Imagens Da Organização Interesses Conflitos

Conflito Origem: Do Latim CONFLICTUS, particípio passado de CONFLIGERE, “bater junto, estar em desavença”, formado por COM-, “junto”, mais FLIGERE, “golpear, atacar”. Significado: Oposição de interesses, sentimentos, ideias. Luta, disputa, desentendimento. Briga, confusão, tumulto, desordem. Sinônimos: agitação, alvoroço, desordem, embrulhada, espalhafato,motim, perturbação, revolta, tumulto e zaragatamatinada Introdução A ausência de conflitos pode ser encarada como expressão de…

Metáfora do Poder Interesse, Conflitos e Poder As Organizações Vistas como Sistemas Políticos No capítulo 6, do livro Imagens da Organização, (Morgan, Gareth, 1943) é abordado um dos mais importantes processos sociais que ocorrem na sociedade humana, que é o poder. Este processo social é a capacidade que os indivíduos e organizações possuem de modificarem o comportamento de grupos ou pessoas é que denominamos de poder. Pode se conceituar de poder a capacidade para afetar o…

Professor Mozart Rocha INTRODUÇÃO Parte IV/IV Apostila 04 Parte III  Atendimento e Qualidade  Programa provisório Apostila 01 1. Introdução 1.1 Introdução à Administração 1.2 Noções de Teoria da Administração: planejamento, organização, direção e controle; Apostila 02 2. Ética e Cidadania nas Organizações 2.1 Princípios de Responsabilidade Socioambiental; Apostila 03 3. A Reforma e Revitalização do Estado; 4. Comunicação Institucional; 5. Saúde e…

Nas organizações existem variados interesses, o que dá origem aos conflitos, e o poder é, de certa forma, uma forma de resolver a situação, pois quem tem mais poder tem mais influência. E é com base nestes, e noutros aspectos que o autor compara as organizações a sistemas políticos. No início do capítulo, o autor dá um exemplo sobre um operário, pois este está em conflito com os seus direitos como cidadão e os seus deveres como empregado, e o motivo deste conflito é o autoritarismo e…

3 ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Segundo Nascimento (2002, p.47), os conflitos existem desde o início da humanidade, fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e são necessários para o desenvolvimento e o crescimento de qualquer sistema familiar, social, político e organizacional. É possível pensar inúmeras alternativas para indivíduos e grupos lidarem com os conflitos. Estes podem ser ignorados ou abafados, ou sanados e transformados num elemento auxiliar na evolução de uma…

profissionais têm no ceio das organizações tornou-se necessário esmiuçar sobre o perfil a eles atribuído, a fim de apurar suas competências para o desenvolvimento de funções dentro da empresa, bem como o gerenciamento de assuntos externos que envolvem as organização. Porém, torna-se necessário questionar se em cabo Verde os profissionais de Relações Públicas desenvolvem tais funções no dia-a-dia ou se limitam a simples tarefas. Portanto como fonte de estudo, usou-se uma entrevista que…

aprofundando os mesmo dando uma sequencia em seus conteúdos de forma bem compreensível, diferente do Livro Araribá que aborda os conteúdos de uma forma superficial ou até mesmo subterrânea não deixando claro e nem contextualizado sua concepção. Organização lógica dos conteúdos e fundamentos teóricos Embora os livros mostrem uma abordagem de diferentes conteúdos tornando assim uma comparação menos eficaz, ainda assim é possível relacionar dentro de cada volume especifico que…

aprofundando os mesmo dando uma sequencia em seus conteúdos de forma bem compreensível, diferente do Livro Araribá que aborda os conteúdos de uma forma superficial ou até mesmo subterrânea não deixando claro e nem contextualizado sua concepção. Organização lógica dos conteúdos e fundamentos teóricos Embora os livros mostrem uma abordagem de diferentes conteúdos tornando assim uma comparação menos eficaz, ainda assim é possível relacionar dentro de cada volume especifico que…

Sumário 4. Introdução 5. As organizações segundo Mintzberg 5. Organização Empresarial 5. Organização Máquina 6. Organização Profissional 6. Organização Diversificada 7. Divisões de Marketing, Compras, Produção e Finanças. 7. Organização Inovadora 8. Organização Missionária 8. Organização Política 8. As Organizações Segundo Handy 8. Zeus 9. Apolo 9. Athena 9. Dioniso 10. As Organizações Segundo Morgan 10. Máquina 10. Organismo Vivo 10. Cérebro 11. Cultura 11. Sistema Político

1- Fatores de risco do Projeto.................................................................................... 8 4.2- Cronograma .......................................................................................................... 9 5.0- Conflitos ................................................................................................................ 9 6.0- Avaliação…