Participação nos lucros e resultados

AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus que me proporcionou saúde para a realização desse estudo. Agradeço ao meu esposo pelo amor, compreensão e apoio. Agradeço aos meus pais pelo imenso apoio nas horas difíceis, que estiveram ligados para a concretização deste trabalho, por terem me incentivado a chegar ao fim desta caminhada. RESUMO O presente estudo buscou mostrar os fatos que estão transformando os padrões e conceitos das empresas na implantação do programa de participação nos lucros e resultados, para seu desenvolvimento foi imprescindível entender o é a participação nos lucros ou resultados, como essa participação é repassada aos empregados e como obter essa parcela da participação no cumprimento de certas metas que são estabelecidas pelas empresas. Assim a implantação do programa de PPR torna-se uma motivação a mais para os empregados, como um recurso importante para o aumento da produtividade. Para a implantação do programa as empresas devem montar um planejamento estratégico definindo quais as metas e os objetivos que desejam alcançar, evitando perdas na produtividade e consequentemente aumentando os custos, não conseguindo atingir as metas destinadas e tendo que distribuir o seu próprio capital investido, por isso as empresas começam a compartilhar da mesma teoria de que quanto mais dividimos mais multiplicamos, ou seja, quanto mais lucros e resultados forem divididos, mais a empresa ganhará…

O PPR é de vital importância para a saúide e a vida dos trabalhadores que devam utilizar um respirador. Sua implantação e manutenção é obrigatória conforme determina a Instrução Normativa n. 1 de 11/4/94, da Secretária de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST/Mtb) do Ministério do Trabalho. No controle das doenças ocupacionais provocadas pela inalação de ar contaminado (por exemplo com poeiras, fumos, névoas, gases e vapores) o objetivo principal deve ser minimizar a contaminação do…

Objetivos RH: 1. Implantação do PCS (Plano de Cargos e Salários). 2. Implantação de programa de PPR (Programa de Participação nos Resultados). 3. Elaboração do Organograma Organizacional. 4. Implantação de programa para qualificação de habilidades Gerenciais. 5. Controle dos projetos em andamento. 1. Implantação do PCS (Plano de Cargos e Salários) A implantação da Política de Cargos e Salários tem como objetivo assegurar maior eficácia na elaboração de estratégias…

a língua fazia as funções de uma válvula no controle do fluxo de ar. 2-significado PPR - Programa de Proteção Respiratória A sigla PPR significa Programa de Proteção Respiratória. É um conjunto de medidas práticas e administrativas que devem ser adotadas por todas as empresas nas quais for necessário o uso de Equipamento de Proteção Respiratória – EPR. É obrigatório desde 15 de agosto de 1994, por meio da Instrução Normativa nº 1, de 11/04/94, do Ministério do Trabalho e Emprego…

INTRODUÇÃO: (Renan) O PPR é de vital importância para a saúde e a vida dos trabalhadores. Sua implantação e manutenção é obrigatória conforme determina o disposto na Instrução Normativa IN n° 1, de 11 de abril de 1994 do Ministério do Trabalho e Emprego -- MTE, considerando os Artigos 166 e 167 da Consolidação das Leis do Trabalho -- CLT e a NR-6, cujo conteúdo estabelece um regulamento técnico sobre uso de equipamentos de proteção respiratória. O que é : (Carolina) É um programa…

PPR PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA 1 - OBJETIVO Criar e manter o presente programa de proteção respiratória no âmbito da CP SOLUÇÕES., estabelecendo mecanismos padronizados relacionados à prevenção e ao controle da exposição a poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, entre os trabalhadores, nos ambientes industriais, durante o desempenho das suas atividades normais, bem como em situações emergenciais. 2 - REFERÊNCIAS ƒ ƒ NR 6 PPR- Ministério do Trabalho e Emprego 3 –…

nos momentos em que estive estudando. 4 RESUMO O presente trabalho aborda o tema Participação nos Resultados. Tem como objetivo estruturar e sugerir um Plano de Participação na empresa. A metodologia desenvolvida foi a pesquisa bibliográfica aliada ao método observacional e comparativo. A Participação nos Resultados apresenta resultados positivos tanto para a empresa quanto para seus colaboradores, uma vez que há o aumento de desempenho. Recomenda-se que a empresa deva…

remuneração variável (PLR) SÃO PAULO 2014 Sumário 1 participacação nos lucros e resultados 6 1.1 Formas de Pagamento 6 1.2 Tributação 6 1.3 Motivos para implantar o PLR 7 1.4 Fixação de critérios 7 1.5 Formas de distribuição 8 1.6 Indicadores Econômicos e Qualitativos 8 2 Estudo de caso 9 2.1 Premissas 9 2.2 Elegibilidade 9 2.3 Desligamentos 10 2.4 Valor do PLR 10 2.5 Metas do contrato de gestão 12 2.6 Redução do valor a ser pago 12 2.7 Compensação 13…

12 Mai 12 Jun 12 Jul 12 Visto / Data 3 Instalar placas de advertência quanto ao uso de EPI nas áreas de risco e na operação de máquinas e equipamentos. Demarcar desnível de piso com faixa na cor amarela no início da escada de acesso ao mezanino. Sinalizar o local de armazenamento de materiais com faixas na cor branca. Realizar adequação da instalação de talha que suporte o peso a que esta destinado. Realizar manutenções periódicas em roldanas e correntes da…

PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA EPICON (PPR) ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ Apresentação Quando começou a vigorar a Instrução Normativa n. 1 de 4 de abril de 1994, que criou no Brasil o Programa de Proteção Respiratória (PPR), a EPICON foi a pioneira em divulgar, entre os profissionais da área de segurança ou de saúde ocupacional, a primeira edição deste Guia…