Homem Operacional E Reativo

de mudanças. Complementando as características destacadas por Oliveira, Dumon e Hollard (2007, p 37) afirmam: “O sucesso de uma empresa não esta na excelência de seu plano estratégico para os próximos 5 anos, mas na qualidade dos homens que dela fazem parte”. O profissional “acomodado” no qual não se importa em inovar e aprender continuamente, automaticamente esta fora do padrão exigido pelas grandes empresas, e não basta ter o potencial…

administradores: Frederick Taylor e Henri Fayol, que possuíam teorias para os alicerces da Administração. Na logística, associada às grandes estratégias de guerra e conquistas territoriais: Alexandre, o Grande e Napoleão Bonaparte e não se pode esquecer que o homem sempre executou e praticou a logística, embora não soubesse disso no real sentido. A logística também merece destaque nas expedições lusitanas e a história da navegação. Uma frase de Alexandre, o Grande: “Lembre-se de que…

outro, são suas atitudes e comportamentos, principalmente. E o que vai diferenciá-lo de outro candidato é quem ele é como pessoas, suas atitudes, uma vez que poucas empresas estão dispostas a manter alguém muito qualificado se o seu comportamento é reativo. O interesse do candidato pela aquisição de conhecimento, seu aceso a treinamentos, o desenvolvimento de habilidades ou atitudes não podem ser observados simplesmente nas linhas de um currículo, durante o recrutamento. Prever as…

externamente à organização objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal no seu atendimento aos clientes internos da empresa. 3 SELEÇÃO CHIAVENATO (2009, p.106) A seleção de recursos humanos pode ser definida singelamente como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou, mais amplamente entre os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos existentes na organização, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da…

sendo feitos de modo integrado e afinado com a estratégica empresarial mais ampla. Função de recursos humanos Visão tradicional: escola de relações humanas Ganha forma como uma atividade de apoio técnico com funções específicas É uma unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc. Gerência de recursos humanos…

organizaçao de forma rigida, inibindo o autocontrole por parte do operario sobre o trabalho, resultando em um grau minimo de envolvimento e responsabilidade do mesmo com o processo em que é autor, fragilizando assim o ambiente produtivo. Ford foi o homem que pôs em pratica os conceitos tayloristas e em 1913 revoluciona a indústria do automóvel ao inaugurar a primeira linha de montagem em cadeia, na nova fábrica de Highland Park, Michigan. Utilizando o "scientific management" em…

Adilson Peloggia Faculdade Anhanguera de taubate II Pos-graduação em Segurança do Trabalho Turma 1 2013 Agosto / 2013 MOdelo teorico de um sistema DE SEGURANÇA APLICADO A UMA FABRICA DE CIMENTO. Analise de riscos do sistema operacional ResuMO A realidade da indústria de cimento no Brasil é atualmente promissora e carrega uma série de responsabilidades, principalmente por ser suporte ao desenvolvimento da nação. Os volumes de consumo de cimento e consequente…

conhecimento, do que com a repartição de um conjunto de fatos e informações a respeito de habilidades motoras ou executoras. (CHIAVENATO, 2004, p. 370). Completando a visão de Chiavenato, Marras(2000, p. 167) afirma que “O treinamento prepara o homem para a realização de tarefas específicas, enquanto um programa de desenvolvimento gerencial oferece ao treinando uma macrovisão de business, preparando para vôos mais altos, a médio e longo prazo.” Segundo Milkovich e Boudreau…

EXCELÊNCIA ESTRUTURA DOS CRITÉRIOS Critérios e itens Liderança Estrutura de liderança Geração de Idéias Implementação de Idéias Desdobramento de Metas Processos Programas institucionais implantados Índice 5S ISO9000 ISO14000 Procedimentos operacionais Pontos críticos controlados – PCC Lições ponto a ponto – LPP Motivação Moral Absenteísmo Turn-over Satisfação geral no trabalho Educação e capacitação Qualificação profissional – QP Desenvolvimento educacional –…

íons (iodeto) e na atmosfera, este elemento encontra-se em pequena concentração em nosso organismo (cerca de 20 a 30 mg de iodo para um adulto). É um não metal, do grupo dos halogênios (17 ou VIIA) da classificação periódica dos elementos. É o menos reativo e o menos eletronegativo de todos os elementos do seu grupo. Foi descoberto na França pelo químico Bernard Courtois em 1811 a partir de algas marinhas, não continuando com suas investigações por falta de dinheiro. Posteriormente, o…