Homo Organizacional

dos Tempos e Movimentos serviram de base para o trabalho de Taylor? 2 – O que é Divisão do Trabalho e Especialização do Operário? 3 – Qual a importância das condições de trabalho para a Administração Científica? 4 – Explique o conceito de Homo Economicus segundo a Teoria da Administração Científica. 5 – Qual era a visão de Taylor sobre o comportamento dos operários (vadiagem) e por que? 6 – Explique, resumidamente, duas importantes contribuições da administração…

de Pessoas Escola Técnica Estadual Maria Eduarda Ramos de Barros 3º Módulo Comércio B Docente: Rerivaldo Gomes Aluno (a): Adyanne Alves Lima da Silva Introdução A gestão de pessoas constitui-se, numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional e de grande importância estratégica, em busca da qualidade e da produtividade. Este artigo pretende refletir sobre o desafio da arte ou da ciência de saber gerir o capital humano. Através de uma pesquisa bibliográfica foram recolhidas…

máquina. Surgindo então um movimento que propunha uma nova visão das organizações, mais humana e menos científica. A abordagem humanística da administração assim como o nome diz, visualiza a organização como um organismo vivo, substituindo o homo economicus pelo homo social. A seguir, veremos como essa evolução aconteceu e os benefícios causados dentro das organizações. 2. Origem da Teoria A abordagem humanística da administração ou teoria das relações humanas, surgiu nos…

conforto e • à eficácia de uso, • de funcionalidade e de operacionalidade dos objetos (usuabilidade) • Particularmente tarefas nas atividades e 4-Evolução Não envolve somente o ambiente físico mas também os aspectos organizacionais do trabalho •4- O que envulve u caupu da euuunuuia 5-Ergonomia é também uma profissão É a profissão que aplica teorias, princípios, dados e métodos, a projetos que visam otimizar o bem estar…

organização dos funcionários. A teoria de ênfase nas tarefas foi o primeiro passo para o surgimento de outras teorias. A próxima fase tem ênfase na estrutura organizacional, é onde administrar é sobretudo planejar, nota-se que a eficiência da empresa é muito mais do que somente a eficiência dos trabalhadores. Dentro dessa estrutura organizacional temos três abordagens: a teoria Clássica, desenvolvida por Henri Fayol, a Teoria da Burocracia por Max Weber, e a Teoria Estruturalista. Na…

industriais: – Crescimento das cidades; – Necessidade de infraestrutura. 6 Importância das Teorias e Conceitos • Muitas teorias e conceitos a partir da Revolução Industrial; • Seu conhecimento pode facilitar a compreensão e a solução dos problemas organizacionais; • A tomada de decisão precisa do apoio desses conceitos. 7 Perspectiva da Ciência da Administração • Ciência moderna: – Surgiu apenas no século XVII; – Uso da observação (astronomia) e da experimentação objetiva…

regulamentos da organização, propensão dos participantes a se defenderem de pressões externas e resistências a mudanças. Observando as organizações e empresas multinacionais, em face de sua complexidade, adotam o modelo burocrático como forma organizacional básica no decorrer da era industrial. Todavia é um modelo rígido e inflexível, pois não se ajusta a era da informação, que exige organizações flexíveis, adaptativas, ágeis, orgânicas e inovadoras. A teoria burocrática prevalecida…

provar que a produtividade dos indivíduos depende do tratamento dado a eles criando novas perspectivas para a administração. O trabalhador deixou de ser visto de uma forma mecânica, como na Teoria Clássica, deixando de ser o “Homo economicus” e passando a ser visto como “Homo social” começando a participar na tomada de decisão obtendo disponibilização das informações acerca da empresa na qual eles trabalhavam. As três principais características desses modelos são: O ser humano não…

conhecer as actividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica, e de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social". As três principais caraterísticas desses modelos são: O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo corportamento é simples e mecânico. O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e…

informação de baixo custo, que trouxe um novo alcance a todas as vertentes da dimensão humana transportando o conhecimento e a informação para um nível que pode ser considerado segundo Castells (2006) a “montanha esplendorosa do Homo Sapiens”. Traz nomeadamente inovações organizacionais, comerciais, sociais e jurídicas que alteram profundamente o modo de vida, tanto no mundo do trabalho, como na sociedade em geral. Intrinsecamente ligada ao conceito da Globalização torna-se mais num…