Implantando Ideias Novas Criatividade Inovação

executar. Designa os estudos relativos ao empreendedor, seu perfil, suas origens, seu sistema de atividades, seu universo de atuação. A palavra empreendedorismo foi utilizada pelo economista Joseph Schumpeter em 1950 como sendo uma pessoa com criatividade e capaz de fazer sucesso com inovações. Mais tarde, em 1967 com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford…

Administração da mudança, stress e inovação. O QUE É MUDANÇA? É uma alteração no ambiente, na estrutura, na tecnologia ou nas pessoas de uma organização. Essas alterações são de responsabilidade do gerente. Tem o intuito, o objetivo de melhorar o desempenho da empresa. Vários fatores alertam ao gerente a necessidade de implantar mudanças, como por exemplo, a queda nas vendas, aumento dos custos, insatisfação por parte dos clientes, avanço da tecnologia. FORÇAS PARA A MUDANÇA…

imprescindível planejar cada passo e cada investimento para evitar o máximo o fracasso. Sabemos que o mundo está em constante mudança e evolução, haja vista o desenvolvimento tecnológico e científico, bem como as condições humanas de sobrevivência e de novas posturas que temos de assumir diante das mudanças. No entanto existem alguns aspectos que são parte do mundo desde a antiguidade, como a necessidade de viver e organizar-se em grupos. Assim, muito do que acreditamos pode tratar-se…

cada país tem sua própria cultura, também cada organização tem uma cultura especifica. Conhecer uma organização significa conhecer a sua cultura, e fazer parte de uma organização implica assimilar a sua cultura. Cultura organizacional é um sistema de ideias, valores, normas e crenças, compartilhados pelos membros, em todos os níveis, representando o modo particular de uma organização funcionar e trabalhar fazendo com que esta seja diferente das demais. O objetivo deste trabalho é mostrar…

conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. A criação do conhecimento novo na empresa proporciona aos participantes, as principais noções de negociação, visando dar instrumentos para novas realizações e implantações na empresa deixando sempre claro a importância de cada colaborador em sua função. Ao contrário do que acontecia antigamente, em que as empresas guardavam seus conhecimentos a sete chaves, com a Gestão do…

de limpeza industrial. Explicar o tipo de serviço que é ofertado por esta empresa de pequeno porte e mostrar se os resultados vêm sendo favoráveis ou desfavoráveis. Procurando identificar os fatores que foram alterados diante a uma nova forma de cultura e uma nova gestão. 2. HISTÓRIA E ATIVIDADE A ICETECH é uma empresa formada em 1988 na Dinamarca, com o objetivo de se tornar fornecedor mundial líder no ramo de limpeza industrial com jateamento à gelo seco. Ao longo do tempo…

do ano de 2010 e intensificada nos últimos anos, Para tanto se buscou conhecer o mercado farmacêutico, suas características e composição tanto da indústria de medicamentos quanto de varejo. Nessa primeira etapa vamos nos concentrar nos aspectos de inovação na gestão das lojas e na análise do ambiente de marqueting, na segunda etapa vamos analisar o crescimento da rede Pague Menos, considerando as mudanças ambientais e organizacionais em relação à gestação de pessoas, já na terceira etapa…

Administração Participativa nas Empresas 1. INTRODUÇÃO A administração participativa é uma das idéias mais antigas da administração, que nasceu na Grécia, a mais de 2000 anos com a invenção da democracia. Continua a ser a idéia moderna, que integra as praticas mais avançada e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Assim como era na época de sua invenção, a participação é, na atualidade, um conceito que continua a oferecer desafios sem resposta definitiva. Uma…

Administração Participativa 1. INTRODUÇÃO A administração participativa é uma das ideias mais antigas da administração, que nasceu na Grécia, a mais de 2000 anos com a invenção da democracia. Continua a ser a ideia moderna, que integra as praticas mais avançada e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Assim como era na época de sua invenção, a participação é, na atualidade, um conceito que continua a oferecer desafios sem resposta definitiva. Uma organização empresarial é

necessidade de se adequar a uma determinada situação e a administração da empresa Sophell&Sophell era voltada com metas e atividades estáveis e a nova administração proposta deverá ser voltada para a eficiência, gerar inovações não apenas em tecnologia, mas também nos produtos e processos. A partir daí as funções gerenciais tornam-se mais distribuídas, implantando programas de qualidade de vida no trabalho, melhorando o clima organizacional e a organização passa a tratar os…