Homem Funcional Desempenho De Papéis Espera Se Dele Máxima Eficiência

chefe direto sem possibilidade de dualidade de comando, Taylor divide as responsabilidades dos chefes em até nove supervisores por acreditar que “o trabalho de direção deve ser subdividido de tal maneira que as diversas funções sejam desempenhadas por homens. 3 – Organizações mecanicistas x Organizações Flexíveis. Lendo este artigo cheguei a seguinte conclusão sobre esta teorias que sim as duas se completam de forma que cada uma ajudando a outra. Pois muitas das…

defeituoso. Existem vários tipos de layouts e cada um deles se adequa a determinadas características, sendo uns mais vantajosos que outro. No planeamento do layout é necessário ter em conta todos os factores: os materiais, a maquinaria o Homem, o movimento, a espera, o serviço, a construção e a mudança, pois estes factores podem influenciar negativamente o planejamento do layout. Para estudar o planeamento do layout é necessário estudar os padrões de fluxo nas estação de trabalho, nos…

GESTAO DE QUALIDADE Nota-se, que ,no entanto, a preocupação com a qualidade sempre existiu ao longo da historia da humanidade .a qualidade sempre esteve presente na vida do homem .dessa forma além da luta pela segurança e sobrevivência ,havia uma preocupação natural do homem em buscar a qualidade ,como por exemplo, selecionar adequadamente as predas usadas na fabricação de armas e ferramentas. A historia confirma, assim, que a qualidade esteve presente desde as primórdios da humanidade algumas

distinto de uma empresa sobre o qual um administrador tem autoridade para o desempenho de atividades específicas. A departamentação é uma característica das grandes empresas. Ela está relacionada com o tamanho da empresa e com a natureza de suas operações. Os principais tipos de departamentalização são: Funcional, Produtos e serviços, Por base territorial, Por clientela, Por processo, Por projeto e Matricial. Funcional- É a organização feita com base nas funções que requerem…

empresas que, a partir exatamente da Revolução Industrial, vinham crescendo desordenadamente. A idéia original era conferir uma abordagem científica à administração, até então empírica e improvisada. Havia, também, neste período, preocupação com eficiência e produtividade, considerando-se, sobretudo, a racionalização dos recursos da empresa. Supunha-se que estes seriam objetivos que se poderia alcançar como decorrência da melhor organização. Compõem a Abordagem Clássica da Administração…

O PAPEL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: O CASO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE UMA PREFEITURA FLUMINENSE Heriana Robaina dos Santos Fernando de Oliveira Vieira Universidade Federal Fluminense Universidade Federal Fluminense herianars@petrobras.com.br prof.fernandovieira@gmail.com RESUMO Este artigo teve o objetivo principal de analisar o papel da avaliação de desempenho de servidores municipais de uma prefeitura fluminense, no ano de 2008.

crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração científica capaz de substituir o empirismo e a improvisação; b) necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas, para fazer face à intensa concorrência e competição no mercado. Difícil é precisar até que ponto os homens da Antiguidade, da Idade Média e até mesmo do início da Idade Moderna tinham consciência de que estavam praticando a arte de administrar. Frederick W. Taylor Já no século XX,

organizações. Com este intuito, procurou-se, inicialmente, trazer uma rápida conceituação da administração estratégica, indicando o papel e as atividades de Recursos Humanos neste processo. Segue-se a evolução do conceito da Gestão de Recursos Humanos e sua prática no Brasil, para posteriormente apontar um novo momento dessa gestão, tratando da migração do capital da máquina para o homem, decorrente de nova demanda tecnológica e de valores, enfocando uma nova perspectiva para a missão da…

RESUMO Após estudos da operação se traçou metas qualitativas e quantitativas para que se reduzisse os custos sem alteração negativa da eficiência e eficácia do processo logístico sendo assim definiu se um Plano estratégico que era constituído de uma primeira fase de pesquisa de mercado na qual se observou a tendência do aumento do Modal CABOTAGEM que permitia a operação Manaus x Alphaville um custo significativamente menor, mas também aumentaria o Transtime entre os pontos. Munidos…

em matérias tais como a psicologia, a sociologia e a antropologia. Alguns desses enfoques encontram aplicação na psicologia aplica da, na engenharia humana e numa porção de outras manifestações que requerem técnicos especializados para orientar o homem de negócios em seus problemas de natureza humana. Para ser eficiente, ele precisa aprimorar seu próprio discernimento a respeito das atividades humanas, de modo que reconheça os anseios e senti mentos que traz consigo a situação em…