Imagens Das Organizações

compreender as organizações avaliando um pequeno conjunto de modelos especialmente às imagens mecânica e biológica. Explorando essas imagens e somando as alternativas podemos criar novas formas de se analisar a organização, e isto podem ser usadas como um instrumento prático de diagnóstico dos problemas organizacionais. O uso de metáforas contribui para nossa melhor visão da organização, levando a uma segunda visãoalternativa não pensada anteriormente. Por exemplo, a imagem…

Ministério da Educação Universidade Federal de Minas Gerais Escola de Ciência da Informação Curso de Biblioteconomia Administração (TGA) Referência Morgan, Gareth, 1943 - Imagens da organização: edição executiva/Gareth Morgan; tradução Geni G. Goldschmidt. - 2. ed. - 4a reimpressão - São Paulo : Atlas, 2002. Resumo O autor acredita que líderes e administradores tendem a se preocupar com o conteúdo da atividade organizacional, prejudicando sua compreensão do todo. Ele diz que o

As organizações devem mesmo incentivar a diversidade? Muito se fala sobre a necessidade de incentivar a convivência das diversidades nas organizações, sejam elas, sociais, culturais, sexuais e de gerações. Organizações que demonstram este mix de valores, experiências e modelos mentais propiciam seu arsenal de respostas variadas, alem de ampliar seu repertorio de soluções. Neste contexto o maior desafio das organizações: como catalisar e aperfeiçoar estas diferenças para o bem,…

pesquisas de vários estudiosos da área, a atividade com perfil filantrópico se iniciou na década de 60, a partir do momento em que o nº de donativos cresceu proporcionalmente ao aumento do resultado financeiro das organizações. Houve uma resistência muito forte das organizações da época em relação à filantropia, pois achavam que a cultura era um campo freqüentado apenas por classes sociais mais altas e que, conseqüentemente, não precisavam de donativos. Mesmo com essa barreira, em…

Os trabalhos de Freud, Jung e de vários “teóricos críticos” desenvolveram novos ataques em relação ao problema básico, ligando a idéia de que os humanos caem em armadilhas preparadas pelas suas preocupações, imagens e conceitos com a necessidade de critica radical desta situação. Enquanto os indivíduos criam a sua realidade, freqüentemente o fazem de formas confinadoras e alienantes. As mudanças na estrutura organizacional visaram a uma operação tão precisa quanto possível dentro dos…

externas etc. Vamos trabalhar com um conceito bem abrangente: “Comunicação Empresarial é o conjunto dos meios e procedimentos utilizados pela empresa em sua interação com os diversos públicos em suas operações internas e externas”. Na rotina das organizações, a Comunicação Empresarial se confunde com a própria concepção e existência da mesma, pois é fato de que, a idéia de se criar um negócio ou um empreendimento só pode acontecer, pelo inter-relacionamento entre as pessoas, que…

Humano Aula 1 - Organizações Adaptado por: Profa. Ms.c Sônia Grácia Pucci Medina sgpmedina2008@gmail.com IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN O MÉRITO DO LIVRO “Apresentar uma abordagem sistemática e inédita que permite explorar não só estes aspectos metafóricos, mas também caracterizar um amplo processo para melhor compreender e diagnosticar problemas e situações organizacionais”. Através do livro, Morgan procura: 1 – “Mostrar como muitas das idéias convencionais sobre…

Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas. A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo teve forte influência na Filosofia, na Psicologia (com a Gestalt), na Antropologia (com Claude LévyStrauss), na Matemática (com N. Bourbaki), na Lingüística, chegando até a teoria das organizações com Thompson, Etzioni e Blau. Nas ciências sociais, as idéias de Lévy-Strauss (estruturalismo abstrato: a estrutura é uma…

discussões tiveram como protagonista a Associação dos Dirigentes Cristãos de Empresas, (ADCE) Brasil, onde possuíam o objetivo de fomentar debates sobre o balanço social, marcando a relevância de pensar sobre questões sociais nas organizações, impulsionando as organizações a buscarem formas de se enquadrar a essa concepção para utilizá-la como fator de melhoria dos seus processos gerenciais e obterem postura ética comprometida com o resgate da cidadania. No meio acadêmico, a RSE é…

IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL PARA ORGANIZAÇÕES EM UM MUNDO GLOBAL Como uma ferramenta estratégica de planejamento para as organizações de modo geral, a comunicação empresarial tem como objetivo, também, melhorar a imagem da empresa e seus resultados. Apesar de que, nos últimos anos, esse conceito tem sofrido alterações devido as concorrências cada vez mais forte e o surgimento das novas tecnologias (TI). A comunicação empresarial, em sua maioria, é vista como meio de…