Idalberto Chiavenato Iniciação De Administração De Materiais

MATO GROSSO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMIA CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE TANGARÁ DA SERRA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PATRÍCIA FERNANDA SALVADOR PLANO DE ATIVIDADE DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM AGRONEGÓCIOS TANGARÁ DA SERRA / MT 2011 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMIA CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE TANGARÁ DA SERRA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PATRÍCIA…

será avaliada individualmente. TEMA RECURSOS HUMANOS CONTEÚDO 1. Evolução da administração 2. Evolução histórica da área de Recursos Humanos 3. Recursos Humanos 4. Importância do RH na Empresa 5. Recrutamento e seleção de pessoal 6. Descrição e Analise de Cargos 7. Avaliação de desempenho 8. Capacitação 9. Desligamento 10. Caráter ético da Empresa REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: Edição Compacta. 4 Ed. BERGAMINI, c.w. e BERALDO,…

funcionários do seu departamento para trocar idéias, definir objetivos e desenhar projetos para atingir tais objetivos. Ela queria que todos participassem ativamente nessa transformação. O que você faria se estivesse no lugar de Márcia? *CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro . Elsevier. 2004. (2,0 pontos) 2) As pessoas podem ser tratadas de duas formas dentro da organização: recursos produtivos das organizações, os chamados recursos humanos, ou como…

Introdução A gerência de materiais é um conceito vital que pode resultar na redução de custos e no aperfeiçoamento do desempenho de uma organização de produção, quando é adequadamente entendida e executada. É um conceito que deve estar contido na filosofia da empresa e em sua organização. Os materiais em geral representam a maior parcela de custo de produtos acabados, mostrando que são responsáveis por aproximadamente 52% do custo do produto numa média empresa e, em alguns casos, podem chegar

globalizado e competitivo, a organização empresarial deve se comprometer com a excelência de seu negócio. Para tal, faz-se necessária à implementação de uma gestão organizacional comprometida com a qualidade; o que só é possível através de uma administração eficaz dos recursos humanos, ou seja, através de uma gestão de competências, que se comprometa com o desenvolvimento de pessoas na organização, Objetivando a ampliação constante e contínua da capacidade de produzir resultados. Assim…

definição de mudança organizacional em relação à transformação de natureza humana e cultural que gerará impacto no ambiente de trabalho. 2.1 Mudança Cultural “A mudança é um aspecto essencial da criatividade e inovação nas organizações de hoje.” (CHIAVENATO, 1999, p 320). […] uma das formas mais eficazes de se mudar crenças e valores é começar com mudanças nos comportamentos a elas relacionados. [...] Uma abordagem é convencer os integrantes da organização a examinarem suas crenças e…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM SISTEMA DE INFORMAÇÃO ARTIGO CIENTÍFICO Manaus, agosto de 2012. EMERSON O. SOARES KELSON COSTA MÁRCIO LISBOA VARGAS RÔMULO ALCÂNTARA WAGNER S. CARDOSO A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA GERAR AUMENTO DE VENDAS NA EMPRESA MONTTANA VEÍCULOS – CASO DA MONTANNA VEÍCULOS Manaus, agosto

Administradores. ª Edição, São Paulo, Ed.Atlas, (1997). MARION, José Carlos. Contabilidade básica. 7. ed. ampl. e atual.. São Paulo: Atlas, 2004.. 257p. IUDÍCIBUS, S. e MARION, J.C. Curso de Contabilidade Para Não Contadores: para as Áreas de Administração, Economia, Direito e Engenharia. 4ª Edição, São Paulo, Ed.Atlas, (2006). BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR IUDÍCIBUS, Sérgio de. Contabilidade gerencial. 6.ed. São Paulo: Atlas, 1998. 332p. FALK, James Anthony. Gestão de custos para…

Práticas de execução e controle nas empresas modernas De acordo com Mockler, CARAVANTES, PANNO, KLOECKNER, 2005, p. 533, apud MOCKLER R.1984, controle é um esforço sistemático da administração dos negócios para comparar o desempenho com o padrão, os planos e as metas preestabelecidos para determinar se o desempenho está de acordo com esses padrões; caso contrário, tomar toda e qualquer ação corretiva necessária para garantir que os funcionários e outros recursos da empresa sejam utilizados da

Teorias da Administração As teorias administrativas, mesmo sendo elas criadas ja ha algum tempo, nos ajudam a entender e assim tomar decisoes nos processos encontrados em todos os tipos de organizacao . Segundo STONER (1999, p.22) teoria é um conjunto coerente de pressupostos elaborado para explicar as relações entre dois ou mais fatos observáveis. Todas as teorias da administração são produto do ambiente, forças sociais, econômicas, políticas, tecnológicas e culturais. É importante…