Homem Social E Homem Economico Segundo Hawthorne

Evolução da Administração e Revolução Industrial Desde os primórdios da humanidade, o homem associou-se a outros para conseguir, por meio do esforço conjunto, atingir determinados objetivos. Desse esforço conjunto surgiram as empresas rudimentares, que remontam à época dos assírios, babilônios, fenícios etc. Porém, a história da administração é relativamente recente, e surgiu com o aparecimento da grande empresa. O fenômeno que provocou o aparecimento da grande empresa e da moderna…

si, e constituíram a base da teoria da administração 6: DEFINA A TEORIA DA ORGANIZAÇÃO R: Abordagem simplificada da organização formal - organização é concebida apenas em termos lógicos, formais e abstratos sem considerar o conteúdo psicológico e social. Também é prescritiva e normativa, como na administração científica, onde os autores se preocupam em determinar como as empresas devem conduzir-se em todas as situações, através do processo administrativo e quais os princípios gerais…

começou após o segundo período de Taylor, mais apenas a partir da década de 1930 recebeu enorme aceitação nos Estados Unidos, devido às suas características democráticas. Sua divulgação fora dos Estados Unidas ocorreu depois do final da Segunda Guerra Mundial. A abordagem humanística faz com que a preocupação com a máquina e com o método de trabalho e a preocupação com a organização formal e os princípios de Administração cedam prioridade para a preocupação com as pessoas e grupos…

principalmente ao avanço tecnológico e descoberta de novas formas de energia, substituindo o modo artesanal por industrial de produção. 5. Influência dos Economistas Liberais Surge o conceito de livre concorrência e de liberalismo econômico. Adam Smith funda a economia clássica, com ponto principal voltado para competição. Ele acredita na existência de uma mão invisível que governa o mercado. Smith ainda cria os conceitos de racionalização da produção, especialização e…

alternativas de renda; Brandalize 10 A oferta de emprego é abundante, mas o desafio é encontrar gente com capacitação para preencher as vagas Atividades que mais contribuíram: -Serviços -Industria de transformação -Agropecuária -Comércio Segundo o Dieese a oferta de empregos formais cresceu 6,5% nos últimos 12 meses Brandalize 11 Curso: Administração Disciplina: Teoria Geral da Administração Semestre: 1º Semestre Corpo Docente: Prof.Luciano F.Flores…

organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração.…

A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos Estados Unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração, pois havia a necessidade de se humanizar e democratizar a administração. Os estudos em Hawthorne de Elton George Mayo (1880-1949) A Western Eletric era uma companhia norte-americana que fabricava equipamentos…

Científica Homo Economicus 1909 - Teoria da Burocracia “ “ 1916 - Teoria Clássica “ “ 1932 - Teoria Relações Humanas Homo Social 1947 - Teoria Estruturalista Homem Organizacional 1951 - Teoria dos Sistemas Homem Funcional 1953 - Abordagem Sociotécnica “ “ 1954 - Teoria Neoclássica “ “ 1957 - Teoria Comportamental Homem Administrativo 1962 - Desenvolvimento Organizacional “ “ 1972 - Teoria da Contingência “ “ 1.2. O Estado atual da…

o administrador e, depois, o operário. Taylor estudou cientificamente o trabalho operário e as máquinas; Fayol enfocou o trabalho da gerência. * Fayol buscou elevar a eficiência ocupando-se da melhoria do processo por meio da melhoria do corpo social. Não interessava apenas a matéria-prima e as máquinas, mas, principalmente a função administrativa restringida ao pessoal. * Esta escola foi marcante no período de 1900 até 1950, tinha como principal abordagem, diferente da escola…

os grupos sociais (tanto no aspecto psicológico, quanto no sociológico). Esta transição ocorreu, principalmente, a partir da década de 1930, nos Estados Unidos, impulsionada pelas modificações no cenário social, econômico e político, em função da grande depressão econômica ocorrida em 1929. A partir daí a preocupação principal passou a ser buscar a eficiência nas organizações. A Teoria das Relações Humanas impulsionou a abordagem humanística através do desenvolvimento das ciências…