Homem Funcional Desempenho De Papéis Espera Se Dele Máxima Eficiência

funções que executa e o cargo que ocupa são totalmente independentes e separados da posse privada dos meios de produção da organização onde trabalha; A profissão de funcionário de tipo burocrático supõe um emprego fixo e uma carreira regular; O desempenho de cada cargo por parte dos funcionários burocráticos pressupõe uma grande especialização na execução das suas tarefas e trabalho. A burocracia, segundo Weber (Chiavenato, 2003, p. 266-267), traz consigo diversas vantagens.…

organização burocrática, ideal e teórica, mostrou-se carente da flexibilidade às inovações necessárias e imprescindíveis a uma sociedade moderna em processo de acelerada mudança. Modelo impessoal e racional de gerir as organizações para garantir-lhes a eficiência. Na concepção de Max Weber, a organização burocrática, maximizando a racionalização, tornar-se-ia mais eficiente resistindo melhor ao personalismo e subjetivismo dos administradores. Conteúdo Conteúdo 2…

acidental), René Descartes (criador das coordenadas cartesianas). Princípios: dúvida sistemática ou evidência, análise ou decomposição, síntese ou composição, enumeração ou verificação. Thomas Hobbes - teoria da origem contratualista do estado homem primitivo. Adam Smith - especialização profissional, divisão do trabalho. 1.1 - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL Com o invento da máquina a vapor por James Watt em 1776 e sua aplicação à produção, uma nova concepção de trabalho…

No entanto, somente veio a ser estudada através da Teoria Científica de Taylor, da Teoria Clássica de Fayol e de outros precursores da administração. Assim, constatou-se que o elemento principal para elevação dos níveis de produtividade era o "homem". Foram criadas diversas condições para que ele se sentisse realizado e motivado. Tudo isto visava a um objetivo: criar Organizações consistentes e mantê-las funcionando harmonicamente. Estes fatos geraram o surgimento de uma nova área de…

organizacionais para alcançar os objetivos propostos (CHIAVENATO,2000). Administrar é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para alcançar objetivos. A principal razão para o estudo da administração é o seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos. (MAXIMIANO, 2000, p. 26). Administrar…

Módulo II Administração: 22 Níveis, habilidades e competências, funções administrativas e seus desdobramentos.; 24 Níveis de Administração; 25 Habilidades e Competências do Administrador; 27 Funções Administrativas e seus Desdobramentos; 29 Papeis do Administrador; 31 Atividades de Aprendizagem; 34 Comentários das Atividades; Módulo III Administração: Abordagem Clássica, 37 Administração Científica, Teoria Clássica e Fordismo; 39 Abordagem Clássica da Administração; 42…

consiste na tomada de atitudes, agindo predominantemente de acordo com experiências, percepções e motivações de cada administrador. Habilidade é a capacidade que o ser humano tem de transformar os conhecimentos adquiridos em produtos ou serviços com o desempenho esperado, a partir do ensinamento praticado. As habilidades podem ser natas ou adquiridas, ou seja, as pessoas nascem e desenvolvem habilidades próprias e outras são obtidas, de acordo com a necessidade e motivação que passarão a…

organizacionais para alcançar os objetivos propostos (CHIAVENATO,2000). Administrar é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para alcançar objetivos. A principal razão para o estudo da administração é o seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos. (MAXIMIANO, 2000, p. 26). Administrar significa,…

Teoria das Relações Humanas A necessidade de humanizar e democratizar a administração, bem como o desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia, em conjunto com outras teorias administrativas que tinham o homem e a motivação humana como forma de estudo e que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores, alem de estudar a formação de grupos, deram origem à chamada Escola das Relações Humanas. A Teoria das Relações Humanas faz…

PRINCIPAIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Niterói,04/05/2010 01 - Introdução Desde o início dos tempos, o homem administra. Inicialmente, regulava as ações e práticas de sua família, sua casa, seu clã, sua tribo, sua aldeia. Por conseguinte, a partir do momento em que os homens se constituíram em sociedades, depararam-se com a necessidade de administrar vilas, posteriormente, cidades, estados e nações. Para isso, foram criadas organizações