Implantação De Politicas De Gestão De Pessoas

tenha interface com as demais normas de gestão. Alguns grupos de interessados no assunto apóiam tal idéia, outros não, com um rol de razões para ambos os lados. Em 1997, um ano após a publicação da norma UNE 81900 e da BS 8800, a ISO decidiu que o organismo adequado para o desenvolvimento de normas de gestão em Saúde e Segurança no Trabalho era a Organização Internacional do Trabalho (OIT), e esta, em 2001, editou as Diretrizes Realtivas aos Sistemas de Gestão da Segurança e da Saúde no…

IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL EM ESTAÇÃO DE TRATAMENTO DE EFLUENTES - INDÚSTRIA TÊXTIL REGINA CÉLIA DISCIPLINA: ECONOMIA AMBIENTAL RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar a implantação e os custos de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA), e uma estação de tratamento de efluentes em uma indústria têxtil. Além de sua implantação, também sua implementação em atividades de serviço, as quais apresentam variações em relação aos processos, fatores ligados ao meio ambiente.

Implatação De Sistema De Gestão De Segurança E Saúde No Trabalho, Baseado Na Ohsas 18000 | | | 1 INTRODUÇÃO A construção é um dos setores de atividades econômicos quemais absorve acidentes de trabalho e onde o risco de acidentes é maior. De acordo com as estimativas da OIT, dos aproximadamente 355 mil acidentes mortais que acontecem anualmente no mundo, pelo menos 60 mil ocorrem em obras de construção. O tema da segurança e saúde na construção é relevante nãosó por se tratar de uma

Gestão de Tecnologia de Informação no Centro de Processamento de Dados na Universidade Federal do Amazonas. Maike dos Santos Ribeiro (UFAM) Mauricio Brilhante (UFAM) Resumo: Palavras-chave: 1. INTRODUÇÃO O desenvolvimento da informática e das telecomunicações tem sido responsável por grande parte das mudanças ocorridas, tanto na sociedade quanto nas organizações, o uso de recursos informáticos no processo educacional vem sendo amplamente discutido no meio acadêmico. O presente

TERESINENSE DE ENSINO S/C LTDA-ATE FACULDADE SANTO AGOSTINHO-FSA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO SUPERVISIONADO FRANCISCA SUELY MONTEIRO GONÇALVES DA SILVA IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DE QUALIDADE: ISO 9001 NA EMPRESA EXTINSETO TERESINA-PI NOVEMBRO/2013   FRANCISCA SUELY MONTEIRO GONÇALVES DA SILVA IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DE QUALIDADE: ISO 9001 NA EMPRESA EXTINSETO Relatório Final de Estágio apresentado como requisito para a aprovação na disciplina Estágio…

do tempo surgiu a real necessidade de desenvolver multiplicadores do conhecimento técnico da organização. A organização do conhecimento da empresa e do desenvolvimento profissional das pessoas necessita estar assentada em uma base conceitual sólida que permita a interação das várias políticas de gestão de pessoas. Cria-se então a educação corporativa com a missão de capacitar equipes de colaboradores, usando ferramentas de treinamento e desenvolvimento humano. A educação corporativa…

REGIME JURÍDICO DAS POLÍTICAS SOCIAIS Profª.: Natália Marra Acadêmicos: Davidson Frossard Rocha Júlio Edelpe Marques Soares Leonardo Cunha Campos Bessone Marcela Carolina Oliveira Menezes Márcia Maria de Souza Polliana Cristina Muniz Tavares Lança RESENHA 2: No site do Ministério da Saúde, em comemoração aos 20 anos de implantação do Sistema Único de Saúde (SUS), o artigo “Vinte anos bem vividos, pela vida e pela saúde dos…

Choque de Gestão 2ª Geração Endomarketing Público Interlocução, sinergia e relacionamento entre a Alta Administração e o Corpo dos Servidores Públicos do Estado de Minas Gerais Teoria é quando se sabe tudo e nada funciona. Prática é quando tudo funciona e ninguém sabe por quê. Neste recinto, conjuga-se teoria e prática: nada funciona e ninguém sabe por quê! (Cartaz em repartição de Brasília, citado pela…

POLITICAS PARA GESTÃO DE PESSOAS Marco Antonio da Silava Fortes Professor - Cyro Gudolle Sobragi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Logística (LOD166) – Prática do Módulo I 02/05/13 RESUMO A evolução na gestão de pessoas tem observado que a valorização dos recursos humanos nas organizações traz inúmeros benefícios para as mesmas, afinal todos os administradores visam gerenciar equipes felizes e comprometidas com a organização. Cabe então a área de…

SALVADOR 2015 INTRODUÇÃO Com base na Constituição Federal do Brasil Art. 196. “A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução dos riscos de doença e de outros agravos e o acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação”. Assistência às pessoas de forma humanizada é garantida por lei, como está descrito na constituição.Contudo, nem sempre é possível o acesso a uma qualidade…