças sócio-econômico-políticas das duas últimas décadas e inspirada no trabalho de Zanelli, Goulart (1996) pretendeu formular hipóteses para a realização de pesquisas relacionadas a este tema. Para isto, levou a efeito outro estudo exploratório, com dois…

como uma lição para os gestores que tentam encaixar "uma organização moderna em antigos espaços". Ele teve um papel fundamental na formação da gestão da educação britânica nos anos 1960 e 1970. Depois de um ano de forma Boston observação do MIT de negócio de ensino, ele retornou à Grã-Bretanha, um país que não teve educação em gestão para além das atividades substitutivos que, em seguida, passaram por ele, uma contabilidade de treinamento ou um feitiço no exército britânico.…

integrado. Para otimizar os resultados de uma política de intervenção em qualidade de vida na empresa, é conveniente perceber o trabalho como totalidade, cuja eficiência máxima depende não só do conhecimento técnico específico de cada atividade, mas também do desenvolvimento de espírito de equipe, da presença de recursos de apoio adequados e pessoas em condições apropriadas nas esferas física, mental/intelectual e emocional/psicológica. A política de qualidade de vida na empresa,…

Claudio Parisi. Dissertação (mestrado) – Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado FECAP - Mestrado em Ciências Contábeis. 1. Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Mission 2. Estados Unidos. Sarbanes-Oxley Act of 2002 3. Governança corporativa 4. Auditoria interna. CDD 657.45 FOLHA DE APROVAÇÃO ADEMAR LUCAS A PERCEPÇÃO DOS EXECUTIVOS E DEMAIS COLABORADORES QUANTO AO ATENDIMENTO DA LEI SARBANES-OXLEY: ESTUDO DE CASO DE UMA SUBSIDIÁRIA DE INDÚSTRIA AMERICANA DE…

ser uma organização que valoriza as pessoas, em uma das frases do site da empresa nos mostra essa valorização das opiniões de seus colaboradores, diz “Encorajar o diálogo, falar é bom para partilhar ideias e partir para a ação”. A empresa tem uma política de resolver seus conflitos junto a seus colaboradores que sempre estão conscientes dos problemas, assim dispende os esforços e buscam juntas as soluções dos problemas com o intuito de motivar e valorizar o ambiente de trabalho. …