Idalberto Chiavenato Iniciação De Administração De Materiais

FERREIRA CARMEN CRISTINA CLAUDILENE BISPO GLEIDE RAMOS JEAN VAZ LORENA TRINDADE MANUELA BLANCO PALOMA BARRETO TUANE VANESSA RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS Trabalho em grupo apresentado como requisito parcial da disciplina Administração de Recursos Humanos I do curso de graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Estácio da Bahia, sob a orientação do professor Dilson Ferreira. Salvador 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO …

ORGANIZACIONAL 3. ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 4. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 5. PLANO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 6. ÉTICA POLITICA E SOCIEDADE 7. ÁREA E ECONOMIA NO SETOR PÚBLICO 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi realizado abordando fundamentos em Gestão Pública, Gestão de Pessoas, Economia no Setor Publico, Ética, Política e Sociedade, Seminário I, implicando numa abordagem sobre conceito de Administração e a sua…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 GERENCIAMENTO DE PROJETOS 4 4 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E LOGISTICA 6 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Como fenômeno da globalização, muitas empresas brasileiras estão procurando alternativas para aumentar a competitividade, reduzir custos e manter-se no mercado. Em consequências, é inevitável o aumento do índice de desemprego. Com isso, ex-funcionários, utilizando o

loja Leader? O estudo proposto visa melhorias para a organização, pois os problemas existentes são fatores importantes para a Leader, até porque mexe diretamente com os custos da empresa, por isso a escolha do estudo que realizar-se- à. Segundo Chiavenato (1991, p.71) “O estoque excessivo leva ao desperdício de dinheiro e a perdas financeiras decorrentes dos custos mais elevados de um estoque excessivo.” A pesquisa do lado pessoal analisa a questão do estoque excessivo, pois além…

limite. 3.7 Remuneração “O instrumento que permite à empresa determinar parâmetros que deseja imprimir, fixando condições e normas a serem seguidas ao longo de toda a estrutura organizacional é a politica de remuneração” (MARRAS, 2012 p. 93). Chiavenato (2009) cita que remuneração é a compensação que cada indivíduo recebe de retorno pela execução de tarefas organizacionais. É basicamente uma relação de intercambio entre as pessoas e a organização Marras (2012) destaca também…

INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MARCUS VINICIUS C. FONSECA DE MELO GESTÃO DE ESTOQUES EM AUTOPEÇAS: UM ESTUDO DE CASO NA JS DISTRIBUIDORA DE PEÇAS S/A Vitoria da Conquista Julho, 2011 MARCUS VINICIUS C. FONSECA DE MELO UM ESTUDO DE CASO NA JS DISTRIBUIDORA DE PEÇAS S/A Trabalho realizado como prérequisito para conclusão da disciplina Estágio I, do V Semestre do curso Administração de Empresas tendo como orientadora a docente Marisa Oliveira.

Índice Introdução 3 1.Administração de Recursos Humanos 4 1.1.Os estilos de administração de recursos humanos 4 1.2.Descrição e Análise de Cargos 5 1.3.Conceito de descrição de cargos 6 1.4.Objectivos da descrição e análise de cargos 7 1.6.Métodos da descrição e análise de cargos 10 Conclusão 14 Referências bibliográficas 15 Introdução O presente trabalho de pesquisa bibliográfica visa dar um cunho aprofunda sobre o tema: A administração de Recursos Humanos. A partir deste, pretende

MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO PARA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UM DESAFIO PARA A EMPRESA Projeto apresentado a Professora Maria Isabel Correia do Curso de Graduação em Administração ministrado pela Faculdade de Ciências da Administração de Garanhuns – FAGA, como requisito para a conclusão disciplina de Metodologia da Pesquisa. SUMÁRIO 1. Introdução 03 2. Justificativa....................................................

GDGH &XUVRGH&LrQFLDV&RQWiEHLV8)60 RGH& V&RQW V8 ( ( (G(VSHFLDO-XOKRGH O- KRGH __________________________________________________________________________________________________________ 1º SIMPÓSIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DOS CURSOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DE SANTA MARIA O CONTROLE INTERNO COMO FERRAMENTA FUNDAMENTAL PARA A FIDEDIGNIDADE DAS INFORMAÇÕES CONTÁBEIS Patrícia Bordin1 Cristiane Jardim Saraiva2 RESUMO Este estudo visa demonstrar a…

5HYLVWD(OHWU{QLFDGH&RQWDELOLGDGH D( {QL DGH&RQW GDGH &XUVRGH&LrQFLDV&RQWiEHLV8)60 RGH& V&RQW V8 ( ( (G(VSHFLDO-XOKRGH O- KRGH 1 º SIMPÓSIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DOS CURSOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DE SANTA MARIA __________________________________________________________________________________________________________ O CONTROLE INTERNO COMO FERRAMENTA FUNDAMENTAL PARA A FIDEDIGNIDADE DAS INFORMAÇÕES CONTÁBEIS Patrícia…