Homem Funcional Desempenho De Papéis Espera Se Dele Máxima Eficiência

desenvolve a pesquisa cientifica baseada nos estudos de Frederick Taylor, Henri Fayol e Elton Mayo, que, com seus estudos, buscaram a melhor forma para aprimorar a produção, coordenar pessoas e aperfeiçoar processos, com objetivo de conseguir a máxima eficiência na realização de tarefas. Em destaque, aspectos gerais sobreo que ainda prevalece ou não atualmente na multinacional a respeito das teorias; historia da empresa; principais produtos; mercados; fornecedores; necessidades da…

e de pensamento e ação Iniciar sua própria família escolha de um cônjuge aprender a viver com ele educar filhos administrar o lar VISÃO PSICOLÓGICA DEPENDÊNCIA DOS PAIS E DE OUTROS......................... AUTONOMIA GÊNESIS: 2, 24 “Por isso o Homem deixa pai e mãe e se une a uma Mulher, tornando-se os dois uma só carne.” Independência emocional Capacidade para dar, receber e compartilhar afeto. Implica em autoconfiança e manutenção de relações estáveis VISÃO TEÓRICA FREUD - fase…

comportamento em si e não é desempenho; motivação se refere à ação e às forças internas e externas que influenciam a escolha de ação de um indivíduo. (ANDRADE, 2011, p 122) Hierarquia das Necessidades de Maslow Segundo Maslow: "… à medida que os aspectos básicos que formam a qualidade de vida são preenchidos, podem deslocar seu desejo para aspirações cada vez mais elevadas." Maslow fez um estudo de acordo com as necessidades humanas, que segundo ele a motivação do homem é segundo as…

elaborar uma definição do que entende por administração. Afinal, estamos constantemente administrando várias atividades e recursos, planejando, dirigindo e controlando objetivos e resultados esperados. Nas empresas, a ideia é a mesma! Tudo o que se espera atingir deve ser planejado e administrado para que desta forma a organização consiga prosperar no mercado em que atua. “Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar, tanto os objetivos da organização,…

que executa e o cargo que ocupa são totalmente independentes e separados da posse privada dos meios de produção da organização onde trabalha; A profissão de funcionário de tipo burocrático supõe um emprego fixo e uma carreira regular; O desempenho de cada cargo por parte dos funcionários burocráticos pressupõe uma grande especialização na execução das suas tarefas e trabalho. A burocracia, segundo Weber (Chiavenato, 2003, p. 266-267), traz consigo diversas vantagens.…

PESQUISA - Ênfase nas Tarefas: a) Teoria Clássica da Administração: O objetivo é buscar a maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa. Abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma visão anatômica e estrutural, enquanto na Administração Científica a abordagem era, fundamentalmente operacional (homem/máquina). b) Teoria da Burocracia: Organizações são caracterizadas por cargos formalmente bem definidos,…

-Organizar e alocar recursos (recursos financeiros e tecnológicos e as pessoas); -Comunicar, dirigir e motivar as pessoas (liderar); -Negociar; -Tomar as decisões (rápidas e precisas); -Mensurar e avaliar (controlar). O papel do Administrador As funções do Administrador foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros

seguidores transformaram a administração trazendo eficiência ao trabalho. Henry Ford, criador da linha de montagem móvel, também contribuiu para resolver problemas de eficiência. E finalmente, Alfred Sloan, um dos primeiros presidentes da General Motors, que criou a estrutura organizacional que complementou o modelo das grandes corporações do século XX em diante. Qualquer grande organização industrial moderna tem contribuição dos princípios da eficiência de Taylor, das técnicas de…

4 1.1 Introdução as Organizações ...................................................................................... 4 1.2 Conceituando Administração .................................................................................... 6 1.3 O Papel do Administrador: habilidades, competência e perfil ..................................... 7 AULA 2.......................................................................................................................... 10 2 . TEORIAS DA…

pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa. DESENVOLVIMENTO A historia da riqueza do homem A formação da riqueza ao longo da história ocorreu por diversas influências socioeconômicas. Na estrutura político e social do período medieval os meios de produção eram totalmente baseados no que vinha da terra, sendo considerado homem rico quem dispunha de terras aráveis. Desta forma, a divisão das terras aráveis se dava entre as elites, onde…