Ikujiro Nonaka

onde entra o conhecimento interorganizacional na espiral do conhecimento? Observe na figura 1 que a última fase da espiral do conhecimento ocorre quando o conhecimento é disseminado entre as organizações: Figura 1: Espiral do conhecimento – Nonaka e Takeuchi (2008) A disseminação de conhecimento interorganizacional depende da criação de redes de conhecimento com os clientes, fornecedores, laboratórios, universidades e outras organizações. Assim, o local da criação do…

como precursores os doutores Ikujiro Nonaka e Hirotaka takeuchi, professores da universidade Hitotsubashi de tóquio, os quais, a partir do acompanhamento da criação e do uso do conhecimento em empresas japonesas, desenvolveram 184 A FORMAÇÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA UNIVERSIDADE... GEStão dE polítICaS públICaS No paRaNá um modelo de análise da criação do conhecimento organizacional, conhecido como “a Espiral do Conhecimento”. (NoNaKa; taKEuCHI,…

conhecimento. Questão 4 – A partir das explicações dos autores e levando em conta os conhecimentos adquiridos na disciplina até o momento, cite quais são os quatro processos que compõem o modelo de criação do conhecimento, proposto por Takeuchi e Nonaka. Identifique no seu cotidiano um exemplo de cada um desses processos no ambiente organizacional. Resposta: Socialização: Pode ser encontrada no dia a dia da empresa como treinamentos, interaçãoes com clientes, são formas de gerar…

estas empresas terão um sucesso primário perante seus concorrentes no mercado novo e cada vez mais exigente. Referências Bibliográficas: site: www.exelenciaemgestao.org PLT: Takeuchi, Hirotaka 249 Nonaka, Ikujiro 249

resultados venham. Referências Bibliográficas O Mestre e o Método Pilates: a genialidade do criador (por HT Pilates, 31 Out. 2011). Disponível em: <http://htpilates.wordpress.com/2011/10/31/o-mestre-e-o-metodo-pilates/>. Acesso em: 28 abr. 2015 NONAKA, IKUJIRO; TAKEUCHI, HIROTAKA. Gestão do conhecimento. Rio de Janeiro: Bookman, 2009.

Questão 4 – A partir das explicações dos autores e levando em conta os conhecimentos adquiridos na disciplina até o momento, cite quais são os quatro processos que compõem o modelo de criação do conhecimento, proposto por Takeuchi e Nonaka. Identifique no seu cotidiano um exemplo de cada um desses processos no ambiente organizacional. Resposta: CONCLUSÃO Conclui-se que,na criação do conhecimento organizacional, os tipos de conhecimento que se complementam

pessoais e de algumas empresas em obter o conhecimento, como contratar pessoas capacitadas, fornecer cursos para seus funcionários etc. d) No momento da entrevista, faça o levantamento, descreva e desenhe o Ambiente “Ba”das organizações. Segundo Nonaka, Toyama e Konno (2002), “Ba” são os espaços compartilhados chamados de contextos, que podem ser físico, virtual e mental ou a combinações destes. Servem de base para a criação do conhecimento e interação entre os conhecimentos tácitos e…

compartilhamento do conhecimento. A traves de um processo catalizador cíclico. Que funciona a partir de três dimensões: Infra-estrutura organizacional, pessoas e tecnologia visando o alcance dos objetivos pessoais e organizacional. O pesquisador Ikujiro Nonaka disse “O conhecimento é um processo humano dinâmico para justificar a crença pessoal em relação a verdade”. Por isso, o que coloca uma organização em vantagem competitiva e o conhecimento que ela detém e a eficiência que ela…

e desenvolvimento gerada pelos seus colaboradores. Devemos estar atentos em reter conhecimento dos funcionários e abri-lo a toda a organização. A organização cria e utiliza o conhecimento ao converte-lo de tácito para explicito, ou vice-versa. Nonaka consagrou a utilização do modelo SECI dentro da formulação da Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional. Socialização: Se dá em compartilhar e criar o conhecimento tácito através da experiência direta ou seja, de indivíduo para individuo.

Educacional. 2 Atividade Colaborativa | Gestão do Conhecimento Dica: Sempre que julgar necessário, você pode, também, fazer consultas ao Livro-Texto da disciplina: NONAKA, IKUJIRO; TAKEUCHI, HIROTAKA. Gestão do conhecimento. Rio de Janeiro: Bookman, 2009. 2. Analise, como síntese geral, o modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi por meio da seguinte leitura:  CARTONI, D. Gestão do conhecimento como ferramenta de estratégia organizacional. Revista de Ciências…