Homem Social E Homem Economico Segundo Hawthorne

estrutura comunista no leste europeu e o consequente encaminhamento desses países para o modo de vida capitalista; no econômico, os novos rumos do capitalismo, que, com a globalização, passou a ser caracterizado pela economia de mercado global, pelos conglomerados transnacionais e pelos mecanismos para acelerar o consumo; e, no nível social, pelas novas reivindicações sociais que se voltaram para os problemas étnicos, sexistas e ecológicos. Porém, um elemento que impulsionou essas…

criação de uma atitude de identidade e comprometimento. Segundo McGregor, quando os gestores não são bem sucedidos os pressupostos que os guiam estão errados. Visão negativa (X) e visão positiva (Y). 2. Correntes da Gestão 2. Correntes da Gestão • Escola científica da gestão. Organização racional do trabalho: organização e métodos, organogramas, linhas de montagem. - Motivação através de fatores económicos: salários, prémios de produtividade e…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MANAUS 2013 Hilana Maria Fonseca Siqueira EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: Um estudo sobre as praticas administrativas em uma empresa de pequeno porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas…

Introdução Desenvolvimento Teorias Administrativas As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo a analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em comum: pessoas,…

disposição racional. Pressupõe o estudo das tarefas ou dos tempos e movimentos e a Lei da fadiga. 3) Princípio do controle: Consiste em controlar o trabalho para se certificar de que o mesmo está sendo executado de acordo com o método estabelecido e segundo o plano de produção. 4) Princípio da execução: Consiste em distribuir distintamente as atribuições e as responsabilidades para que a execução do trabalho seja o mais disciplinado possível. 3 – Henry Ford Nasceu 1863 faleceu em…

criar uma Ciência da Administração começou com a experiência concreta e imediata do trabalho de operários e com a ênfase nas tarefas. No primeiro período de sua obra, Taylor voltou-se para a racionalização do trabalho dos operários, estendendo-se no segundo período à definição de princípios de administração aplicáveis a todas as situações da empresa. A organização racional do trabalho se fundamenta na análise do trabalho operário, no estudo dos tempos e movimentos, na fragmentação das…

Estruturalista da Administração, apontando as principais características de cada proposta. Abordagem Humanística da Administração: Segundo Chiavenato (1983, p. 96 e 97), a Teoria das Relações Humanas (também denominada Escola Humanística da Administração), surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica…

RECURSOS HUMANOS RESUMO Este artigo tem como objetivo desenvolver uma metodologia de diagnóstico das práticas de RH implementadas na organização, segundo a percepção dos funcionários. Para isso, foi realizado um estudo de caso em uma grande empresa de fast food, Burger King Corporation. Entrevistas semiestruturadas foram realizadas e questionários válidos obtidos, além do levantamento de documentos necessários para caracterizar a organização pesquisada.…

da Administração segundo Fayol – divisão do trabalho: especialização da tarefa e das pessoas para aumentar eficiência – autoridade e responsabilidade: autoridade é o direito de dar ordens e poder de esperar obediência, responsabilidade é consequência natural da autoridade e significa o dever de prestar contas. Críticas à teoria clássica: autores clássicos conceberam a organização apenas em termos lógicos, formais, rígidos e abstratos, sem considerar o conteúdo psicológico e social;…

INTRODUÇÃO O início do século XXI foi marcado por um conjunto de transformações sociais, políticas, ecológicas e económicas. Estas mudanças requerem adaptações do modelo capitalista até então praticado, cujos alicerces da administração que se encontram nas organizações ainda estão baseados no modelo for dista do início do século XX: verticalizarão, estrutura hierárquica, produção padronizada e trabalhadores assalariado. No lugar desse modelo começam a surgir processos…