Homem Social E Homem Economico Segundo Hawthorne

conjunto harmonioso. ACONTECIMENTOS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO Antigamente as pessoas viviam mais na forma de improvisos, sem saber exatamente no que ocasionariam de bom ou ruim para elas, por tanto Taylor, Fayol e Hawthorne, foram os percussores de teorias para que existisse uma espécie de um bom nível de produtividade nas empresas, com maior eficiência e maior produtividade nas organizações. Temos como os percussores: TAYLOR A Teoria Cientifica…

pode ser explicado a partir da motivação humana. Toda a Abordagem Clássica da Administração se alicerçava na teoria de que o comportamento do homem é motivado exclusivamente pela busca do dinheiro e pelas recompensas salariais e materiais do trabalho, onde a Administração Científica se baseava nessa concepção de homo economicus. Já na Experiência de Hawthorne demonstra que a recompensa salarial, mesmo quando efetuada em bases justas ou generosas, não é o único fator decisivo na…

operário”. Para lembrar que Taylor teve como seus principais seguidores Sócrates (470 a.c a 399 a.c), na qual falava que a administração era uma habilidade pessoal; Platão (429 a.c a 347 a .c) que era discípulo de Sócrates, defendeu o reformismo social da época como os problemas políticos nos negócios públicos; Aristóteles (384 a.c a 322 a.c) baseou-se na filosofia dos conhecimentos humanos da sua época e tantos outros como Karl Marx, Friedrich Engels. Sabemos que no período da…

fatos e permitia a formulação de leis naturais, que orientariam os homens a agir para modificar a natureza", diz Arthur Virmond de Lacerda, professor da Faculdade Internacional de Curitiba. Um dos fundamentos do positivismo é a idéia de que tudo o que se refere ao saber humano pode ser sistematizado segundo os princípios adotados como critério de verdade para as ciências exatas e biológicas. Isso se aplicaria também aos fenômenos sociais, que deveriam ser reduzidos a leis gerais como as…

perante a sociedade. 2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 2.1 ESCOLA CLÁSSICA A mesma é uma escola de pensamentos administrativos, idealizadas a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização desde o operacional a gerencia, bem como na direção de aplicação do topo para baixo, uma pirâmide (da gerência para a…

Humanas seus princípios são a substituição do homo economicus pelo homo social, onde o ser humano não pode ser reduzido a um ser com comportamento simples e mecânico, existe a preocupação com a pessoa e grupos sociais. Seu principal autor e o médico e sociólogo Elton George Mayo, que propôs a Experiência de Hawthorne, e que teve uma grande contribuição de Robbins (2003, p.494), acerca das conclusões da experiência de Hawthorne. Seus aspectos e característica mostram que as organizações…

Sandro de Freitas Nascimento email: sandrofn@ifes.edu.br A Administração e o Ambiente Externo Sistema Social Abordagem Clássica da Administração Sistema Político Administração Científica TAYLOR Ênfase nas Tarefas FAYOL Ênfase na Estrutura Abordagem Clássica da Administração Administração Teoria Clássica Sistema Tecnológico 2 Sistema Econômico 3 4 1 A TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Muitas pessoas na época…

de trabalho * Padronização: aplicação de métodos científicos para obter a uniformidade e reduzir os custos * Supervisão funcional: os operários são supervisionados por supervisores especializados, e não por uma autoridade centralizada. Homem econômico: o homem é motivavel por recompensas salariais, econômicas e materiais. A organização era vista como um sistema fechado, isto é, os indivíduos não recebiam influências externas. O sistema fechado é mecânico, prevesível de…

Organizacional É a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex: instalações, humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos). Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. Em macroeconomia também se usa o termo estrutura para as organizações, marcadamente…

INTRODUÇÃO 2. TEORIAS CLÁSSICAS 2.1. Taylor e a Gestão Científica 2.2. Fayol e a Teoria Geral da Administração 2.3. Max Weber e a Teoria Burocrática 3. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS 3.1. Os Precursores do Movimento das Relações Humanas 3.2. Os Estudos de Hawthorne e o Papel de Elton Mayo 3.3. As Primeiras Teorias da Motivação 4. ABORDAGEM QUANTITATIVA 5. TEORIAS PRAGMÁTICAS 5.1. Teorias Neoclássicas 5.2. Administração por Objectivos 6. RACIONALISMO SISTÉMICO 7. ABORDAGEM CONTINGENCIAL 8.…