Homos Economicus Administração

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Científica Os principais teóricos da Escola de Administração Clássica foram sua análise no aperfeiçoamento das regras e estruturas internas da organização. Para eles, a partir do momento em que as a organização tem estruturas bem adequadas que funcionam bem, todos os problemas se resolvem. O ser humano era considerado um ser que analisava racionalmente cada decisão, podendo criar e implantar os…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ INSTITUTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O INÍCIO DA ABORDAGEM PSICOSSOCIAL DOS FUNCIONARIOS NAS ORGANIZAÇÕES FELIPE RIBEIRO DA SILVA – 27853 ADM001 – TEORIA GERAL DAS ORGANIZAÇÕES 1 ITAJUBÁ, MAIO DE 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ FELIPE RIBEIRO DA SILVA O INÍCIO DA ABORDAGEM PSICOSSOCIAL DOS FUNCIONARIOS NAS ORGANIZAÇÕES …

estes consideravam que incentivos financeiros adequados, constante vigilância e treinamento e eram ações consideradas suficiente para garantir boa produtividade, originando o conceito de Homo Economicus. Apesar do comportamento humano não ser considerado um fator relevante, os argumentos da Administração Cientifica em prol da especialização e treinamento fomentaram a necessidade de um departamento pessoal. Em 1927 Elton Mayo desenvolveu o estude Hawthorne que…

4.1 A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à…

Escolas Escola da Administração Científica Escola das Relações Humanas Características da Escola O rendimento do trabalho dos trabalhadores é dado: pela rigidez na organização da produção e na maior redução do tempo de realização das tarefas; O homem é visto e entendido como Homo economicus. Organização formal; relação grupal. O importante reconhecimento da motivação e da auto-realização Aumentar a lucratividade controlando os conflitos internos da empresa; O ser…

Apreciação Crítica à Teoria Administrativa Científica, Clássica e Humanística Partindo da Teoria Geral da Administração, o texto tem como objetivo abordar teorias administrativas destacando-se na clássica, científica e humanística. A influência dessas escolas na organização do trabalho na sociedade traz contribuições e limitações tanto a empresa quanto ao operário. Estas teorias eram muito polêmicas antigamente, e apesar de seus fundadores concordarem em muitos pontos dessas três…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração vanessa de santana silva MODELO DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATAVA Campo Grande – MS 2014 vANESSA DE santana silva MODELO DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATAVA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas: Teoria da Administração I,Comunicação e Linguagem , Sociologia e Filosofia Campo Grande- MS 2014

CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO CIENFITICA. RESUMO DO RESUMO: 1º escola de administração. Tem como ideia principal o uso raciocínio para administrar e empresa. Principais fundadores: Taylor e fayol Taylor: pai da organização cientifica no trabalho. Seu principal foco era a produção. Minimizar movimentos desnecessários. Analisar o geral para depois trabalhar os detalhes. Fayol: seu principal foco era a gerencia. O administrador deveria sempre: planejar, controlar, comandar, e coordenar.…

Conceito de Homo Economicus Taylor vendo que os operários valorizava muito a quantidade que ganhava percebeu que essa seria a melhor forma para incentivá-los, quando produzissem 100% dava incentivo salarial ou prêmios. Assim com os operários treinados e com ganhos melhores eles produziriam mais e com 100% de eficiência e colaborariam para que o trabalho terminasse dentro do tempo previsto pela empresa. Então Taylor achou que isso seria bom quanto para empresa e para os funcionários.

2 EVOLUÇÃO HISTÓRICA SANTARÉM – PARÁ 2012 INTRODUÇÃO 1. ORIGEM Para chegar as origens do Movimento da Administração Científica é necessário que façamos uma invasão pela História. Século XVII: Descartes negou todo o conhecimento recebido com base apenas em costumes e tradições e salientou o poder da razão para resolver qualquer espécie de problema. Era a substituição do tradicional pelo racional. Século XVIII: O Racionalismo atingiu seu apogeu para ser, no século seguinte,…