atps TECNOLOGIA DE GESTÃO

NOME-RA - Tecnologia em Recursos Humanos NOME-RA - Tecnologia em Recursos Humanos Jaraguá do Sul 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO:03 DESCRIÇÃO DA EMPRESA04 3. MUDANÇA ORGANIZACIONAL06 4. GESTAO DE QUALIDADE TOTAL08 5.TERCEARIZAÇÃO DENTRO DA EMPRSA.........................................................09 6. PRINCIPAIS CARACTERISTICA ,VANTAGENS E APLICAÇÕES DAS TECNOLOIA ESTUDAS10 7. CONCLUSÃO15 8. REFERNEICA BILBIOGRAFICA..................................................................................16 INTRODUÇÃO: E extremamente importante possuir uma ferramenta que possibilite ou ajude no planejamento e controle dos processos gerenciais, além do monitoramento e controle dos objetivos e metas estratégicas. A empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas, certamente obterá resultados e benefícios a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negocio e propiciando a satisfação dos seus colaboradores. Para isso as empresas contam com ferramentas de gestão capazes de, fomentar resultados satisfatórios. Para compreender um pouco mais, algumas destas ferramentas, como treinamento e desenvolvimento de pessoal, recrutamento e seleção, remuneração por competências e por habilidade, e por fim o sistema de avaliação 360, graus, o (feedback).O desenho do programa de treinamento refere-se ao planejamento das ações de treinamento a partir do diagnostico das necessidades. Este…

organizacional, faz-se necessário ouvir aqueles que que formam a organização e como uma engrenagem a fazem funcionar. Mas só ouvir não é o suficiente é importante agir e para isso buscamos soluções adequadas que visa agregar valor a organização num todo. Esperamos que este trabalho possa fornecer um norte para soluções das necessidades levantadas e assim melhorar o dia-a-dia dos colaborares dentro e fora da organização. 2 - Dados da Empresa Razão…

boa tarde! Estou auxiliando a minha coordenadora nestas vagas que se encontram logo abaixo, a emprsa no momento eu não vou poder dizer, mas gostaria da colaboração de todos. VAGAS: ´ TÉCNICO EM ELETRÔNICA Curso técnico em Eletrônica; Vivência na área com: manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, componentes e dispositivos eletro-eletrônicos do equipamentos. salário R$ 1.200,00 CÓD: ELETRICA PLANEJADOR DE MANUTENÇÃO Curso Técnico em Edificações; vivência na…

a) Recrutamento e seleção de pessoal; b) Treinamento e Desenvolvimento; c) Avaliação de desempenho; c) Plano de cargos e salários; 2. Política de Recursos Humanos O foco da política de Recursos Humanos é a gestão de pessoas para assegurar cumprimento dos objetivos estratégicos, econômicos e operacionais, bem como o desenvolvimento e a motivação de empregados comprometidos com esses objetivos. Aplica-se aos empregados e colaboradores da Quero Mais Sex Shop, entendidos como: 1)…

técnico (nível operacional), e são identificados problemas e propostas de soluções em tais níveis); e análise interorganizacional (compreende o estudo das relações entre duas ou mais organizações). - Análise dos objetivos das organizações: Diferente da APO – vê objetivos como elementos orientadores para descrever o futuro a ser alcançado (objetivos gerenciais se referem à organização como um todo, e objetivos específicos se referem à funções específicas). Os objetivos é que justificam…