Homem Social E Homem Economico Segundo Hawthorne

idéia central é a competição (a livre concorrência é o postulado principal do liberalismo econômico). Smith já visualizava que a origem da riqueza das nações reside na divisão do trabalho e na especialização das tarefas, preconizando o estudo de tempos e movimentos, que mais, Taylor e Gilbreth iriam desenvolver como base Fundamental da Administração Científica nos Estado Unidos. O bom administrador, segundo ele, deve preservar a ordem, a economia e a atenção, não devendo…

Estruturalista da Administração, apontando as principais características de cada proposta. Abordagem Humanística da Administração: Segundo Chiavenato (1983, p. 96 e 97), a Teoria das Relações Humanas (também denominada Escola Humanística da Administração), surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica…

industrialização e invenções tecnológicas. Possuiu 2 estágios: O desenvolvimento de uma estrutura industrial e a criação do setor de bens de capital. Houve também a transição da Sociedade Agrária para a Industrial. A escola Clássica foi influenciada por forças sociais, econômicas e tecnológicas. Teorias Henry Fayol - Teoria da Administração ou Princípios Universais da Administração Enfoque: Na média e alta administração = Funções gerais da administração = Estrutura formal Funções…

vários supervisores de acordo com a especialidade. Homo economicus – Toda pessoa é profundamente influenciada por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em outros termos, o homem 3procura trabalho não porque goste dele, mas como um meio de ganhar a vida através do salário que o trabalho proporciona. O homem é motivado a trabalhar pelo medo da fome e pela necessidade de dinheiro para viver. Condições de Trabalho – Taylor verificou que as condições do trabalho interferiam nos…

ciência junto às demais,porque houve a verificação prática de que o desenvolvimento social e econômico passava pelas organizações, que, conforme fossem administradas, trariam progresso onde estivessem situadas. Portanto, ao se tomar conhecimento da necessidade que atualmente se faz do estudo mais aprofundado da ciência administrativa, e dar elevância dada ao mesmo, pode-se considerar que, no contexto social, econômico e político no qual se vive não há um único lugar no planeta que não…

construção do pensamento administrativo atual, exigente de profissionais ecléticos, flexíveis e adaptáveis. 2. DESENVOLVIMENTO Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma variável, omitindo ou desprezando todas as demais. Segundo Garcia e Bronzo (2000) as teorias são propostas de acordo com os contextos históricos em que estão inseridas, enfatizando os problemas mais importantes enfrentados na época em quem foram fundamentadas. A primeira Escola foi a Clássica,…

CLÁSSICAS 2.1. Taylor e a Gestão Científica 2.2. Fayol e a Teoria Geral da Administração 2.3. Max Weber e a Teoria Burocrática 3 4 4 6 7 3. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS 3.1. Os Precursores do Movimento das Relações Humanas 3.2. Os Estudos de Hawthorne e o Papel de Elton Mayo 3.3. As Primeiras Teorias da Motivação 9 9 10 11 4. ABORDAGEM QUANTITATIVA 12 5. TEORIAS PRAGMÁTICAS 5.1. Teorias Neoclássicas 5.2. Administração por Objectivos 12 13 13 6.…

A partir do século XVII, uma variedade de teorias econômica centradas na explicação dos fenômenos empresariais e baseadas em dados empíricos começou a ganhar corpo. Essas teorias representam a base do liberalismo. Os expoentes do liberalismo econômico foram: Adam Smith (1723 – 1790): Sua teoria tem como ideia central a competição dentro dos mercados, onde o funcionamento da economia seria espontâneo, confirmando a locação mais eficiente dos recursos e da produção. O governo deveria…

(teoria organizacional) assenta na sociologia, na economia e na ciência política e interessa-se pelo comportamento da organização no seu todo e em face da sua envolvente.     O comportamento meso organizacional baseia-se na psicologia social e estuda a emergência e funcionamento dos grupos nas organizações.     Estruturação da organização e dos processos de trabalho. Dinâmica da transformação organizacional. Modelos de gestão. Liderança. Gestão de…

Teoria Clássica da Administração'- foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração.