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CURSO:

SEMESTRE: 2014.1

EMENTA
Compreensão da relevância da Administração para o entendimento do fenômeno organizacional e, simultaneamente, seu alto grau de complexidade. Entendimento do ambiente organizacional e as forças que nele atuam. Análise das funções básicas da administração. Estudo das principais teorias da administração e como elas moldam os modelos de gestão.
OBJETIVO
Apresentar os princípios fundamentais e tendências da administração, num enforque sistêmico e prático, capacitando o discente a entender os aspectos da estrutura e dinâmica organizacional de forma a permitir-lhe analisar, interpretar e intervir nos processos de gestão das organizações.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Fundamentos da Administração.
Evolução das Teorias da Administração.
Ambiente Interno e Externo das Organizações.
Desenho Organizacional.
Funções Empresariais e o Processo Administrativo.
Tendências e Perspectivas da Administração Contemporânea.
Habilidades e Competências do Administrador/Gestor.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
BATEMAN, T. e SNELL, S. A. Administração: novo cenário competitivo. São Paulo: Atlas, 2011.
BUCHSBBAUM, Paulo. Negócio S/A: Administração na Prática. São Paulo. Cengage Learning, 2012.
GASSENFERTH, Walter. Gestão empresarial em gotas. São Paulo. Cengage Learning, 2012.
MAXIMIANO, A. C. Amaru. Teoria Geral da Administração. Edição Compacta. São Paulo: Atlas, 2012.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
FERREIRA, Ademir Antônio. Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias. São Paulo. Pioneira, 2011.
LACOMBE, Francisco José Masset. Administração: princípios e tendências. São Paulo. Saraiva, 2008.
MAXIMIANO, A. C. Amaru. Introdução a Administração. Edição Compacta. São Paulo: Atlas, 2011.
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
MP1 = 6 pontos (avaliação individual) + 4 pontos (avaliação a critério do docente).
MP2 = 6 pontos (avaliação individual) + 2 pontos ( avaliação a critério do docente) + 2 pontos avaliação institucional. Página 1 de 37

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