Implantando Ideias Novas

produtos ou serviços é denominado de saída. Estão corretas: Escolher uma resposta. a. I e IV. b. I, II e III. c. I e II. d. II e III. e. IV. Resposta correta: I e IV. Question 2 As novas organizações diferem-se das organizações tradicionais. Sobre as características das novas organizações, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta a. Dinâmicas, auto-orientadas e orientadas pela demanda dos clientes. b. Dinâmicas, estáveis, possuem empregos…

participação ativa do Estado, como base da economia e o conseqüente aumento do consumo. O desenvolvimentismo é uma política de resultados, e foi aplicado essencialmente em sistemas econômicos capitalistas, como no Brasil(Governo JK). A idéia básica de JK era desenvolver o Brasil.Seu raciocínio era bem simples:”O Brasil é um país subdesenvolvido.A economia de um país subdesenvolvido baseia-se na agroexportação.Nos países desenvolvidos, o setor mais importante da…

a criação de novos estados-nações, favorecida pela união entre a monarquia e a classe capitalista. A nova classe capitalista (ou classe média ou, ainda burguesia) substituiu a nobreza como a classe econômica e socialmente dominante. Vimos também nesta aula os conceitos de meios de produção, capital e capitalismo. Aula 04 - O Sistema Mercantilista O Mercantilismo, sistema implantando na Europa a partir do século XV, buscava levar os Estados nacionais ao acúmulo de metais preciosos como

valor ao mercado? . Raridade do recurso se refere aos recursos que trazem vantagem competitiva para uma empresa. Por Imitação o recurso só continuará estratégico se outros concorrentes não puderem imitá-lo perfeitamente ou substituí-lo por outro, implantando estratégias parecidas. Organização traz que um recurso - valioso, raro, de difícil imitação e insubstituível - só será estratégico se a empresa estiver adequadamente organizada para explorá-lo. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos …

ascensão do Partido Nacional-Socialista dos Trabalhadores Alemães, mais conhecido como Partido Nazista.Em 1932, o presidente da Alemanha, Hindenburg candidatou-se à reeleição. Adolf Hitler, do partido nazista, foi seu adversário. O representante da nova sigla perdeu, mas obteve um número considerável de votos. Após as eleições, Von-Popen recebeu o cargo de primeiro-ministro, mas foi substituído em janeiro do ano seguinte por um general socialista, na esperança de gerar mais popularidade…

TRABALHO, PRECARIZAÇÃO E NOVAS RESISTÊNCIAS: novos e velhos desafios? Graça Druck, 2011 Matheus Cabral de Oliveira Eletrotécnica (2922) O Trabalho não é uma Mercadoria Contextualizando a história do trabalho voltamos à escravidão, onde o “trabalhador” era posto em condições extremamente precárias, sem direito a nenhuma reivindicação social. O trabalho demorou muito tempo para ser “regularizado”, sentença que não deve ser completamente interpretada tendo em vista

valor e de como os distribuírem entre os vários indivíduos. Nesta definição estão implícitas duas questões fundamentais para a compreensão da economia: por um lado a ideia de que os bens são escassos, ou seja, não existem em quantidade suficiente para satisfazer plenamente todas as necessidades e desejos humanos; por outro lado a ideia de que a sociedade deve utilizar os recursos de que dispõe de uma forma eficiente, ou seja, deve procurar forma de utilizar os seus recursos de forma a…

que pertencia a Espanha passou a pertencer a Portugal e vice versa. A coroa espanhola entra em crise, a partir das invasões no Brasil os portugueses aproveitaram e romperam o tratado de Tordesilhas, então estes, começam a entrar na Amazônia com a ideia de proteger contra os inimigos dos espanhóis. Em 1640 morre o rei Espanhol e a coroa é devolvida a Portugal, para redefinir o espaço geográfico se faz um novo tratado no século XVIII chamado Tratado de Madri, ficando assim, o território…

multidisciplinares e autônomos, estimula a colaboração e a comunicação entre os níveis. Na fábrica, os quase 400 funcionários são divididos em equipes, que escolhem internamente o líder, dividem tarefas, definem horários e até selecionam e treinam gente nova. Todos sabem o que têm de fazer e assumem a responsabilidade pelo trabalho. Cabe aos nove coordenadores — como são chamados os gerentes — e quatro diretores dar orientações e resolver eventuais problemas. "Atuamos como conselheiros…

entre as pessoas e nem má distribuição da renda. Em algumas organizações, a diferença entre o maior e menor rendimento não pode ser superior a seis vezes. Em outras, seja qual for a função do trabalhador, todos ganham o mesmo tanto, para reforçar a idéia de que não há um cargo mais importante do que o outro. Mesmo quando há funções gerenciais dentro de uma organização solidária, elas podem ser ocupadas por qualquer um dos integrantes do grupo que seja eleito para assumir a posição.…