Imagens Das Organizações

Católica de Pelotas, Brazil Recepción: 15/09/2013 Revisión: 11/11/2013 Aceptación: 27/11/2013 Publicación: 13/12/2013 http://dx.doi.org/10.5783/RIRP-6-2013-07-117-136 Resumo Este artigo tem como objetivo refletir sobre a comunicação praticada pelas organizações no mundo contemporâneo, globalizado, no qual o conhecimento e a comunicação são rapidamente compartilhados por meio das tecnologias disponíveis. Trabalha-se o referencial teórico existente na área da comunicação organizacional,…

I - REVELANDO A LÓGICA DA MUDANÇA (cap. 8) O objetivo deste capítulo é explorar três imagens da mudança fornecendo alternativas para pensar sobre o processo e a lógica da mudança. A primeira imagem visa explicar como as organizações podem ser compreendidas enquanto sistemas que se auto reproduzem. A segunda relaciona-se com as idéias da cibernética que sugerem que a lógica da mudança se acha encoberta pelas tensões e tendências encontradas nas relações circulares. Já a terceira sugere…

Comando: As Organizações vistas como Máquinas. In:______. Imagens da Organização. 2ª.ed. São Paulo: Atlas, 1998. cap., 2 p. 111-125. Resenha Descritiva Imagens da Organização Mecanização Assume o Comando: As Organizações vistas como Máquinas Por José Francisco de Paula Filho¹ O Livro Imagens da Organização, o autor MORGAN, Greth (1998) faz uso de metáforas para ilustrar alguns princípios em ação. No capitulo 2 a ser resenhado, A mecanização Assume o Comando – As…

estrutura contingencial considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito. Pode-se dizer, então, que Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. Os componentes que constituem a área de estudos do comportamento organizacional incluem motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de…

comunicação nas organizações Hoje a comunicação nas empresas tem assumido um papel importante nas organizações, exigindo cada vez mais dos profissionais da área não apenas conhecimentos e habilidades, mas também uma visão ampla do mercado e uma visão geral e estratégica de negócios. Sendo um fator importante para se ter um diferencial de competitividade, e é fundamental para a excelência nos relacionamentos das empresas e instituições com os seus inúmeros públicos estratégicos.…

organizacional: perspectivas de análise. Rev.adm. Contemp. Vol.7 no. spe Curitiba 2003; http://dx.doi.org/10.1590/s1415-65552003000500004; acesso 24/04/2012. O Autor Hilka Vier Machado introduz nesse texto sobre o tema da identidade nas organizações em geral. Ele destaca na sua introdução o ponto de vista pessoal e o social e afirma a importância da identidade na organização para facilitar a compreensão de pratica singulares ou coletivos prevista na atualidade. …

Organização 3. Grupo 4. Indivíduo A organização atua em um meio ambiente e sua existência e sobrevivência dependem da maneira como ela se relaciona com esse meio. A tarefa básica do Desenvolvimento Organizacional é: transformar as organizações mecanicistas em organizações orgânicas. Cultura organizacional: É o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização. Clima organizacional: Constituído…

Palavras-chave: Comunicação organizacional, organizações, Aberje. 1 INTRODUÇÃO Este papper tem como proposta a reflexão da importância da comunicação nas organizações brasileiras tendo sempre a nítida certeza de que sempre há indagações neste assunto, iremos abordar a evolução da comunicação na época do militarismo e ditadura, onde neste período foi

A comunicação organizacional (corporativa, institucional ou empresarial) compreende as atividades, ações estratégicas e processos de comunicação desenvolvidos dentro do contexto empresarial. A comunicação hoje é um fato e uma necessidade nas organizações, ou seja, não existe nenhuma organização sem uma prática comunicativa, ainda que os processos comunicativos não sejam institucionalizados. A comunicação pode ser entendida como um alicerce que dá forma à organização, fazendo-a ser aquilo que ela

CURSO ADMINISTRAÇÃO _______________________________________________________________ MAIARA CRISTINA DE PAULA DA SILVA Imagens da organização __________________________________________________________________ Medianeira - PR 2014 MAIARA CRISTINA DE PAULA DA SILVA imagens da organização Projeto apresentado ao curso de Graduação Administração, para a disciplina Teoria Geral da Administração…