Imagem Da Organização Metaforas

gênero oral ou escrito pelo aluno e o desenvolvimento de capacidade de linguagem. Esquema de organização da SD 3- Defesa dos Quadrinhos em ambiente escolar. Por muito tempo as histórias em quadrinhos foram rejeitadas porém, hoje são incluídos nos livros didáticos. A presença das histórias em quadrinhos foi legitimada pelos PCN. Segundo o autor, Os estudantes querem ler os quadrinhos, palavras e imagens, juntos,ensinam de forma eficiente. Lado a lado as histórias em quadrinhos,…

caminhar | |nestes anos a outro tipo de abordagem, baseada em metáforas, eufemismos e estrangeirismos de ocasião. Parte do vocabulário | |indecifrável, de há 20 anos, cedera lugar a frases com apêndices explicativos, analogias para a absorção de conceitos e um arsenal | |de palavras gringas, muitas vezes dispensável. | |Metáforas

do Renascimento). É a expressão do contraste entre as grandes forças reguladoras da existência humana: fé x razão; corpo x alma; Deus x Diabo; vida x morte, etc. Esse contraste será visível em toda a produção barroca, é frequente o jogo, o contraste de imagens, de palavras e de conceitos. Mas o artista barroco não deseja apenas expor os contrários, ele quer conciliá-los, integrá-los. Daí ser frequente o uso de figuras de linguagem que buscam essa unidade, essa fusão. Fugacidade: De…

ocidental, sobretudo o europeu.O ''oriente'' é um lugar imaginário criado na literatura,nas artes plásticas, na musica e nas artes em geral,mas também no campo acadêmico.A produção de discursos sobre isto foi o principal responsável por estabelecer uma imagem do Oriente. Vale lembrar que, nessa época - até o século 16-, o Oriente era de fato um lugar imaginário:eram poucos os europeus que de fato tinham algum conhecimento do tema. A língua de um povo não define apenas a forma de…

plano de gestão do conhecimento em uma organização é muitas vezes um grande desafio em virtude de sua complexibilidade. É necessário estar sempre atento aos acontecimentos que ocorrem ao nosso redor, pois todo processo de aprendizagem começa no no individuo, ou seja, nas pessoas, são elas o ponto de partida e de sustentação desta ação em seu dia a dia. Gestão do conhecimento é uma idéia estratégica que tem o objetivo de melhorar o desempenho da organização por meio da sistematização do…

recorrer a alguns conceitos mais freqüentes e comentados na Obra de Freud, tais como “angústia”, “falo” e “castração”, explicitados, especialmente, em “Três Ensaios sobre Teoria da Sexualidade”, e no texto de 1923, “Organização Genital Infantil”; ainda, em “Inibição Sintoma e Angústia” e em tantos outros. Tanto Lacan quanto Freud situam o prenúncio da formação das estruturas num estágio pré­edipiano. 1. ESTÁGIO PRÉ­EDÍPICO Freud,…

INCONFORMISMO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá para a disciplina Monografia, sob a orientação da professora Rosângela Salviano, cujo tema se debruça sobre a obra da poetisa Emily Dickinson, suas metáforas de vida e a dualidade conformismo x inconformismo que esteve presente em sua vida e obra. Rio de Janeiro 2011-1 SUMÁRIO 1. Introdução…

grupo. Estas duas últimas variáveis se correlacionam significativamente. DESENVOLVIMENTO Cultura Organizacional Toda organização, por mais simples que seja, possui uma cultura própria, onde manifesta em muitas variáveis seus valores, crenças, costumes, tradições e símbolos. O contrário ocorre quando alguns tipos de cultura prejudicam o desempenho da organização, que num ambiente empresarial cada vez mais competitivo, aberto às mudanças internas e externas, fornece suporte…

Cognição é um processo ativo e criativo que permite assimilar a experiência dentro das estruturas mentais inatas.” “A assimilação, pouco influenciada por fatores externos, ambientais, é o resultado criativo fornecido por quem aprende, graça a uma organização ativa das informações.” (Perini, p.24, 2003) Críticas Ao método de pesquisa: Introspecção Impossibilidade de replicação e observação William James (1842-1910) Objeto de Estudo: função da consciência;…

papel fundamental na história. Sua aquisição e aplicação sempre representaram estímulo para as conquistas de inúmeras civilizações. No entanto, apenas "saber muito" sobre alguma coisa não proporciona, por si só, maior poder de competição para uma organização. É quando aliado a sua gestão que ele faz diferença. A criação e a implantação de processos que gerem, armazenem, gerenciem e disseminem o conhecimento representam o mais novo desafio a ser enfrentado pelas empresas. Termos como…